ÖZET: Sözleşmeli personel olarak çalışan ve teknik hizmetler sınıfında yer alan bir kişinin, özel sektördeki mühendislik deneyiminin değerlendirilmesi üzerine yapılan incelemeler sonucunda, belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanma şartlarının sağlandığı belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, bu kişinin özel sektördeki 26 yıllık hizmet süresi, memuriyete geçişte dikkate alınarak kazanılmış hak aylık derecesinin tespitinde […]
ÖZET: Belediye ve bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde teknik öğretmen kadrosunun bulunmadığına dair bir yazı, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanmıştır. Bu yazıda, büyükşehir belediyelerinde eğitmen kadrosunda görev yapan yapı öğretmenliği mezunu personelin, genel idare hizmetleri sınıfından teknik hizmetler sınıfına geçiş yapma durumu incelenmiştir. […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması ve nakil süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuru kadrolarına geçirilen personelin diğer kurumlara nakli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanmak için 30 gün içinde başvuruda bulunmalıdır. Ancak, memur kadrosuna […]
ÖZET: İntibak işlemlerinin yürürlüğe gireceği tarih ile ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine dayanarak, tam zamanlı sözleşmeli avukat olarak görev yapan personelin 7433 sayılı Kanun çerçevesinde memur kadrosuna atanması durumunda intibak işlemlerinin başlangıç tarihi hakkında bilgi verilmiştir. Bu bağlamda, avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın 2020 yılında polis memurluğundan ihraç edilmesi ve Rize İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının uygulanmaması üzerine yapılan bir başvuruyu kapsamaktadır. Başvuran, mahkeme kararına rağmen göreve iadesinin gerçekleştirilmediğini belirterek idareden talepte bulunmuştur. İncelenen belgeler, idarenin mahkeme kararını uygulamaktan kaçındığını ortaya koymaktadır. Hukuk devleti ilkeleri gereği, idarelerin mahkeme kararlarını gecikmeksizin uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. […]
ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebini ele almaktadır. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu vurgulamıştır. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi nedeniyle bu sürecin uzadığını ifade […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın doçent unvanını kazandığı 19/09/2018 tarihinden, Rektörlük Oluru ile doçentlik onayını aldığı 10/03/2020 tarihine kadar geçen süreye ilişkin ek ders ücretlerinin ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, bu tarihler arasında doçent unvanına göre ek ders ücretlerinin ödenmesini istemiştir. Maliye Bakanlığı’nın yazısına göre, doçent unvanına sahip ancak doçent kadrosunda bulunmayan öğretim elemanlarının ek ders ücretlerinin […]
ÖZET: Danıştay kararında, bir polis memurunun kamu görevinden çıkarıldığı 22.11.2016 ile göreve başladığı 28.07.2022 tarihleri arasındaki ödenmeyen operasyon tazminatı talebi incelenmiştir. Başvuran, bu dönemdeki tazminatın yasal faizi ile birlikte ödenmesini istemekte, ancak idare, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev yapılan sürelerde ödenebileceğini ve açığa alınma durumunda bu tazminatın ödenemeyeceğini belirtmiştir. İlgili mevzuat ve içtihatlar doğrultusunda, operasyon […]
ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak istemiş, ancak İzmir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasların henüz belirlenmediği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuruda, Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarının bu artışla orantılı olarak düşük kaldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuran, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini istemektedir. Kurum, başvurunun […]
ÖZET: Başvuru, maluliyet talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılmıştır. Başvuran, kalp yetmezliği hastalığı nedeniyle iki yıl malulen emekli maaşı aldığını, ancak maaşının kesildiğini belirtmektedir. Zonguldak Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden aldığı raporlarla çalışamayacak durumda olduğunu iddia eden başvuran, aylığının yeniden bağlanmasını ve geçmişte haksız yere alamadığı maaşlarının ödenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın maluliyet durumunu değerlendirmiş […]
ÖZET: 1-4. derece kadroda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir yazı yayımlanmıştır. Bu yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde, kamu kurumlarının tazminat ödemeleriyle ilgili düzenlemelere yer verilmektedir. İlgili madde, tazminatların hangi görevlere ve hangi miktarlarda ödeneceğini belirlemekte ve bu ödemelerin Cumhurbaşkanlığı […]
ÖZET: Uzman kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna atama süreciyle ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen şartlar doğrultusunda personelin atanmasının mümkün olduğu ifade edilmektedir. 2 Temmuz 2020 tarihli yönetmelik uyarınca, uzman ve sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için belirli eğitim ve deneyim şartlarının sağlanması gerekmektedir. Bu çerçevede, dört yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve belirli görevlerde en […]
ÖZET: Başkan danışmanı olarak görev süresinin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemeler sonucunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklamalarda bulunulmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin, 5216 sayılı Kanun kapsamında başkan danışmanı olarak görev yaptığı sürelerin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, emeklilik teşvik primi ödemeleriyle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Belediyede istihdam edilen işçilerin emekli olmalarının ardından, iş ilişkilerinin sona ermesi ve sendika üyeliklerinin bitmesi nedeniyle, Toplu İş Sözleşmesi’nden yararlanamayacakları belirtilmiştir. Ancak, emekli olan işçilere, protokol ile eklenen hükümler gereği, emeklilik teşvik primi farkı ödemesi yapılması sonucunda kamu zararına yol açıldığı […]
