Mantar yetiştiriciliği kurs süresinin artırılması, seviye değişikliği gerektirir mi ve bu durum kursiyer tercihlerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Mantar Yetiştiriciliği kurs programının süresinin artırılması talebi, mevcut mevzuat ve standartlar çerçevesinde incelenmiştir. Mantar Yetiştiriciliği için Ulusal Meslek Standardı bulunmamakta, bu alana en yakın olan sebze yetiştiriciliği alanında ise 3. seviye bir standart mevcuttur. Kurs programı, MEGEP modüllerine uygun olarak 88 ders saati olarak belirlenmiş ve bu süre, kursiyerlerin tercih edilebilirliğini etkileyen bir faktör […]

→

İdarenin mahkeme kararına uymaması ve vergi müfettişi ataması ile parasal hakların ödenmesi yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvuran, vergi müfettişi olarak atanma şartlarını taşımasına rağmen atamasının yapılmadığını ve parasal haklarının ödenmediğini belirterek, Ankara 10. İdare Mahkemesine başvurmuş ve mahkeme kararını kazanmıştır. Ancak, idarenin mahkeme kararını uygulamaması nedeniyle başvuranın hakları ihlal edilmiştir. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğunu ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesinin adil yargılanma hakkını ihlal edeceğini vurgulamıştır. İdarenin, başvuranın […]

→

Yurt dışında geçen sürelerin borçlanması için gerekli belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle borçlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 30 Temmuz 2019 tarihli dilekçesi ile yurt dışında geçirdiği çalışma ve işsizlik sürelerinin borçlandırılmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvurunun tamamlanabilmesi için gerekli belgelerin sunulmasını istemiştir. Ancak başvuran, Almanya’daki sigortalı çalışmalarına ilişkin güncellenmiş hizmet cetvelini zamanında temin edemediği için talebi reddedilmiştir. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu belirterek, borç tahakkuk cetvelinin düzenlenmesi için […]

→

Emeklilik işlemlerinin engelli raporu dikkate alınarak yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik işlemleriyle ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı başvurunun reddedilmesine itiraz etmiştir. Başvurusunda, %50 engelli olduğunu ve Emekli Sandığı iştirakçisi olarak emeklilik talebinde bulunduğunu belirtmiştir. Ancak, başvurusu, gerekli prim gün sayısının sağlanmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, 4/a ve 4/c statülerinde çalıştığını, gerekli şartları karşıladığını ifade ederek, emeklilik işlemlerinin yeniden değerlendirilmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik […]

→

Üniversite kampüsüne ulaşım sağlayan otobüs hattının düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Denizli Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan “Ulaşım Ana Planı” çerçevesinde, otobüs hatlarının yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu rapor, yeni otobüs hatlarının toplu taşıma kullanımını artıracağını ve daha önce ulaşım hizmeti olmayan bölgelere erişim sağlayarak, genel yolcu sayısında bir artış yaşanacağını belirtmektedir. Ayrıca, bu artışın toplu taşıma gelirlerini yükselteceği ve diğer ulaşım modlarıyla birlikte şehir içi […]

→

Emlak vergisi muafiyeti talebi ve geçmiş ödemelerin iadesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hendek Belediyesi’ne yaptığı başvuruda, emlak vergisinden muaf olması gerektiğini belirterek, 2020 yılı itibarıyla ödenen emlak vergilerinin iadesini talep etmiştir. Başvurusu kabul edilmesine rağmen, geçmişte ödediği emlak vergilerinin iadesi talebi reddedilmiştir. Hendek Belediye Başkanlığı, başvuranın emlak vergisi muafiyeti için 24/06/2020 tarihinde başvurduğunu ve bu tarihten itibaren muafiyetin geçerli olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın geçmişe dönük […]

→

Öğretim görevlisi sınavında maddi hata iddiası ve bağımsız jüri tarafından yeniden değerlendirme talebiyle adil süreç sağlanması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi’nde gerçekleştirilen Öğretim Görevlisi giriş sınavının değerlendirilmesi, başvuranın itirazı üzerine incelenmiştir. Başvuran, sınavda maddi hata yapıldığını iddia ederek, sınav kağıtlarının bağımsız bir jüri tarafından yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İlgili bilirkişi raporu, sınav değerlendirmesinde hatalı davranıldığını tespit etmiştir. Bilirkişi raporuna göre, sınavda bazı sorulara verilen puanlar açısından her iki aday için fazla […]

→

Sağlık mazeretiyle yer değişikliği talebinin reddinde idarenin takdir yetkisi ve gerekçelendirme yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvuran, ağır rahatsızlıkları olan babası ve engelli kardeşi için sağlık mazeretiyle yer değişikliği talep etmiş, ancak bu talepleri idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın talebinin uygun görülmediğini, sağlık mazereti şartlarını taşımadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın sağlık durumunu belgeleyen raporlar sunmasına rağmen, idare tarafından bu raporların hangi yönüyle ilgili hükme aykırılık teşkil ettiğine dair bir gerekçe verilmemiştir. […]

→

Sözleşmeli personelin unvan değişikliği talebinde KPSS şartı ve idarenin mevzuata uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Turhal Şeker Fabrikasının özelleştirilmesi sonrası Gelir İdaresi Başkanlığına 4/B sözleşmeli personel olarak atanmış ve unvan değişikliği talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 43. maddesi gereği, sözleşmeli personel olarak ataması yapılmış olan başvuranın unvan değişikliği için, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde belirlenen prosedüre uyması gerekmektedir. Bu bağlamda, unvan değişikliği için […]

→

Hazırlık sınıfına devam zorunluluğu, muafiyet sınavına katılım hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nde zorunlu Arapça hazırlık sınıfında derslere katılamadığı için muafiyet sınavına giremeyeceğini ve eğitim hakkının engellendiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili mevzuat incelendiğinde, hazırlık sınıfına devam zorunluluğu olduğu ve başvuranın bu koşulu yerine getiremediği belirlenmiştir. Gaziantep Üniversitesi, başvuranın derslere yüzde 80 oranında devam etmediği gerekçesiyle sınav taleplerini reddetmiştir. Kamu […]

→

TAPDK kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı’na geçişinde özlük hakları uyuşmazlığı ve eşit işe eşit ücret ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı kadrolarına geçişi ve bu süreçte yaşanan özlük hakları uyuşmazlığı incelenmiştir. Başvuranlar, TAPDK kapatılmadan önceki maaşlarının dondurulması ve diğer kurum personeline yapılan iyileştirmelerin kendilerine de uygulanması talebinde bulunmuşlardır. Ancak, yapılan değerlendirmeler sonucunda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesinin geçici maddeleri […]

→

TAPDK’nın kapatılması sonrası personelin Tarım ve Orman Bakanlığı’na geçişi ve özlük haklarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) kapatılması sonrası, bu kurumda çalışan personelin Tarım ve Orman Bakanlığı kadrolarına geçişi ve özlük hakları üzerindeki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuranlar, TAPDK’nın kapatılmasıyla maaşlarının dondurulmasını ve diğer kurum personeline yapılan düzenlemelerin kendilerine de uygulanmasını talep etmişlerdir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici […]

→

Merkez ve taşra uzmanları arasındaki statü farklılıklarının hukuka uygunluğu ve özlük hakları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı’nda uzman yardımcılığı ve uzmanlık kadrosuna atanmasına rağmen, taşra teşkilatında uzman kadrosuna yer verilmemesi ve benzer durumda olan personelin merkez teşkilatında istihdam edilmesi nedeniyle özlük haklarında farklılık olduğunu iddia etmektedir. Bu bağlamda, merkez kadroya atanma, geriye dönük hakların iadesi ve aile birliğinin sağlanması için geçici görevlendirme talep etmektedir. İdare, […]

→

Gemiadamı belgesinin verilmesi talebi üzerine Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın değerlendirme sürecinin başlatılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na yönelik olup, gemiadamı belgesinin verilmesi talebini içermektedir. Başvuran, 677 sayılı KHK ile görevden çıkarılması nedeniyle pasaport ve gemiadamı belgesinin iptal edildiğini, ancak 5682 sayılı Pasaport Kanunu’ndaki değişiklikle pasaportunun yeniden geçerli hale geldiğini belirtmektedir. Gemiadamı belgesi için gerekli belgelerin ilgili idareye sunulmasına rağmen, belgenin iptalinin kaldırılmadığını ifade eden başvuran, mağduriyetinin […]

→

Sözleşmeli personelin eğitim amacıyla geçici görevlendirme talebinin reddi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bolu Orman Bölge Müdürlüğü’nde sözleşmeli büro personeli olarak görev yaparken, eğitimine devam edebilmek için Antalya Orman Bölge Müdürlüğü’ne geçici görevlendirme talep etmiştir. Ancak, idare, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmeli personelin görev yeri dışında çalıştırılamayacağı ve öğrenim durumu nedeniyle tayin veya görevlendirme talebine ilişkin bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, […]

→