Yüksek gerilim ilave ödemesi talebinde idarenin uygulama farklılıkları ve toplu sözleşme hükümlerinin geçerliliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Çalışanları Sendikası’nın, 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde yer alan “Yüksek Gerilim İlave Ödemesi” maddesine dayanarak, TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ çalışanlarının yüksek gerilim altında çalışma şartlarının genişletilmesini talep ettiği belirtilmiştir. İdare, bu ödemelerin yalnızca 1000 volt ve üzeri yüksek gerilimde fiilen çalışan personele yapılabileceğini, bu nedenle […]

→

Norm kadro eksikliği nedeniyle görevlendirilen öğretmenin ilave eğitim tazminatından yararlanma hakkı ve ücrette adalet ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, norm kadro eksikliği nedeniyle her yıl Mesleki ve Teknik Anadolu liselerinde görevlendirilmesine rağmen, kadrosunun İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde bulunması gerekçesiyle 2015 yılından beri teknik öğretmen tazminatını alamadığını iddia ederek, tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmenlerin, belirli şartları taşıdıkları takdirde ilave eğitim öğretim tazminatından yararlanabileceği anlaşılmaktadır. […]

→

Doktor öğretim üyeliği başvurusunun, ilan şartlarına uygunluk ve belge eksikliği nedeniyle reddedilmesi 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik çerçevesinde değerlendirildi. (KDK)

ÖZET: Munzur Üniversitesi Rektörlüğü tarafından ilan edilen Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü Yeni Türk Dili Anabilim Dalı Doktor Öğretim Üyeliği kadrosuna yapılan başvurunun reddedilmesi üzerine başvuran, bu karara itiraz etmiştir. Rektörlük, başvuranın doktora mezuniyet belgesindeki alanın ilan şartlarıyla uyuşmadığını ve başvuru dosyasında gerekli belgelerin eksik olduğunu belirterek başvuruyu geçersiz saymıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, başvuranın ilan […]

→

Hükümlülerin aileye yakın cezaevine nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. Başvuran, ailesinin Sivas’ta yaşadığını ve annesinin engelli olduğunu belirterek, nakil talebinin kabul edilmesini istemiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, talep edilen kurumların doluluk oranlarının yüksek olduğunu ve mevcut kapasitenin üstünde hükümlü barındırıldığını ifade etmiştir. Bu durum, başvuranın nakil talebinin reddedilmesine neden olmuştur. Hukuki […]

→

Sözleşmeli personelin iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi 6331 sayılı Kanun kapsamında mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi ve buna bağlı ilave ödemenin yapılması talebinin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı olarak çalıştığı kurumda iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirildiğini iddia etmekte ve bu görevlendirme ile ilgili olarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesine atıfta bulunmaktadır. İlgili idare, başvuranın sözleşmeli […]

→

Baroların avukatlardan nakil ücreti talep etmesi Avukatlık Kanunu’na uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Isparta Barosu’na nakil talebinde bulunan bir avukatın, baronun talep ettiği 5.000 TL’lik nakil ücretinin hukuki dayanağının bulunmadığına dair yapılan başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, Isparta Barosu’nun resmi internetinde belirtilen 1.300 TL’lik giriş keseneğini yatırmasına rağmen, baronun kendisinden ek olarak 3.700 TL talep etmesini ve kaydının yapılmamasını hukuka aykırı bulmuştur. Danıştay içtihatları, baroların nakil […]

→

Engellilik durumuna bağlı yer değiştirme talebi, kadro doluluğu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli olarak Eskişehir’de yaşayan eşine yakın bir kadroya atanma talebinde bulunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı, Eskişehir ilinin standart kadrosunun dolu olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın engellilik durumuna bağlı yer değiştirme talebinin, ilgili yönetmeliklerin gerektirdiği kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak değerlendirildiğini ifade etmiştir. Başvuranın Çankırı’da gerekli sağlık hizmetlerini alamadığına dair sunduğu belgeler, […]

→

Teknisyen kadrosuna atanma talebinin reddi; idarenin takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 7103 sayılı Kanun’un 25. maddesi ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’na eklenen Geçici 16. maddeye dayanarak, eğitim durumuna uygun teknisyen kadrosuna atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, başvuranın talebinin hizmet ihtiyaçları doğrultusunda uygun görülmediğini ifade etmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın teknisyen kadrosuna atanması konusunda ortaya çıkmıştır. Danıştay, idarelerin, kadro durumları ve hizmet […]

→

İdarenin sehven yaptığı ödemenin yasal faiziyle birlikte tazmini ve Anayasa’nın 125. maddesi gereği sorumluluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 ve 2021 yıllarına ait üretimi teşvik primi olan ilave ödemenin yasal faizi ile birlikte ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvurana yapılan 984,43 TL’lik ödemenin sehven yapıldığını ve mahkeme kararında yasal faiz bulunmadığı gerekçesiyle faiz ödemesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Ancak, Anayasa’nın 125. maddesi gereği idarenin, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararları […]

→

Kamu görevine iade sonrası geriye dönük ödemelerin yasal faizle ve maktu fazla çalışma ücretiyle ödenip ödenemeyeceği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu görevine iade edilmesi sonrası, geriye dönük ödemelerin yasal faiz hesaplanarak ödenmesi ve maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı süre boyunca hak ettiği mali ve sosyal haklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İdare ise, ilgili mevzuatta yasal faiz ödenmesine dair bir hüküm bulunmadığını ve başvuranın fiilen çalışmadığı […]

→

Pandemi nedeniyle kapalı kalan işyerinin irtifak bedelinin iadesi ve kira düzenlemeleri talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır surlarında bulunan ve Hazine’ye ait bir iş yerinin irtifak hakkını 2005 yılında devraldığını, 2018’den itibaren kafe-restoran olarak işletmeye başladığını belirtmiştir. COVID-19 pandemisi nedeniyle iş yerinin altı ay kapalı kaldığını ve açık olduğu dönemde de sınırlı müşteri kabul ettiğini ifade ederek, kapalı kaldığı süreye ait kira bedelinin iadesini, kirada artış yapılmamasını ve yıl […]

→

Emlak vergisi iadesi talebinin muafiyet şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tokat ili Almus ilçesinde bulunan bir mülkün emlak vergisi iadesi talebine ilişkindir. Şikâyetçi, eşi Çanakkale’de görev yaptığı için boş kalan evinin emlak vergisini ödediğini, ancak muafiyet talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, mülkün başlangıçta arsa olarak alındığını ve daha sonra konut haline geldiğini, dolayısıyla vergi iadesinin mümkün olmadığını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, […]

→

Ecrimisil ihbarnamesinin iptali ve parsellerin tahsisi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından talep edilen ecrimisil ihbarnamesinin iptali ve ilgili parsellerin Diyanet İşleri Başkanlığı’na tahsis edilmesi amacıyla yapılmıştır. Başvuran, Beykoz’da imam olarak görev yapmakta ve cami lojmanında ikamet etmektedir. İddiasına göre, kendisine tahsis edilen konutun yanı sıra zorunlu olarak kullanmakta olduğu iki parsel için ecrimisil ödemesi yapılmaktadır. Başvuran, bu parsellerin de müftülüğe […]

→

Sosyal denge tazminatından performans değerlendirmesiyle yapılan kesintinin hukuka aykırılığı ve objektif kriterlerin önemi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Bağcılar Belediyesi’nde çalıştığı süre zarfında sosyal denge tazminatından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Başvuran, performans değerlendirmesi gerekçesiyle yapılan 1/5 oranındaki kesintinin keyfi ve kanunsuz olduğunu, performans kriterlerinin belirsiz olduğunu ve bu durumun 4688 sayılı Kanun’a aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare, sosyal denge tazminatının performansa dayalı olarak belirlenebileceğini savunmuş, ancak […]

→

Öğretim görevlisi alım sınavında puan değerlendirmesi ve hukuka aykırılık iddiası (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’nde yapılan Öğretim Görevlisi alım sınavına itiraz eden bir başvuranın sınav kağıdının yeniden değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 75 puan alarak yedek olarak başarılı olmuş, ancak sınav sonuçlarına itiraz ederek puanının yeniden değerlendirilmesini istemiştir. İlgili idare, başvuranın sınav kağıdını yeniden incelemiş ve herhangi bir değişiklik yapılmadığını bildirmiştir. Yapılan bilirkişi incelemesi, […]

→