Yurt dışında geçen sürelerin borçlanılması kapsamında ödemenin hangi tarih aralığına mal edileceği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3201 sayılı Kanun çerçevesinde borçlanma talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmuş ve 11.10.2019 tarihinde 113.121,25 TL ödeme yapmıştır. Ancak, yapılan ödemenin ardından aylığının eksik hesaplandığını belirterek itirazda bulunmuştur. SGK, başvuranın süre değişikliği talebinin ödeme tarihinden sonra yapıldığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Başvuran, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın […]

→

Maaş promosyonunun iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa ili Viranşehir ilçesinde görev yaparken 679 sayılı KHK ile ihraç edilmiştir. 2019 yılında OHAL İşlemlerini İnceleme Komisyonu kararı ile görevine iade edilmiştir. Ancak, 31 aylık maaşının yatırıldığı, fakat maaş promosyonunun ödenmediği iddiasıyla 2020 yılında başvuru yapmış ve talebi reddedilmiştir. Başvuran, 31 aylık promosyon tutarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmektedir. Şanlıurfa İl […]

→

Yurtdışında eğitim sonrası vergi müfettişinin performans değerlendirmesinden muafiyet talebi ve mevzuatın özlük haklarına etkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurtdışında yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra vergi müfettişliği görevine başlamış, ancak 2019 yılı performans değerlendirmesinin muaf tutulmasını talep etmiştir. Başvuranın performans puanı 70’in altında kalmış ve bu durum, ilgili mevzuat gereği başarısız olarak değerlendirilmiştir. Performans değerlendirme sistemi, vergi müfettişlerinin bir takvim yılı içerisindeki çalışmalarının nesnel ölçütlere göre hesaplanmasını öngörmektedir. İdare ile yapılan görüşmelerde, […]

→

Görevde yükselme sınavında başarılı olanın boş kadro yokluğunda atanma talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Boğaziçi Üniversitesi’nde bütçe memuru olarak çalışırken, “Fotoğraf ve Kamera Teknikerliği” unvanı için yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nda başarılı olmuş ve yedek listede en yüksek puanı almıştır. Başvuru, Yükseköğretim Kurumları Personeli Yönetmeliği’nin 15. maddesine dayanarak, üniversitede boşalan tekniker kadrolarına atanma talebini içermektedir. Ancak, ilgili mevzuat gereğince, atama işleminin gerçekleşebilmesi için başvuranın tercih […]

→

Sosyal medya yazışmaları nedeniyle disiplin cezası verilen memurun olumlu sicili nedeniyle cezasının hafifletilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Honaz Belediye Başkan Yardımcısı’nın eski eşiyle sosyal medya üzerinden yaptığı yazışmaların ahlaka aykırı olduğunu iddia ederek, ilgili idarecilerin cezalandırılmasını talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın eski eşinin, yazışmaları şantaj aracı olarak kullanarak maaş artışı talep ettiği ve bu durumun soruşturma açılmasına neden olduğu belirlenmiştir. Soruşturma sonucunda, başkan yardımcısına “Kınama” cezası önerilmiş ancak olumlu sicili […]

→

YLSY sözlü sınavında 70 puan altı alan adayın yerleştirme tercihi yapma hakkı var mı? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 yılı YLSY Programı kapsamında EÜAŞ Radyokimya Analizleri alanında sözlü sınava katılmıştır. Sözlü sınavda iki aday bulunmakta olup, başvuranın ALES puanı 71,44, diğer adayın ise 75,34’tür. Sınav değerlendirmesinde, başvuranın genel alan bilgisi, ifade kabiliyeti ve iletişim becerileri gibi kriterler üzerinden puanlaması yapılmış ve sonuç olarak başvuranın sözlü sınav puanı 60 olarak belirlenmiştir. Bu […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hatalı ödenen emekli aylıkları için yasal faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 20.03.2012 tarihinde İstanbul Deniz Otobüsleri San. ve Tic. A.Ş. ile belirli süreli bir sözleşme yaparak 01.03.2012 tarihinden itibaren uzak yol kaptanı olarak çalışmaya başladığını bildirmiştir. Başvuranın, yersiz ödenen aylıkların borç çıkarılması işleminin iptali talebiyle açtığı davada, Ankara 16. İdare Mahkemesi, 29.03.2010 tarihinde davayı reddetmiştir. Ancak, başvuranın temyiz başvurusu sonucunda Danıştay, 15.04.2014 tarihinde mahkeme […]

→

Memurun naklen atanmasında kıst maaşın eski kurumca ödenmesi ve yeni kurumun ödeme yapamayacağı hususu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kafkas Üniversitesi’nde görevli bir memurun, Bursa Teknik Üniversitesi’ne naklen atanması sürecinde 26/12/2019 ile 14/01/2020 tarihleri arasındaki kıst maaşının ödenip ödenmeyeceği hususunu ele almaktadır. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 169. maddesi gereği, memurun yeni görevine başladığı tarihten itibaren aylığa hak kazandığını ve bu döneme ait maaşın eski görev yeri olan Kafkas Üniversitesi […]

→

KHK ile ihraç edilip iade edilen kamu görevlisinin ihraç kayıtlarının silinmesi talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden ihraç edilmesine ilişkin kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Sistemi’nden silinmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, 677 sayılı KHK ile ihraç edildiği, ancak daha sonra 697 sayılı KHK ile göreve iade edildiği gerekçesiyle, bu kayıtların silinmesini istemiştir. İdare, bu kayıtların silinmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Hukuki değerlendirmede, ihraç edilen kamu görevlilerinin, […]

→

Devlet memurunun ses kaydı alması ve ortam dinlemesi fiillerinin disiplin cezası için tekerrür şartlarını sağlamadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın okul ortamında telefonla ses kaydı alması ve yokluğunda ortam dinlemesi gibi eylemleri, devlet memuru vakarına yakışmayan tutumlar olarak değerlendirilmiştir. Ancak, bu eylemlerin disiplin cezası verilmesine sebep olan fiillerin tekerrür şartlarını sağlamadığı sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi çerçevesinde, disiplin cezası verilmesi için aynı mahiyette ve aynı derecede cezayı […]

→

Sözleşmeli öğretmenlerin sağlık özrü nedeniyle nakil sonrası sürekli görev yolluğu talebi ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Hakkari ilinde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan başvuranın, sağlık özrü nedeniyle Malatya iline naklen atanmasının ardından sürekli görev yolluğu talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemede, 6245 sayılı Harcırah Kanunu çerçevesinde yolluk ödenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Başvuran, nakil işlemi nedeniyle katlandığı masrafların karşılanması talebinde bulunmuş, idare ise sözleşmeli öğretmenlere yolluk ödenemeyeceği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. […]

→

Geçici işçilere ödenen yol yardımı, 5510 sayılı Kanun’a göre prime esas matraha dahil edilmemesi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …. Belediyesi tarafından istihdam edilen sürekli ve geçici işçilere nakdi olarak ödenen yol yardımının, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde prime esas matraha dahil edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a maddesi gereğince, bu işçilerin sigortalı sayılması ve prime esas kazançlarının belirlenmesi […]

→

Belediyenin gayrimenkul kiralamasında işletme hakkı devri KDV’ye tabi midir? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi tarafından kiraya verilen gayrimenkullerin KDV’ye tabi olup olmadığı hususu ele alınmıştır. 3065 sayılı KDV Kanunu’nun 1’inci maddesi ve 17’nci maddesinin 4’üncü fıkrası uyarınca, iktisadi işletmelere dahil olmayan gayrimenkullerin kiralanması işlemleri KDV’den istisna iken, bu gayrimenkullere bağlı işletme hakkının kiralanması işlemleri KDV’ye tabidir. Bu çerçevede, belediyenin kiraya verdiği büfe, kahvehane, düğün […]

→

Belediyelerin gayrimenkul kiralamalarının KDV’ye tabi olup olmadığı ve işletme hakkı devri olarak değerlendirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) Kanunu çerçevesinde, belediyelerin mülkiyetindeki gayrimenkullerin kiralanması işlemlerinin KDV’ye tabi olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili mevzuata göre, iktisadi işletmelere dahil olmayan gayrimenkullerin kiralanması KDV’den istisna iken, bu gayrimenkullere bağlı işletme hakkının kiralanması KDV’ye tabi olmaktadır. Belediyenin kiraya verdiği büfe, kahvehane, düğün salonu gibi yerlerin kiralanma amacı ve sözleşme şartları […]

→

Belediyelerde hukuk biriminde çalışan memurlara vekalet ücreti dağıtımının hukuki dayanağı ve kamu zararı oluşumu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi uyarınca, belediye lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretlerinin avukatlar ve hukuk servisinde fiilen görev yapan memurlara dağıtılabileceği belirtilmiştir. Ancak, 1389 sayılı Kanun’un yürürlükten kaldırılması ve 659 sayılı KHK’nın 14. maddesindeki düzenlemelerin iptali ile, hukuk biriminde görev yapan diğer personele vekalet ücretinin dağıtılması hukuken imkansız hale gelmiştir. […]

→