Hazırlık sınıfı süresinin lisansüstü eğitim süresine dahil edilmemesi burs başvurusunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2019/2020 eğitim yılı için burs başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan incelemeye dayanmaktadır. Başvuran, burs başvurusunun “ek süre” gerekçesiyle reddedildiğini, ancak kendisinin ek süre içinde olmadığını savunarak tazmin talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın kayıt tarihinin 10/07/2017 olduğunu ve burs başvurusunun yapıldığı dönemde normal öğrenim süresinin sona erdiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın hazırlık sınıfında geçirdiği […]

→

Açık rıza olmaksızın kişisel verilerin işlenmesi ve bilgi talebine yanıt verilmemesi durumu (KVKK)

ÖZET: İlgili kişinin cep telefonu numarasının, açık rızası olmaksızın bir dernek tarafından reklam amaçlı SMS gönderimi için işlenmesi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 10 Eylül 2020 tarihinde 2020/691 sayılı kararını almıştır. Şikayetçi, dernekten gelen reklam içerikli SMS’lerden rahatsız olduğunu belirtmiş ve kişisel verilerinin nereden elde edildiğini öğrenmek istemiştir. Ancak, dernek bu talebe 30 gün içinde […]

→

Yurt dışında geçen sürelerin borçlandırılması için gerekli belgelerin zamanında ibraz edilmemesi nedeniyle başvurunun geçersiz sayılma (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19.12.2018 tarihinde yurt dışında geçirdiği sürelerin borçlandırılması talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunmuştur. Ancak, SGK tarafından 25.02.2019 tarihinde kendisine gönderilen yazıda, eksik belge olduğu belirtilmiş, fakat hangi belgenin eksik olduğu net olarak ifade edilmemiştir. Başvuran, Avusturya’dan aldığı belgeyi SGK’ye göndermiş, ancak bu belgenin yurt dışında geçen süreleri kanıtlayıcı nitelikte olmadığı gerekçesiyle başvurusu […]

→

Emekli aylığı ve ikramiye ödenmesi talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu ile başvuran arasındaki uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli aylığı ve ikramiye talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurmuş, ancak talebi reddedilmiştir. SGK, başvuranın 2015 yılında tutuklandığını ve 2016 yılında memurluktan çıkarıldığını belirtmiştir. Başvuranın, 5510 sayılı Kanun kapsamında emeklilik için gerekli olan 25 fiili hizmet yılını doldurmadığı ve yaş şartını taşımadığı anlaşılmaktadır. Ayrıca, emekli ikramiyesinin ödenebilmesi için de emeklilik, yaşlılık veya malulluk […]

→

Engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talebinin yönetmelik ve Anayasa çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, engellilik durumu nedeniyle Elazığ İl merkezine yer değişikliği talep eden bir memurun durumu incelenmiştir. Başvuranın %59 oranında çalışma gücü kaybı olduğu ve Elazığ İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü’nde başvuranın durumuna uygun 9 adet boş kadro bulunduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla, Elazığ ilinin başvuranın engellilik durumuna uygun olduğu değerlendirilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme […]

→

Emekli ikramiyesi ödemesinde PTT’de geçen sürelerin dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, PTT Bursa Başmüdürlüğünde 9/9/1986 – 6/3/1989 tarihleri arasında işçi olarak çalıştığını ve bu sürelerin emekli ikramiyesi ödemesinde dikkate alınmadığını öne sürerek, bu süreler için emekli ikramiyesi talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın istifa ederek işten ayrıldığını ve bu nedenle kıdem tazminatı ödemesi gerektirmeyen bir durumla karşı karşıya olduğunu belirtmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, emekli […]

→

Malullük aylığı bağlanması talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Sigortalıların malullük aylığına başvuru süreçleri ve şartları, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenmiştir. En az on yıl sigortalı olan ve toplamda 1800 gün prim ödemiş olan bireyler, malullük aylığı talep edebilir. Ayrıca, malûliyet nedeniyle işten ayrılan ya da işyerini kapatan sigortalıların, Kurumdan yazılı talepte bulunmaları durumunda bu aylık bağlanır. Maluliyet tespiti, sigortalının çalışma gücünün en […]

→

Tez savunmasında başarısız olan öğrenci, tezsiz yüksek lisans diploması alabilmek için hangi şartları yerine getirmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kayseri Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimi gören bir öğrencinin tez savunmasında başarısız olması ve sonrasında tezsiz yüksek lisans diploması talebine ilişkindir. Öğrenci, tez savunma sınavında 3 ay düzeltme süresi almış, ancak düzeltmelerini zamanında teslim etmemiştir. Üniversite, öğrencinin tezsiz yüksek lisans diploması alabilmesi için 1200 TL harç ödeyip Dönem Projesi dersini başarıyla tamamlaması gerektiğini […]

→

Emeklilikte öğretmenlik kariyerine dayalı ek göstergenin yükseltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Osmaniye Kadirli İlçesi’nde fen bilgisi öğretmeni olarak görev yaptıktan sonra 2004 yılında memur kadrosuna atanmış ve 2019 yılında emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, öğretmen olarak emekli olsaydı daha yüksek bir emekli maaşı ve ikramiye alabileceğini belirterek, emekliliğine esas ek göstergesinin artırılmasını talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın emekliliğinin 5510 […]

→

Balıkçı barınaklarından alınan %10 irat payının tahsilatına ilişkin mevzuat değişikliği talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2020/74669-S.20.81171 BAŞVURU NO : 2020/5244 KARAR TARİHİ : 09/09/2020 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Balıkçı Barınakları Yönetmeliğinin 14. maddesinden kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi istemine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 18/03/2020 […]

→

Belediyelerde sosyal denge tazminatı ödemelerinde üst limitlerin aşılması ve sözleşmelere ek madde eklenmesinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin hukuki çerçeveyi belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge sözleşmesi kapsamında belirlenen üst limitleri aşan ödemeler yapamazlar. Bu durum, belediye başkanı ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal denge tazminatını kapsayabileceğini ve […]

→

Belediyenin ihalesiz taşınmaz tahsisi ve kamu zararının 5018 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, çeşitli taşınmazları ihale yapmadan … Belediyesi Spor Kulübü Derneği’ne tahsis ettiğini belirterek, bu işlemler sonucunda oluşan kamu zararını tespit etmiştir. Sorumlular, kamu zararının tespit yönteminin yasaya uygun olmadığını, kamu zararının tanımında somut bir gelir kaybı olması gerektiğini savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, tahsis edilen taşınmazların kulüp […]

→

Belediyelerde sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal sınırları ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat hükümleri değerlendirilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, belediyelerin toplu sözleşme yapma yetkisi, yalnızca sosyal denge tazminatı ile sınırlıdır. Bu tazminatın tutarı, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Toplu Sözleşme’de belirlenen üst […]

→

Belediyenin ihale yapmadan taşınmaz tahsisi ve kamu zararının oluşup oluşmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi’nin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, taşınmazlarını ihale yapmadan … Belediyesi Spor Kulübü Derneği’ne tahsis etmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, mevzuata aykırı karar veya işlemler sonucunda kamu kaynağında artışa engel olma veya eksilmeye neden […]

→

Sosyal denge tazminatının hesaplanmasında tavan tutarın aşılması ve kamu zararı oluşumuna dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesi uyarınca, 15/3/2012 tarihinden önce imzalanan toplu iş sözleşmelerinin geçerliliği ve bu sözleşmelerin uygulanmasına dair düzenlemeler ele alınmıştır. Sözleşmelerin, belirlenen tavan tutarların altında kalması durumunda, önceki sözleşmelerde ödenen ortalama aylık tutarın tavan olarak esas alınabileceği belirtilmiştir. Bu durum, sosyal denge tazminatının […]

→