Sorumlu hemşire hakkında mobbing iddialarının soruşturulması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede görevli sorumlu hemşirenin kendisi ve diğer hemşirelere yönelik mobbing uyguladığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuruya konu olan olaylarda, sorumlu hemşirenin, çalışma ortamında cinsiyet temelli ayrımcılık yaparak, personeli hedef gösterdiği ve psikolojik taciz uyguladığı belirtilmiştir. Başvuran vekili, bu durumun hastane içindeki çalışma barışını bozduğunu ve sağlık hizmetlerinin […]

→

Eğitim ve aile bütünlüğü gerekçesiyle ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşi ve çocuğunun Düzce’de, annesi ve kardeşlerinin ise İstanbul’da yaşadığını belirterek, 2020 yılından itibaren ailesine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talep ettiğini ifade etmiştir. Ancak, 30 Kasım 2022’de bulunduğu ceza infaz kurumuna nakledilerek ailesinden 600 km uzaklaştırıldığını ve bu durumun görüşmelerini zorlaştırdığını belirtmiştir. Ayrıca, 2023 yılında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Mütercim ve […]

→

Engelli bireylerin ücretsiz bilet alma hakkının 180 gün süreyle kısıtlanması uygulaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü’ne yaptığı başvuruda, %64 engelli olduğunu belirterek, 180 gün süreyle kısıtlanan ücretsiz bilet hakkının geri verilmesini talep etmiştir. Başvuran, sağlık sorunları nedeniyle biletini kullanamadığını ve bu sebeple ücretsiz bilet alma hakkının dondurulduğunu ifade etmiştir. İlgili yönetmeliklere göre, yolcuların haklarının kısıtlanamayacağını ve bu uygulamanın Anayasa’ya aykırı olduğunu belirtmiştir. […]

→

Zorunlu nakil işleminin iptali ve aileye yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından isteği dışında zorunlu olarak Kırşehir Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakledildiğini belirtmekte ve bu işlemin iptalini talep etmektedir. Başvurusunda, ailesinin İstanbul’da yaşadığını ve mevcut durumun hem kendisi hem de ailesi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ifade etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın naklinin zorunlu nedenlerle yapıldığını, mevcut […]

→

Engelli öğretmenin talep ettiği okulda görevlendirilme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli öğretmen olarak Osmaniye’de görev yaparken, çeşitli sebeplerle başka bir okula atanma talebinde bulunmuştur. 28 Nisan 2014 tarihinde göreve başlayan başvuran, 1 Eylül 2020’de Osmaniye Merkez Mimar Sinan Ortaokulu Müdür Yardımcısı olarak atanmış, ardından hakkında açılan soruşturma nedeniyle 6 Haziran 2024’te başka bir okula atanmıştır. Ancak, yeni okulun evine uzaklığı ve ulaşım zorlukları […]

→

İcap nöbetleri için hekim dışı sağlık personeline izin verilmesi ve ücret ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tokat Dr. Cevdet Aykan Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi’nde görevli bir adli görüşmecinin, icap nöbetleriyle ilgili taleplerini içermektedir. Başvuran, mesai dışı çalıştığı dönemlerde icap nöbeti tutulduğunu, bu nöbetler için ücret ödenmediğini ve izin verilmediğini belirterek, hekim dışı sağlık personeline icap nöbeti yazılıp yazılamayacağı, izin hakkı ve gerekli personel sayısı hakkında bilgi talep etmiştir. […]

→

İnternet altyapısının sağlanması için başvurulan adrese gerekli hizmetin getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli’deki bir adresin internet altyapısının sağlanması talebine ilişkindir. Başvuran, Türk Telekom’a yaptığı başvurunun üzerinden aylar geçmesine rağmen sonuç alamadığını, bu durumu Kocaeli Valiliği’ne de ilettiğini belirtmiştir. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, başvurunun Evrensel Hizmet Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğini, ancak ilgili adreste internet hizmetinin mevcut olduğunu ve dolayısıyla başvurunun bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini ifade etmiştir. Kurum, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda, taraf olmayan maliklerin davaya dahil edilmemesi usul eksikliği sayılır mı (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozarak, yapılan araştırma ve incelemenin yetersiz olduğunu belirtmiştir. Bozma ilamında, Sulh Hukuk Mahkemesi’nde el atmanın önlenmesi davası sırasında çizilen krokilerin kapsamının tam olarak belirlenmediği, taraflar arasındaki uyuşmazlık konusunun net bir şekilde tespit edilmediği vurgulanmıştır. Ayrıca, bilirkişi raporlarının eksik olduğu ve dava konusu taşınmazların sınırlarının belirlenmeden […]

→

Kapasite raporunun günlük yemek ihtiyacı ile uyumsuzluğu ihale sürecinde rekabeti nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Marmara Üniversitesi yemekhanelerine yönelik ihale sürecinde, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, günlük 10.000 öğünlük kapasite raporunun yeterliliğini sorgulamıştır. İhaleye ilişkin yapılan incelemede, kapasite raporunun, ihale konusu işin miktarı ve günlük yemek ihtiyacı ile uyumlu olup olmadığının somut verilerle ortaya konulması gerektiği vurgulanmıştır. Kurul, yalnızca günlük 10.000 öğünlük kapasite şartının, idarenin günlük yemek […]

→

Aşırı düşük teklif açıklaması sunmayan isteklilerin tekliflerinin reddi mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Adana Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, aşırı düşük teklif savunmasına cevap vermeyen isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasının ardından, iptal kararının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhaleye katılan 9 istekliden 3’ü geçici teminatlarının uygun bulunmaması nedeniyle, 1’i ise teklifinin yaklaşık maliyetin üzerinde olması sebebiyle reddedilmiştir. İhale komisyonu, 2 istekliden aşırı […]

→

İhale sürecinde şikayet başvurusunun süresinde yapılmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54 ve 55’inci maddeleri gereğince, ihale sürecindeki hukuka aykırı işlemlere karşı şikayet başvurusu, ilgili durumun farkına varıldığı günden itibaren belirli süreler içinde yapılmalıdır. İhaleye ilişkin şikayetlerin, ihale tarihinden üç iş günü öncesine kadar yapılması zorunludur. Başvuru […]

→

Geçici teminat bilgileri ihale katılımcılarıyla paylaşılmak zorunda mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat bilgileriyle ilgili iddiasını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 41’inci maddesine atıfta bulunmuştur. Bu maddeye göre, ihale sonuçları, ihale kararının onaylandığı günden itibaren en geç üç gün içinde tüm isteklilere bildirilmelidir. Ayrıca, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 55’inci maddesi, teklif edilen bedelin en az yüzde üçü kadar […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nın 6772 Sayılı Kanun Kapsamında Kamu Tüzel Kişisi Olmadığına Dair Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, davacının Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nda çalıştığını ve 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talep ettiğini değerlendirirken, davalının kamu tüzel kişisi olup olmadığını sorgulamıştır. Mahkeme, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının özel hukuk tüzel kişisi olduğunu ve bu nedenle 6772 sayılı Kanun’un kapsamına girmediğini belirlemiştir. Bu bağlamda, davacının ilave tediye […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Eksik İnceleme Nedeniyle Alacak Haklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, rapor dosyada mevcut olmadığından ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığı belirlenmediğinden, mahkeme eksik inceleme yapmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşveren Üzerindeki Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Davacı İşçiye Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ilişkisi bulunmadığını, tüm işçilik hak ve alacaklarının yükleniciye […]

→