Kurumlar arası nakil taleplerinde idarenin takdir yetkisi hangi koşullarda sınırlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesine naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, 2023 yılı için belirlenen nakil atama sayısının tamamının kullanılmış olmasıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, kurumlar arası nakil talep eden memurun talebinin, ilgili kurumların muvafakatine tabi olduğu ve bu muvafakatın alınmasının zorunlu olduğu […]

→

Biyolog unvanına sahip memurların giriş derecelerine bir derece eklenmesi akademik pozisyonda olma şartına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, biyoloji mezunu olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi A/5 bendi gereğince memuriyete giriş derece ve kademesine bir derece eklenmesini talep etmiştir. Ancak, İzmir Bölge İdare Mahkemesi Adalet Komisyonu, biyolog unvanına sahip olanların memuriyet giriş derecelerine bir derece eklenmesinin akademik personel olarak görev yapma şartına bağlı olduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. Başvuranın zabıt […]

→

İdare, tayin talebini reddederken sosyal hukuk devleti ilkeleri ve ailevi sorumlulukları nasıl gözetmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu’nda mühendis olarak çalışmakta ve anne-babasının sağlık sorunları nedeniyle Ankara’ya tayin talep etmektedir. İdare, başvuranın tayin talebini reddetmiş, gerekçe olarak işin uzmanlık gerektirdiğini ve personel ihtiyacını göstermiştir. Ancak, başvuranın anne ve babasının sağlık durumları, bakım ve tedavi gereksinimleri göz önünde bulundurulduğunda, idarenin bu talebi reddetmesi hukuka ve hakkaniyete uygun bulunmamıştır. İdare, […]

→

Sözleşmeli ve geçici personelin disiplin cezası almama süresi kademe ilerlemesi için nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İstatistik Kurumu’nda anketör olarak çalışmakta ve kademe ilerlemesi talep etmektedir. İdare, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesindeki “son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almama” şartının, başvuranın sözleşmeli ve geçici personel olarak geçirdiği süreler için geçerli olmadığını belirtmiştir. Danıştay içtihatlarına göre, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında […]

→

Antalya 13. Bölge Müdürlüğüne tayin talebi ve maaş hesaplamalarındaki farklılıklar (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü İzmir 2. Bölge Müdürlüğü’nde “Sıhhi Tesisatçı” olarak çalışmakta olup, Antalya 13. Bölge Müdürlüğü’ne tayin talebinin reddedilmesi ve maaşında iddia ettiği farklılıklar nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, aynı pozisyondaki diğer çalışanlarla arasında maaş farkı olduğunu ve bu durumun düzeltilmesini istemiştir. İlgili idare, başvuranın nakil talebinin reddedilmesinin gerekçesini, […]

→

Pasaport tahdidinin kaldırılması talebine idarenin yanıt vermemesi belirlilik ilkesine aykırılık oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın pasaportuna konulan tahdidin kaldırılması talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, pasaportuna mahkeme kararı olmadan konulan tahdidin kaldırılması için başvuruda bulunmuş, ancak idareden yanıt alamamıştır. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, yurt dışına çıkışları genel güvenlik bakımından engellenenler için pasaport verilmemesi hükmü bulunmaktadır. Ancak, idarenin bu işlemi yürütürken hukuk güvenliği ve belirlilik ilkelerine […]

→

Engelli çocuğu olan kamu görevlilerinin saatlik izinlerinin yıllık izinden düşürülmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın down sendromlu çocuğu için özel eğitim izni ve günlük bakım izni talebi incelenmiştir. Başvuranın, çocuğunun eğitimine katılmak amacıyla talep ettiği izinlerin, yıllık izninden düşürülmesi uygulamasının hukuki dayanağının olmadığı belirtilmiştir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde saatlik izinlerin yıllık izinden düşürülemeyeceğine karar vermiştir. İdarenin, engelli bireylerin bakımını üstlenen […]

→

Sözleşmeli bilişim personelinin geriye dönük aile yardımı ödeneği talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, sözleşmeli bilişim personeli olarak çalışan bir başvuranın aile yardımı ödeneği talebinin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran, 15.04.2022 tarihinde işe başladığını belirterek, o tarihten itibaren aile yardımı ödeneğinin kendisine ödenmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun aile yardımı ödeneğine ilişkin düzenlemeleri, bu ödeneğin kazanılmış bir hak olduğunu ve geriye dönük […]

→

COVID-19 bağış kampanyasında zekât bilgilerine erişim talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi’nde doktora tezi için “Biz Bize Yeteriz Türkiye’m” kampanyası kapsamında toplanan zekât bağışlarına dair anonim veriler talep etmiştir. Ancak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu talebi 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 7. ve 8. maddeleri gerekçe göstererek reddetmiştir. Bakanlık, bağışların ihtiyaç sahiplerine harcandığını ve bu bilgilerin yalnızca Cumhurbaşkanlığı İletişim […]

→

Bilgi edinme talebi, idarenin özel çalışma gerektiren verileri sağlama yükümlülüğünü kapsar mı (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın “Biz Bize Yeteriz Türkiye’m” bağış kampanyasında toplanan zekât bilgilerini öğrenme talebi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Başvuran, bu ret kararına itiraz ederek, talep ettiği verilerin bilimsel amaçla kullanılacağını belirtmiştir. Ancak, Bakanlık, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 7. ve 8. maddeleri uyarınca, başvurunun özel bir çalışma gerektirdiği ve daha […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri hükümlü nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, ceza infaz kurumunda barındığı yerin uzaklığı nedeniyle aile üyelerinin ziyaret edemediğini belirterek, yakınındaki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmiştir. Ancak, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın nakil taleplerini, talep ettiği kurumların doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, ailesinin Gaziantep’te yaşadığını belirterek, bu nedenle nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını genel ve özel önlemeyi sağlamak, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek olarak tanımlamaktadır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan […]

→

3160 sayılı Kanun kapsamında farklı illerdeki kurbağa adamlara dalış tazminatı ödenmemesi eşitlik ilkesine aykırılık oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afet ve Acil Durum Müdürlüğü bünyesinde Arama ve Kurtarma Teknisyeni olarak görev yaparken, dalgıç olarak da sualtı arama kurtarma faaliyetlerinde yer aldığını belirtmektedir. 3160 sayılı Kanun’un 6. maddesinin g bendi gereğince, Emniyet Müdürlüğü bünyesindeki kurbağa adam ve pilotlara ödenen dalış tazminatlarının, diğer kamu kurumlarında çalışan kurbağa adamlara da ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. İstanbul’daki […]

→

IMEI kaydı için harç ödenmesine rağmen kayıt işleminin tamamlanmaması nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, 23 Kasım 2022 tarihinde ödediği harç bedelinin kabul edilerek IMEI kaydının yapılması talebi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuru, 15 Temmuz 2023 tarihinde yapılmış olup, başvuranın tüm kayıt işlemlerini eksiksiz tamamladığını, harç ödemesinin yapıldığını ve IMEI numarasının doğru girildiğini belirtmiştir. Ancak, 18 Ocak 2022 tarihinde, cihazın IMEI numarasının kayıt altında olmadığına dair bir […]

→

Jean Monnet Burs Programı sınav değerlendirmesinde puanlama tutarlılığı nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, 2023/24 Akademik Yılı Jean Monnet Burs Programı kapsamında yapılan yazılı sınavda aldığı puanın gerçek değerini yansıtmadığını ve sınav kâğıdının yeniden incelenmesini talep etmiştir. İdare, sınav değerlendirme sürecinin Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından onaylandığını ve tüm süreçlerin gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine uygun yürütüldüğünü belirtmiştir. Yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda, başvuranın sınav kağıdında değerlendirici yorumuna […]

→