Maddi Duran Varlıklar İçin Yapılan Değer Artırıcı Harcamaların Doğrudan Giderleştirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları çerçevesinde, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin maddi duran varlıklarına yönelik yapılan değer artırıcı harcamaların doğrudan giderleştirildiği tespit edilmiştir. İnceleme sonucunda, bu harcamaların ilgili varlıkların kayıtlı değerine eklenmediği ve dolayısıyla mali tablolar üzerinde hatalara yol açtığı belirlenmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ile Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan tebliğlerde, değer artırıcı […]

→

Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde kadrolu işçi ve belediye şirketlerinden hizmet alan sürekli işçilerin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığını ortaya koymuştur. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, kamu idaresinin bir yıldan fazla çalışan işçilerin kıdem tazminatını ödemekle yükümlü olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. maddesi, alt işverenler tarafından istihdam edilen […]

→

Sosyal Denge Sözleşmesine Konusu Dışında Hükümler Konulması (Sayıştay)

ÖZET: Sosyal Denge Sözleşmesi’nde, toplu sözleşme kapsamına girmeyen ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olan maddelerin yer aldığı tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi, sosyal denge tazminatının belirlenmesi için yalnızca bu konunun ele alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatına ilişkin sözleşmelerde başka mali veya sosyal hakların eklenmesi, […]

→

İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda ortaya konmuştur. Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde çalışan işçilerin birikmiş yıllık izin süreleri olduğu tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkını güvence altına alırken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermekle yükümlü olduğunu belirtmektedir. İşçilerin kullanmadıkları izin süreleri, iş sözleşmesinin […]

→

Kıdem Tazminatı Karşılık Tutarlarının Mevcut Durumla Uyumlu Olmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesinde çalışan sürekli işçiler için ayrılan kıdem tazminatı karşılıklarının yetersiz muhasebeleştirildiğini ve 696 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen işçiler için bu karşılıkların hiç ayrılmadığını ortaya koymuştur. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’ne göre, kıdem tazminatları karşılıklarının doğru hesaplanması ve ilgili hesaplarda uygun şekilde izlenmesi gerekmektedir. Ancak yapılan […]

→

Maddi Duran Varlıklara İlişkin Amortismanların Tam ve Doğru Ayrılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin maddi duran varlıklarına ilişkin amortisman uygulamalarında ciddi eksiklikler olduğunu ortaya koymaktadır. Denetim bulgularına göre, bazı amortismana tabi varlıklar için amortisman ayrılmadığı, ayrıca kayıtlı değeri bulunmayan taşınmazlar için de amortisman kaydı yapıldığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, amortismana tabi varlıkların belirlenmesi, amortisman […]

→

Maddi Duran Varlıklar İçin Yapılan Değer Artırıcı Harcamaların Doğrudan Giderleştirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin maddi duran varlıkları için yapılan değer artırıcı harcamaların yanlış bir şekilde doğrudan 630-Giderler Hesabı’na kaydedildiğini ortaya koymuştur. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, bu tür harcamaların maddi duran varlıkların kayıtlı değerine eklenmesi gerektiğini belirtmektedir. Özellikle, 34.000 TL’yi aşan değer artırıcı harcamaların, varlıkların maliyetine dahil […]

→

İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Adapazarı Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli bir şekilde kullandırılmadığını ortaya koymuştur. Bu durum, işçilerin sosyal hakları olan izin sürelerinin birikmesine yol açmıştır. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkını güvence altına alırken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, işverenlerin yıllık izinleri zamanında vermesini zorunlu kılmaktadır. İşçilerin kullanmadıkları izin süreleri, […]

→

Tapuda Kayıtlı Bazı Taşınmazların Cins Tashihlerinin Yapılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin tapuda kayıtlı bazı gayrimenkullerinin cins tashihlerinin gerçekleştirilmediğini ortaya koymuştur. Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına İlişkin Yönetmelik’in 4. maddesi, cins tashihinin, mevcut kullanım şekli ile tapu kayıtları arasındaki uyumsuzluk durumunda tapu kayıtlarının düzeltilmesi işlemi olarak tanımlandığını belirtmektedir. Yönetmelik’in 10. maddesi ise, kamu idarelerinin mülkiyetlerinde bulunan taşınmazların mevcut […]

→

Kıdem Tazminatı Karşılık Tutarlarının Eksik Ayrılması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nin kıdem tazminatı karşılıklarının eksik ayrıldığını ortaya koymuştur. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde, belediye şirketlerinde istihdam edilen işçiler için kıdem tazminatı karşılığı ayrılmadığı tespit edilmiştir. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nde belirtilen “dönemsellik” ve “ihtiyatlılık” ilkeleri gereği, kamu idarelerinin işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatları ile ilgili karşılık […]

→

İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

ÖZET: Kamu İdaresinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarının bir kısmının 2022 yılı içerisinde kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanlar için bir hak olduğunu ve bu hakkın yasal çerçevede düzenlenmesi gerektiğini belirtmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi, işçilerin en az bir yıl çalıştıktan sonra yıllık ücretli izin hakkına sahip […]

→

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Kapsamında Çalıştırılan Personele İlişkin Hakedişlerin Eksik Ödenmesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında belediye şirketine yapılan hakediş ödemelerinde eksiklikler tespit etmiştir. 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde işçi statüsünde çalışan personelin hakedişlerinde, Sosyal Güvenlik Kurumu primleri ve vergi tutarlarının tam olarak ödenmediği belirlenmiştir. İlgili düzenleme, belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı […]

→

Taşınmazların Cins Tashihlerinin Yapılmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’ne ait taşınmazların cins tashih işlemlerinin gerçekleştirilmediğini ortaya koymuştur. Tapu kayıtları ile mevcut kullanım şekilleri arasında uyumsuzluk bulunan taşınmazların sayısı 696 olup, bunlardan 102’sinin cins tashihinin yapılmadığı tespit edilmiştir. Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına İlişkin Yönetmelik’in 4. maddesi, cins tashihinin tanımını; binalar, arazi ve arsalar ile yer […]

→

Sayıştay İlamlarının İnfaz Edilmemesi (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde 2014 ve 2018 yıllarında yapılan denetimlerde hükme bağlanan ve kesinleşen Sayıştay ilamlarının infaz edilmediğini ortaya koymuştur. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi, bu ilamların kesinleştikten sonra doksan gün içinde yerine getirilmesi gerektiğini ve bu yükümlülüğün kamu idarelerinin üst yöneticilerine ait olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 9. maddenin üçüncü […]

→

Sayıştay Denetim Raporunun Belediye Meclisine Sunulmaması (Sayıştay)

ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları çerçevesinde, 2018 yılına ait Sayıştay Denetim Raporu’nun belediye meclisine sunulmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, belediye başkanının denetim sonuçları hakkında meclisi bilgilendirmediğini göstermektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 55. maddesi, belediyelerde iç ve dış denetimlerin yapılmasını ve bu denetimlerin sonuçlarının kamuoyuna açıklanarak meclisin bilgisine sunulmasını zorunlu kılmaktadır. Dış denetim görevini üstlenen […]

→