Personel Mevzuatı

ÖZET: Diyetetik bölümünden mezun olan bireylerin diyetisyen unvanıyla sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilmeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirme, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine dayanmaktadır. Bu madde, belediyelerde çeşitli uzmanlık alanlarında sözleşmeli personel çalıştırılabileceğini belirtirken, bu personelin, atanacakları kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmalarını da şart koşmaktadır. Ayrıca, […]

ÖZET: Ünvan değişikliğine tabi kadrolar arasında naklen geçişlerin, unvan değişikliği sınavına tabi olduğu belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde bakteriyolog olarak görev yapan personelin, unvan değişikliği sınavına girmeden biolog kadrosuna atanması mümkün değildir. 2 Temmuz 2020 tarihli ve 31173 […]

ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin sınavsız müdür kadrolarına atanamayacağına dair bir görüş oluşturulmuştur. Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan personelin, 5393 sayılı Kanun çerçevesinde altı ay süreyle başkan yardımcısı olarak atanması durumunda, görevlendirme süresi sona erdikten sonra kendi kurumlarına veya ilgili belediyeye naklen […]

ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görevde bulunan bir personelin, 1. derece uzman kadrosuna atanması durumunda ek göstergesinin belirlenmesine ilişkin görüş talep edilmiştir. İlgili yazılarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi uyarınca, personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağı belirtilmektedir. Bu kapsamda, 1. derece uzman unvanına atanan kişilerin, daha önce aldıkları en yüksek ek […]

ÖZET: Memur kadrosunda görev yapan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların kurum içindeki kadrolara naklen atanabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu maddeye göre, memurlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak, aynı veya […]

ÖZET: Sınav kuruluna başkanlık edecek belediye başkanının eğitim şartı aranmaksızın görev alabileceği, ancak meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısının eğitim şartını sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanının yetkileri arasında belediye […]

ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan personelin, belirli şartlar altında tekniker kadrosuna atanabileceği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Alaşehir Meslek Yüksekokulu Peyzaj ve Süs Bitkileri Programı mezunlarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında teknisyen unvanıyla çalıştıkları ifade edilmektedir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, unvan değişikliği […]

ÖZET: Üst görevlerde en az altı ay süreyle görev yapmış olan bireyler, alt görevlerde çalışma süresi şartı aranmaksızın, yönetim hizmetleri grubundaki unvanlara atanabilir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirtilmiştir. İlgili yazıda, bir personelin bilgi işlem müdürü kadrosuna atanabilmesi için, belediye başkan yardımcısı pozisyonunda asaleten görev yapması […]

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni gibi kadrolara atama yapılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genelgesi doğrultusunda belirli kriterler öne çıkmaktadır. Bu bağlamda, yalnızca yönetici kadrolarına atama yapılabileceği, diğer kadrolar için bu maddenin uygulanamayacağı ifade edilmektedir. Yönetici kadroları arasında şef, koruma ve […]

ÖZET: Adalet Bakanlığı’nda sağlık memuru olarak görev yaparken istifa eden bir kişinin, belediyelerde hangi unvanlara atanabileceği ve bekleme süreleri hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması durumunda, eşit dereceli kadrolara atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 94. maddeye göre, memurların yazılı müracaatla çekilme isteğinde bulunmaları gerektiği, […]

ÖZET: Belediyelerde münhal bulunan şef kadrolarına atama işlemleri, görevde yükselme sınavı aracılığıyla gerçekleştirilebilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, İstanbul Elektrik, Tramvay ve Tünel İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün bu kapsamda değerlendirildiği belirtilmiştir. İlgili yönetmelik, belediyelerde görev yapan devlet memurlarının liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan […]

ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, daha önce tekniker unvanına sahip olmaları durumunda, sınavsız olarak tekniker kadrosuna geçiş yapıp yapamayacakları hakkında yapılan inceleme sonucunda, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde bazı belirlemeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçleriyle ilgili düzenlemeler yer almaktadır. Bu kapsamda, unvan değişikliği için gereken şartlar […]

ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici kadrolara, ekonomist kadrosundaki personelin ise ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya çıkmıştır. 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik kapsamında, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Eğitmen kadrosundaki personelin, şef ve çözümleyici unvanlarına atanabilmesi için görevde yükselme sınavında başarılı olmaları […]

ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun […]

ÖZET: Üsteğmen olarak görev yapmış kişilerin, belediyelerdeki belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili görüşler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen rütbesinde görev yapmış olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, belediyelerdeki açık memur kadrolarına atanma süreçleri incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, diğer kamu kurumlarında […]