Personelin işyerinde fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi; Buna karşılık işyerinde fazla mesai yapılmadığının ve haftalık 45 saati aşan bir çalışma bulunmadığının beyan edilmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2017/13934 E. 2019/12719 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   YARGITAY KARARI   A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; müvekkilinin hükmü şahsiyeti sona […]

→

İşçinin fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2017/17616 E. 2019/12723 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının alt işveren işçisi olarak davalı […]

→

Denkleştirme yöntemiyle hafta tatili ve fazla çalışma ücreti hesabına ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2017/12074 E. 2019/12717 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle, müvekkilinin 05/06/2008 tarihinde asıl işveren … İl […]

→

Geçici görevli personelin, hangi şartla sosyal denge tazminatı alabileceği (Sayıştay)

5. Daire 44013 no.lu ve 22.5.2019 tarihli Karar Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2016 Dairesi 5 Karar No 44013 İlam No 46286 Tutanak Tarihi 22.5.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Kadrosu başka kurumda olup geçici görevle Belediyede çalışan kişiye mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması 1- … Sayılı İlamın […]

→

Atıksu Arıtma Tesisinde tesis sorumlusu olarak görev yapan personelin unvanının ‘tesis sorumlusu olarak’ düzeltilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Atıksu Arıtma Tesislerinde görev yapan personelin sosyal güvenlik primlerinin “tesis sorumlusu” unvanı üzerinden ödenmesi talebi incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerde sözleşmeli personelin belirli niteliklere sahip olması gerektiğini ve bu personelin unvanlarının gerektirdiği nitelikleri taşımak zorunda olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin çalıştırılacağı kadro unvanları için belirlenen ücretler, Devlet Memurları Kanunu’na göre tespit […]

→

Belediyede sözleşmeli personel olarak görev yapan personelin sözleşmesinin yenilenmemesi işleminin, idarenin kamu gücüne dayalı tek yanlı irade açıklaması ile tesis edilmesi (Danıştay)

Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2019/529 E.  ,  2019/3806 K.   T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/529Karar No : 2019/3806 TEMYİZ EDEN (DAVALI) :VEKİLİ :KARŞI TARAF (DAVACI) :VEKİLİ : İSTEMİN KONUSU : … İli … İlçe Belediyesi’nde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin 08.03.2017 tarihli ve 1980 […]

→

Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Yerine Şirket ile Sendika Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ödeme Yapılması (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri yerine Trabel A.Ş. ile Hizmet İş Sendikası arasında 4.10.2019 tarihinde imzalanan ve 01.01.2019-30.06.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. 7079 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun […]

→

Personelin, fazla çalışmasının yıllık 275 saati aştığını ve bu suretle psikolojik baskı uygulandığını beyan etmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/23774 E. 2019/11144 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar… Büyükşehir Belediyesi …Genel Müdürlüğü ile …Genel Hiz. Tic. A.Ş. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I […]

→

İşçinin on yıllık dönemde hiç izin kullanmadığı iddiası ve 160 gün yıllık izin hakkı üzerinden ödeme talebi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/22189 E. 2019/10858 K.  Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Kahramanmaraş Belediye Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R […]

→

Belediyede sözleşmeli olarak görev yapan personelin sözleşmesinin feshi (Danıştay)

Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2019/1743 E.  ,  2019/3608 K.   “İçtihat Metni” T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/1743Karar No : 2019/3608 TEMYİZ EDEN (DAVACI) :KARŞI TARAF (DAVALI) :VEKİLİ : İSTEMİN KONUSU : …. İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ:Dava konusu istem:… İli, […]

→

İhale kapsamında yürütülen hizmet alımı işinde yüklenici personelinin iş kazası yaşaması, belediyenin sorumluluğu ve kazanılmış hak hesabı usulü (Yargıtay)

21. Hukuk Dairesi 2018/6363 E. 2019/3695 K.  K A R A R A) Davacı İstemi; Davacı vekili, müvekkilinin, asıl işveren …’nin arşiv dosyalarının bilgisayar ortamına aktarılması işini yapan alt işveren … … Sistemleri Ltd Şti. bünyesinde veri işlem-arşiv elemanı olarak çalışırken, iş yerinde geçirdiği kaza sonucu bir gözünün görme yeteneğini kaybettiğini, kazanın dosya taşıma esnasında […]

→

Belediyeler arasında geçici görevlendirme yapılıp yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediyeler arasında geçici görevlendirme yapılabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu maddeye göre, memurların geçici görevlendirilmesi, talep eden kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izni ile mümkündür. Ancak, görevlendirilecek memurun atanacağı kurumda, 4. dereceden boş bir kadronun bulunması gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirme süresi bir yıl içinde altı ayı geçemez ve […]

→

Belediyeler arasında Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici görevlendirilmenin yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediyeler arasında geçici görevlendirme ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen kurallar neticesinde, bu tür bir görevlendirmenin mümkün olmadığı vurgulanmaktadır. Geçici görevlendirme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25. maddesi çerçevesinde düzenlenmiş olup, bu maddeye göre, kamu kurumlarında istihdam edilen personelin, kendi kurumlarının […]

→

Sürekli işçi kadrosundaki personelin yerel yönetimler dışındaki diğer kurumlara geçici görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Sürekli işçi kadrosundaki personelin, yerel yönetimler dışındaki diğer kamu kurumlarına geçici görevlendirilmesi hakkında yapılan inceleme sonucunda, belirli şartlar altında bu tür bir görevlendirmenin mümkün olduğu ifade edilmektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25. maddesi, kamu kurumlarında istihdam edilen personelin, kurumlarının onayı ile bir yıl süreyle diğer kamu kurumlarına geçici olarak görevlendirilebileceğini belirtmektedir. Bu […]

→

İlgili kurumun görüşü alınarak geçici görevlendirme (ÇŞB)

ÖZET: Geçici görevlendirme ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, belediyenizde bir avukat kadrosunun bulunduğu ve bu kadroda görevli sözleşmeli personelin doğum iznine ayrılacağı belirtilmiştir. 03.05.2019 tarihli ve 30763 sayılı Resmi Gazete’de yürürlüğe giren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği çerçevesinde, geçici görevlendirme imkânının mevcut olmadığı ifade edilmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi uyarınca, […]

→