Kara Kuvvetleri Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta iken vazife malulü olarak emekliye ayrılan, daha sonra 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında memur olarak göreve başlayan personelin, vazife malullüğü aylığı bağlanmadan önce geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilebileceği (DPB)

Konu: Kara Kuvvetleri Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta iken vazife malulü olarak emekliye ayrılan, daha sonra 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında Müsteşarlığınızda memur olarak göreve başlayan personelin, vazife malullüğü aylığı bağlanmadan önce geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesi ile adaylık süresinde değerlendirilebileceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 07.09.2016-5390 […]

→

Belediye şirketi yöneticilerinin görevleri ile ilgili fiillerinden dolayı soruşturulma usullerine ilişkin (Danıştay)

1. Daire  2018/2017 E.  2018/1909 K. KARAR Haklarında Ön İnceleme Yapılanlar: 1 -… – Konya İli, Seydişehir Belediye Başkanı-… Yönetim Kurulu Başkanı 2- … – Konya İli, Seydişehir Belediye Başkanı-… Yönetim Kurulu Başkanı 3- … – Aynı Belediyede Meclis Üyesi-… Yönetim Kurulu Başkanı 4- … – Aynı Belediyede Meclis Üyesi-… Yönetim Kurulu Üyesi 5- … – Aynı Belediyede Meclis Üyesi-… Yönetim Kurulu […]

→

Engelli Personel İstihdamının Sağlanma Usulü (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen sayıda engelli personel istihdamının sağlanmadığı tespit edilmiştir.  657 sayılı Kanunu’n “Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü” başlıklı 53’üncü maddesine göre kurum ve kuruluşlar anılan Kanun’a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Kanunda belirtilen oranın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı […]

→

Belediyenin hizmet aracının ölümlü kazaya karışması – Personelin kusuru – Tazminat talebi – Hizmet kusurunu önlemek için alınması gereken tedbir – Görevli mahkeme yönünden itiraz (Danıştay)

Danıştay 15. Daire Başkanlığı         2018/2939 E.  ,  2018/6976 K.   T.C.D A N I Ş T A YONBEŞİNCİ DAİREEsas No : 2018/2939Karar No : 2018/6976 Temyiz Edenler (Davacılar) :Vekilleri :Karşı Taraf (Davalı) :İstemin Özeti : … İdare Mahkemesi’nin … tarih ve E: …; K: … sayılı kararının hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması […]

→

Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

2018 yılı Sayıştay Denetim Raporları Ayaş Belediyesi tarafından dört yıllık teknik okul mezunu olmayı gerektiren müdür kadrosuna bu şartı taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği görülmüştür. Memurların özlük işlemlerine ilişkin genel çerçevenin çizildiği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde öngörülen liyakat ilkesi uyarınca; kamu hizmeti görevlerine girilmesi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme ile […]

→

Belediyenin kapanması nedeniyle iş akdi feshi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2018/13636 E. 2018/21207 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Belediyesi tarafından çalıştırıldığı ancak sigorta ve ücretinin ödenmediği iddiası (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2018/8173 E. 2018/17759 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   YARGITAY KARARI   A) Davacı isteminin özeti:   Davacı vekili, müvekkilinin 23.02.2009 tarihinde davalı […]

→

Süt izni kullanan ve günde mevzuat gereği 7,5 saatten fazla çalıştırılamayan zabıta memuruna aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Süt izni kullanan zabıta memurlarının çalışma süreleri ve fazla mesai ücretleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’ndaki düzenlemelere atıfta bulunulmuştur. Zabıta memurlarının günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ve süt izninin bu süre içinde sayılmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, süt izni süresince fiilen çalışılmadığı için maktu fazla mesai ücretinin ödenemeyeceği […]

→

Yazılım ve bakımı hizmeti alım işinde, asıl işveren alt işveren ilişkisi oluşup oluşmayacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2018/6744 E. 2018/15355 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan … ve T.C …’nın vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, ayrı […]

→

Uzun süredir maaşların geç ödenmesi ve kötü çalışma koşulları iddialarıyla işçilerce başlatılan eylem (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2018/4561 E. 2018/15277 K. MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ MAHKEMESİ : … 32. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalılar avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur. … Bölge […]

→

İşçi statüsünde görev yapan personelin taşınır kayıt yetkilisi olarak görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: İşçi statüsündeki personelin taşınır kayıt yetkilisi olarak atanmasıyla ilgili yapılan incelemeler sonucunda, bu durumun mümkün olmadığı belirlenmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi ve Taşınır Mal Yönetmeliği çerçevesinde, taşınır kayıt yetkililerinin görevleri arasında taşınırların teslim alınması, muhafaza edilmesi ve kayıtlarının tutulması gibi önemli sorumluluklar bulunmaktadır. Ancak, işçi statüsündeki personelin bu tür yetkilere […]

→

Başkan danışmanı olarak istihdam edilen personele maaş ödemesi yapılmaması (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2015/32471 E. 2018/17431 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

İşçinin iş sözleşmesinin sağlık sebebi ile feshedilmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2018/7547 E. 2018/16663 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar … Hiz. Oto. Ltd. Şti ile … Sosyal Hiz. Ltd. Şti vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R […]

→

Sözleşmesi devam ederken ihtiyaç fazlası personel olarak değerlendirilip başka kuruma nakledilen personelin devirden önceki tarihten doğan hak ve alacaklarından sorumluluk (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/13923 E. 2018/15861 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R […]

→

Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketlerin personeline ödenecek harcırahlara ilişkin (Danıştay)

1. Daire  1998/209 E.  1998/290 K. Belediyelerce, sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan şirketlerde çalışan personelin, aylıkları ve yollukları bakımından 3659 sayılı Bankalar ve Devlet Müesseseleri Memurlarının Aylıklarının Tevhid ve Teadülü Hakkında Kanun ile 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri kapsamında bulunup bulunmadıkları hususunda düşülen duraksamanın giderilmesine yönelik istişari düşünce istemine ilişkin Başbakanlığın 9.9.1998 günlü ve […]

→