ÖZET: Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin arkeolog olarak görevlendirilmesi, yasal düzenlemeler çerçevesinde mümkün değildir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddeleri ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelerin görev ve sorumluluklarını belirlerken, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiğini vurgular. Bu bağlamda, işçi statüsündeki personelin memur kadrolarına vekalet etmesi veya kamu hizmeti gibi asli […]
17. Hukuk Dairesi 2015/12236 E. , 2018/6068 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasında görülen tazminat davasının yapılan yargılaması sonucunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabul kısmen reddine dair verilen hükmün süresi içinde davalı … Inş. Taş. Tic. Ltd. Şti vekili ve davalı …Ş. vekili tarafından tarafından ayrı ayrı temyiz edilmesi […]
Konu: Refakat izninin haftada bir gün veya ayda dört gün gibi parça parça kullanılmasının mümkün olmadığına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 03/11/2011-20337 sayılı görüşü: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasına göre verilen refakat izninin parça parça (haftada bir gün, ayda dört gün gibi) kullanılabileceğine ilişkin genelge çıkarılmasının talep edildiği ilgi dilekçe incelenmiştir. […]
ÖZET: Farklı hizmet sınıfında bir üst öğrenim tamamlayan personelin intibak işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları çerçevesinde belirlenmektedir. Memurların, üst öğrenimlerini tamamlamaları durumunda, mevcut hizmet süreleri dikkate alınarak intibakları yapılmaktadır. Ancak, ön lisans mezunlarının daha sonra tamamladıkları lisans öğrenimleri, eğitim düzeyi açısından ön lisansın üstü olarak kabul edilmediği için intibak […]
ÖZET: Ekonomist kadrosuna atanan personelin ilave bir derece alması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen ekonomistlerin, 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişlerinde derece ve kademeleri hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, […]
ÖZET: Ön lisans diploması ile lisans eğitimini tamamlayanların intibak işlemlerinin yapılamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, ön lisans mezunlarının sonradan tamamladıkları lisans eğitimlerinin intibak işlemlerine etkisi olmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı […]
ÖZET: Ön lisans mezunu olarak memuriyete başlayan devlet memurlarının mühendislik fakültesini tamamlamaları durumunda intibak işlemleriyle ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, dört yıllık yüksek öğrenim görenlerin belirli unvanlarla intibaklarının nasıl yapılacağını düzenlemektedir. Ancak, Danıştay’ın kararları doğrultusunda, ön lisans ve lisans eğitimlerinin her ikisinin […]
13. Hukuk Dairesi 2016/23144 E. 2018/6221 K. Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı ve davalılar vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, belediyelerinin 2004 yılı için yaptığı personel hizmet alımı ihalesini kazanan davalı şirketlerin çalıştırdığı … adlı […]
13. Hukuk Dairesi 2018/2255 E. 2018/6208 K. Taraflar arasındaki alacak davasının bozma kararına uyularak yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı, davalı ile 19/07/2008 – 31/12/2008 tarihleri […]
ÖZET: Daha önce bir belediyede görev yapmış bir personelin hizmet sürelerinin Hizmet Takip Programı (HİTAP) sistemine işlenmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili personelin 18 Nisan 2002 tarihinde naklen atandığı, 12 Haziran 2002 tarihinde görevine son verildiği, ancak bu işlemin yargı kararıyla iptal edilerek 12 Haziran 2007 tarihinde göreve iade edildiği anlaşılmaktadır. İlgili mahkeme, personelin mali haklarının ödenmesine […]
10. Daire 1995/2052 E. 1996/763 K. Temyiz Eden (Davalı) : T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü Vekili: Av. … Diğer Davalı: … Belediye Başkanlığı Karşı Taraf (Davacı) : … İstemin Özeti: … Belediyesinde memur olarak çalışmakta iken, kurumunca zamanında emekli edilmeyerek fazla çalıştırıldığı 4 yıl 1 aya ilişkin hizmet karşılığının ve bu süre içerisinde kesilen 2.212.849 lira emekli keseneğinin […]
3. Hukuk Dairesi 2016/16050 E. 2018/5126 K. Taraflar arasındaki istirdat (kanal katılım ve şebeke hisse bedelinden kaynaklı) davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T […]
ÖZET: İşçi statüsünde görev yapan personelin, genel yönetmelik çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna sınavla atanabileceği ve bu atamanın naklen atama olarak değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklanmıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde kurulan şirketlerde çalışan işçilerin, sürekli işçi kadrosuna geçişinin nasıl […]
ÖZET: Sermayesinin yarıdan fazlası belediyeye ait olan bir personel limited şirketine müdür ataması yapılması, personel gider oranı açısından belirli yasal çerçevelere tabidir. Belediyeniz tarafından kurulan bu şirketin mevcut personel gider oranı yüzde 57,59 olarak tespit edilmiştir. Bu durum, müdürler kurulu oluşturulması için yeni müdür ataması yapılabilmesi adına yasal sınırların aşılmasına neden olmaktadır. İlgili mevzuata göre, […]
ÖZET: Zabıta destek hizmetlerinin, belediye şirketine doğrudan gördürülebileceği, ancak mevzuat gereği zabıta birimine atfedilen görevlerin bu şirket aracılığıyla yerine getirilemeyeceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin görev ve sorumluluklarını düzenlerken, zabıta teşkilatının işleyişine dair de önemli hükümler içermektedir. Zabıta, beldede esenlik ve düzenin sağlanmasından sorumlu olup, bu görevler yalnızca zabıta personeli tarafından yerine […]
