ÖZET: Belediyelerin personel çalıştırmasına dayalı hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin düzenlemeler, İl Özel İdareleri, Belediyeler ve bağlı kuruluşlar için belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde ele alınmaktadır. Bu kapsamda, idarelerin yıllık toplam personel giderleri, bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşamaz. Büyükşehir belediyeleri için bu oran daha da düşüktür. Eğer personel giderleri bu oranları aşarsa, yeni personel alımı yapılamaz. […]
ÖZET: Belediyenizin hizmet binasında özel güvenlik hizmetlerinin sağlanması, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde belediyeniz Personel Anonim Şirketi aracılığıyla gerçekleştirilebilir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 20. maddesi, il özel idareleri ve belediyelerin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri doğrudan hizmet alımı yoluyla, kendi sermayelerinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketlere gördürebileceğini belirtmektedir. Bu şirketlerin özel güvenlik alanındaki […]
ÖZET: Belediyelerde çalışan işçi, memur ve sözleşmeli personelin toplam giderlerinin, belirli oranları aşması durumunda alınacak izinler ve istihdam koşullarıyla ilgili önemli düzenlemeler bulunmaktadır. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde, belediyelerin Personel Limited Şirketi bünyesinde istihdam edilen 318 işçinin giderlerinin, “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına […]
22. Hukuk Dairesi 2018/5389 E. 2018/9411 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]
ÖZET: 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde işçi statüsünde görev yapan personelin tutuklanması ve iş akdinin feshedilmesi durumunda, yeniden işe başlatılma süreci belirli mevzuat hükümlerine tabidir. İlgili yazıda, 12 Temmuz 2019 tarihinde tutuklanan bir personelin, 27 Ocak 2021 tarihinde cezaevinden çıkmasının ardından 696 sayılı KHK kapsamında yeniden işe alınmasına ilişkin görüş talep edilmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Geçici işçi Özniyet TURAN’ın işe iade talebi, ilgili yazı ve ekleri incelenerek değerlendirilmiştir. 2009 tarihli Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, geçici ve sürekli işçi alımına dair belirli kurallar getirmektedir. Bu yönetmelik çerçevesinde, disiplin soruşturması veya iş akdinin feshi dışında bir nedenle işten ayrılanların tekrar işe alınması mümkün […]
4. Hukuk Dairesi 2016/8275 E. 2018/2595 K. Davacı … vekili Avukat … tarafından, davalılar … İnşaat Tic. Ltd. Şti. ve diğerleri aleyhine 21/11/2012 gününde verilen dilekçe ile taksirle yaralama eylemi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davalılardan … yönünden davanın esastan reddine; diğer davalılar yönünden kısmen kabulüne dair verilen 23/10/2015 […]
ÖZET: 2828 sayılı Kanunun Ek 1’inci maddesi çerçevesinde unvan değişikliği ataması yapılabilir mi sorusu üzerine yapılan incelemede, 29.09.2006 tarihinde İl Müdürlüğünde teknisyen yardımcısı olarak göreve başlayan kişinin, Ticaret Meslek Lisesi Bilgisayar/Muhasebe mezunu olması nedeniyle uygun bir kadroya atanma talebi ele alınmıştır. İlgili yazıda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun değişik ek 1’inci maddesi gereğince, ortaöğretim ve […]
ÖZET: 2828 sayılı Kanunun 16. maddesi uyarınca, görevde yükselmeye tabi kadrolara sınavsız atanma şartları hakkında yapılan değerlendirmelerde, ilgili personelin atanma talepleri incelenmiştir. 7103 sayılı Kanun ile eklenen geçici 16. madde, belirli şartları taşıyanların atanmasını öngörmekteydi. Ancak, Mardin 1. İdare Mahkemesi tarafından yapılan itiraz sonucu, Anayasa Mahkemesi bu maddenin eşitlik ilkesine aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu […]
10. Hukuk Dairesi 2015/21965 E. 2018/2219 K. Mahkemesi: Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Asıl dava, itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı istemine, karşı dava ise; yersiz olarak ödenmeyen emekli maaşlarının ve yersiz olarak tahsil edilen Sosyal Güvenlik Destek primlerinin yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, asıl ve karşı davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. […]
ÖZET: Olağanüstü hal döneminde, çekilme talepleri kabul edilmeden istifa eden devlet memurlarının tekrar devlet memurluğuna dönmeleri mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların olağanüstü hallerde görevlerinden ayrılma süreçlerini düzenlemekte ve bu süreçlerin belirli şartlara bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Özellikle, olağanüstü hal süresince istifa eden memurların, bu durumun kabul edilmediği sürece görevlerini bırakmalarının yasak […]
Konu: Devlet memurunun yıllık iznini kullanırken hastalık raporu alması halinde hastalık izninin yıllık izin tarihinden önce sona ermesi halinde memurun kalan yıllık iznini kullanmaya devam edeceği, hastalık izninin yıllık izin tarihiyle aynı tarihte sona ermesi halinde ise; bu izinlerin bittiği tarihte göreve başlanacağı ve hastalık izni dolayısıyla kullanılmayan yıllık izinlerin 657 sayılı Kanununun 103 üncü […]
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Kararın 4 üncü maddesinde; “Kurumların teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına ait kadrolarında bulunanlardan, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlere, cetvellerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, kariyerleri (mesleki üst öğrenimleri) esas alınarak zam ve tazminat ödenir. Kadroları teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında bulunanlardan, bulundukları […]
22. Hukuk Dairesi 2017/11245 E. 2018/5148 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]
22. Hukuk Dairesi 2018/8952 E. 2018/15717 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]
