ÖZET: İşçilerin biriken yıllık ücretli izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kanunun 53. maddesi, işyerinde en az bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilmesini zorunlu kılmakta ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtmektedir. Ayrıca, 54. madde, işçilerin izin haklarının hesaplanmasında, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen sürelerin birleştirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İşçinin izin hakkını elde […]
ÖZET: Tüzel kişiliği kaldırılan köylerde görev yapan personelin yıllık izinlerinin devri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen kurallara tabidir. 6360 sayılı Kanun çerçevesinde, bu personelin hakları ve yıllık izin süreleri, devredilen köy tüzel kişiliği ile birlikte yeni idareye geçmektedir. İlgili düzenlemelere göre, yıllık izin hakkı, işçinin çalıştığı süre boyunca kazanılmakta ve kullanılmayan […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 696 sayılı KHK ile belediye şirketlerine işçi statüsünde geçen çalışanların izin hakları, kıdem tazminatları ve diğer hakları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklamalar yapılmıştır. İşçilerin yıllık izin hakları, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen sürelerin birleştirilmesiyle hesaplanmakta ve bu sürelerin toplamı üzerinden yıllık izin süreleri belirlenmektedir. […]
ÖZET: Başkanlığınızın personel giderlerinin 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde belirlenen limitleri aştığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, söz konusu kanunun 49. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında görevli memurların geçici olarak görevlendirilmesi mümkün olsa da, bu durumun belirli şartlara bağlı olduğu belirtilmiştir. Geçici görevlendirme işlemleri, yalnızca ilgili memurların ve kurumlarının onayı ile gerçekleştirilebilir. Ayrıca, bu görevlendirmeler sırasında 657 […]
ÖZET: Terörle mücadele kanunu çerçevesinde ilk kez memur olarak atanan bir personelin, görevde yükselme sınavına tabi olup olmayacağına dair yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. Ön lisans mezunu olan ve belediyede tahsildar unvanıyla görev yapan bu personelin, “Tekniker” kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi, kamu kurum […]
Yargıtay Ceza Genel Kurulu Esas : 2003/4-236 Karar : 2003/249 Görevde yetkiyi kötüye kullanma suçundan sanık K…… ‘nın TCY.nın 240/2, 59 ve 647 sayılı Yasanın 4, 5 ve 6. maddeleri uyarınca sonuç olarak 350.000.000. TL. ağır para cezası ve 2 ay 15 gün süreyle memuriyetten yoksun kılınma cezaları ile cezalandırılmasına, para cezasının taksitlendirilmesine ve […]
ÖZET: Türk Telekom Genel Müdürlüğü’nden istifa eden Şebnem Koyun’un, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca İzmir Büyükşehir Belediyesine açıktan atanıp atanamayacağına dair değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, 657 sayılı Kanunun 92. maddesinin üçüncü fıkrasında, kendi isteğiyle görevinden ayrılan ve boş kadro bulunan personelin, belirli şartlar altında memuriyetlere atanabileceği belirtilmektedir. Ancak bu hüküm, yalnızca 657 […]
Danıştay Büyük Genel Kurulu 1999/1 E. 2002/1 K. Özü: Mesleğe özel yarışma sınavı ile girmeyen belediye iktisat müfettişlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43”üncü maddesine 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3”üncü maddesiyle eklenen I Sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı başlıklı bölümünün 1/g bendinde düzenlenen ek gösterge uygulaması yönünden mezkur maddedeki şartları taşımak kaydıyla belediye müfettişi sayılacakları ve maddedeki […]
2. Daire 2000/3182 E. 2000/3942 K. Hakkında Soruşturma İzni istenenler : 1- ……………….. – ……….. İli ………… İlçesi Belediye Başkanı 2-5 ………………. – Aynı yerde Belediye Encümen Üyeleri 6- ………………… – ” ” Yazı İşleri Müdürü 7-…………………. – Emlak ve İstimlak ve Harita Müdürü 8- ………………… – ” Fen İşleri Müdürü Soruşturulacak Eylem : Belediye Başkanı ve diğer 6 kişinin ; […]
1. Daire 7466 no.lu ve 11.07.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesine yemek bedelinin yıllık ücretli izin kullanılan dönemde de ödeneceğine ilişkin hüküm konulması, 1475 sayılı İş Kanununun 46’ncı ve 54’üncü maddelerine aykırılık teşkil ettiğinden, sözleşmelerin kanuna aykırı olmayacağı hükmü gereğince, işçilere fiilen çalışılmayan günlerde yemek yardımı yapılmasının mümkün bulunmadığına karar verildi. t
ÖZET: Açıktan atama ile memur kadrosuna geçen personelin, daha önce sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin intibakta nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, Adalet Bakanlığı’nda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 6 yıl infaz ve koruma memuru olarak görev yapanların durumu ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 4. maddesi, kamu hizmetlerinin çeşitli istihdam şekilleriyle yürütüleceğini belirtirken, 36. […]
ÖZET: Askerlik hizmetinin yıllık izin süreleri üzerindeki etkisi hakkında yapılan değerlendirmeler, memurların askerlikte geçirdikleri sürelerin yıllık izin hesaplamalarına dahil edilip edilmeyeceğini netleştirmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, muvazzaf askerlik görevini tamamlayan memurların, bu süre zarfında kazandıkları hakların, memuriyetlerine döndüklerinde dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, yıllık izin süresinin hesaplanmasında, askerlikte geçirilen sürelerin kazanılmış hak […]
ÖZET: Muhtarlık süresinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemede, muhtarların kamu personeli statüsünde olmadığı sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yıllık izin süreleri belirli hizmet sürelerine bağlı olarak belirlenmiştir. Ancak, muhtarların görevleri ve statüleri, bu kanun kapsamında değerlendirilmemektedir. Muhtarlık, köy ve mahalle düzeyinde yerel yönetimlerin bir parçası […]
1. Daire 7418 no.lu ve 26.03.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere verilen yakacak yardımları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61’inci maddesinde tanımı yapılan ücret kapsamına girdiğinden, aynı Kanunun 94’üncü maddesine aykırı olarak tevkifat yapılmaması sonucu fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine karar verildi. t
1. Daire 7418 no.lu ve 26.03.2002 tarihli Karar KARAR : Toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere verilen yakacak yardımları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61’inci maddesinde tanımı yapılan ücret kapsamına girdiğinden, aynı Kanunun 94’üncü maddesine aykırı olarak tevkifat yapılmaması sonucu fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine karar verildi. t
