Personel Mevzuatı

ÖZET: Şirket işçilerinin sivil toplum kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilmesi ve kadroya geçen personelin belediye şirketlerinde geçirdiği sürelerin yıllık izin hesaplamasında nasıl değerlendirileceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir görüş oluşturulmuştur. Bu görüş, ilgili yazıda belirtilen konulara dair detaylı bir inceleme sonucunda kaleme alınmıştır. Kurumsal geçici görevlendirmelere ilişkin […]

ÖZET: Devlet memurluğuna başlayan personelin gazetecilikteki hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin (C) fıkrasının dördüncü bendine göre, basın kartına sahip olan ve gazetecilik yaparak memurluğa geçenlerin, bu sürelerinin 3/4’ü memuriyette geçmiş sayılmakta ve her yılı bir kademe, her üç yılı ise bir derece […]

ÖZET: Emekli olan belediye başkanlarının yeniden sigortalı olma talepleri, 5510 sayılı Kanun’un 4/c maddesi uyarınca değerlendirilecektir. Bu durumda, emekli aylıkları kesilecektir. 31 Mart 2024 tarihli yerel seçimlerde göreve başlayan bir belediye başkanının emeklilik durumu ve sigortalılık ilişkisi incelendiğinde, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olmayan belediye başkanlarının, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel […]

ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde kadroya geçirilen personelin, sözleşmeli olarak yeniden istihdam edilmesiyle ilgili bazı hususlar netleştirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi ve geçici 48. maddesi, bu süreçte önemli düzenlemeler içermektedir. Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi durumunda, fesih tarihinden itibaren bir yıl boyunca yeniden istihdam edilemeyeceği belirtilmiştir. Ancak, 28/11/2022 tarihinden önce […]

ÖZET: Sosyolog kadrosunda görev yapan personele ilave bir derece verilmesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, bu uygulamanın mümkün olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, sosyolog unvanına sahip çalışanların teknik bilimler lisansiyeri olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, kamu kurumlarında sosyologların sahip olduğu özlük haklarının eşitlenmesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu […]

ÖZET: Sosyolog kadrosunda görevli personelin, memuriyet öncesinde özel ve kamu sektöründe geçirdiği hizmet sürelerinin değerlendirilmesi hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanunun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin, memuriyete girmeden önceki hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceğini belirlemektedir. Özellikle, teknik hizmetler sınıfına dahil olanların, mesleklerini serbest veya resmi […]

ÖZET: Sosyolog unvanına sahip ekonomist kadrosunda çalışan personele bir derece verilmesi konusunda yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından incelenmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sosyolog unvanının teknik bilimler lisansiyeri olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu doğrultuda, sosyolog unvanına sahip personelin, kazanılmış hak aylık […]

ÖZET: Hukuk müşaviri pozisyonunda görev yapan personelin, avukat kadrosuna sınavsız geçiş yapıp yapamayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın görüşleri dikkate alınmıştır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, avukat kadrolarına geçişte sınav şartının arandığını belirtmektedir. Bu durum, hukuk müşaviri kadrosundan avukat kadrosuna doğrudan […]

ÖZET: Avukatlık ruhsatına sahip zabıta katibi olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki avukat kadrosuna sınavsız geçiş yapamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. İlgili yönetmelik, avukat kadrolarına atanmanın belirli şartlara tabi olduğunu ve unvan değişikliğinin […]

ÖZET: Büyükşehir belediye başkanlarının danışmanlarına ödenecek brüt ücretlerin belirlenmesinde, sosyal denge tazminatı, aile yardımı, çocuk yardımı ve yiyecek yardımının dahil edilip edilmeyeceği konusunda önemli açıklamalar yapılmıştır. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’na göre, danışmanlar için belirlenen brüt ücret, genel sekreterin brüt aylık maaşının %75’ini aşmamalıdır. Ayrıca, sosyal denge tazminatı ödemeleri, danışmanların brüt ücret hesaplamasında dikkate alınmalıdır. […]

ÖZET: Büyükşehir belediye başkanı danışmanlarının görev süreleri boyunca kullanmadıkları yıllık izinlerin ücretli olarak karşılanıp karşılanmayacağına dair yapılan incelemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından değerlendirilmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 20. maddesi, bu danışmanların memur, işçi veya sözleşmeli personel statüsünde olmadıklarını ve görev sürelerinin belediye başkanının görev süresi ile sınırlı olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, […]