ÖZET: Mali hizmetler müdürü pozisyonuna atanacak personelin muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip olup olmaması gerektiği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, mali hizmetler müdürü kadrosuna atanmak için muhasebe […]
ÖZET: Muvazzaf askerlik görevinde bulunan ve merkezi yerleştirme işlemi ile bir kamu kurumuna atanan adayların atama ve göreve başlama süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Anayasa ve ilgili kanunlar uyarınca, askerlik hizmeti her Türk vatandaşının hakkı ve ödevidir. Bu bağlamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, askerlik durumu nedeniyle atama süreçlerini düzenlemektedir. Askerlik hizmetini tamamlayan […]
ÖZET: Emniyet Genel Müdürlüğü’nde komiser olarak görev yapan ve avukatlık ruhsatına sahip personelin, belediyelerdeki münhal avukat kadrosuna naklen geçişiyle ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, hukuk fakültesi mezunu olan ve avukatlık […]
ÖZET: Kısmi zamanlı personel çalıştırılması ve personel gider oranlarının uygulanabilirliği üzerine yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi önemli bir yer tutmaktadır. Bu maddeye göre, avukat, mimar, mühendis ve veteriner kadrosu bulunmayan veya iş yükünün az olduğu belediyelerde, belirli gün veya saatlerde kısmi zamanlı personel istihdam edilebilir. Ancak, bu personel sayısı her unvan için […]
ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı, belirli unvanlarla sınırlı olarak gerçekleştirilebilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları için bu tür bir istihdam mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, kadrosu bulunmayan veya iş yükü az olan belediyelerde, bu unvanlardaki personelin […]
ÖZET: Meclis başkan ve üyelerine ödenecek huzur hakkının hesaplanmasında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin dikkate alınmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, meclis başkan ve üyelerine, meclis ile komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için, belediye başkanına ödenen aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini aşmamak […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca, disiplinsizlik nedeniyle TSK’dan ilişiği kesilen kişilerin atamalarının yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yapan bir bireyin, 30/11/2023 tarihinde disiplinsizlik nedeniyle görevine son verilmesi durumunda, bu maddenin hükümleri çerçevesinde atama işleminin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı Kanun, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar veya […]
ÖZET: Sağlık teknisyeni kadrosunda çalışan personelin iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olması durumunda, tekniker zam ve tazminatından yararlanamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince, sağlık hizmetleri sınıfında görevli olanların, ilgili olmayan bir üst öğrenim tamamlamaları halinde önceki […]
ÖZET: Yıllık izin süresi içinde kalan idari izinler ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülmesi gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediye personelinin yıllık izin kullanımıyla ilgili detaylar sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi gereğince, yıllık izinlerin amirin uygun gördüğü […]
ÖZET: 5216 sayılı Kanuna tabi başkan danışmanlarına, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesi uyarınca ilave ödeme yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun “Danışmanlar” başlıklı 20. maddesinde yer alan düzenlemelerle de desteklenmektedir. İlgili madde, başkan danışmanlarının görev sürelerinin sözleşme ile sınırlı olduğunu ve bu sürelerin belediye başkanının görev süresini […]
ÖZET: Bankacılık ve Finans yüksek lisans programının ekonomi alanıyla ilişkili olmadığına dair yapılan değerlendirmelerde, ilgili programın ders müfredatının iktisat teorisi ve politikalarıyla bağlantılı olmadığı belirtilmiştir. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nden mezun olan ve ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, bu programdan aldığı eğitimin, mikro ve makro iktisat gibi temel dersleri içermediği ve daha çok özel konulara odaklandığı […]
ÖZET: Yıllık 270 saat fazla çalışma süreleriyle ilgili yapılan değerlendirmede, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde, kurulan şirketlerde görev alan personelin çalışma süreleri incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi gereğince, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Ancak, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar, haftalık çalışma […]
NOT: İdari görev verilen tabiplere 375 sayılı KHK’nın ek 39. maddesi çerçevesinde yapılacak ek ödeme hakkında T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Sayı: E-53773008-622.02-7932439 13/11/2023 Konu: Görüş (İdari Görev Verilen Tabiplere 375 sayılı KHK’nın Ek 39. Maddesi Çerçevesinde Yapılacak Ek Ödeme) BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: tarihli ve sayılı yazı. Başkanlığınızda […]
ÖZET: Bilgisayar programcılığı önlisans mezunu olan ve programcı kadrosunda görev yapan personelin, mühendis unvanı ile zam ve tazminat talepleri üzerine yapılan incelemelerde, ilgili mevzuatlar ve Yükseköğretim Kurulu kararları dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görevli personelin, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi tamamlaması durumunda zam ve tazminat […]
ÖZET: Tüzel kişiliği mahkeme kararıyla kazanmış belediyelere personel görevlendirilmesi konusundaki yazıda, Ankara 21. İdare Mahkemesi’nin 2023/1862 Esas Nolu ara kararı doğrultusunda, ilgili köyün belediye statüsüne geçtiği belirtilmektedir. Bu durum, köydeki iş ve işlemlerin yürütülmesi için bazı personelin görevlendirilmesini gerektirmektedir. Ancak, bu personelin ödemeleriyle ilgili belirsizlikler bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların geçici […]
