ÖZET: Uzman kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna atama süreciyle ilgili olarak, ilgili yazıda belirtilen şartlar doğrultusunda personelin atanmasının mümkün olduğu ifade edilmektedir. 2 Temmuz 2020 tarihli yönetmelik uyarınca, uzman ve sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için belirli eğitim ve deneyim şartlarının sağlanması gerekmektedir. Bu çerçevede, dört yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve belirli görevlerde en […]
ÖZET: Başkan danışmanı olarak görev süresinin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemeler sonucunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklamalarda bulunulmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin, 5216 sayılı Kanun kapsamında başkan danışmanı olarak görev yaptığı sürelerin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde […]
ÖZET: 1-4. derece kadroda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir yazı yayımlanmıştır. Bu yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde, kamu kurumlarının tazminat ödemeleriyle ilgili düzenlemelere yer verilmektedir. İlgili madde, tazminatların hangi görevlere ve hangi miktarlarda ödeneceğini belirlemekte ve bu ödemelerin Cumhurbaşkanlığı […]
Adana Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi E: 2022/2711 K: 2023/339 ÖZET : Dava, Büyükşehir Belediyesi bünyesinde tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde programcı kadrosunda görev yapan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. Davalı idare tarafından, dava konusu […]
ÖZET: İtfaiye eri kadrosunda görev yapan personelin, itfaiye çavuşluğu pozisyonuna geçiş yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İlgili mevzuat, zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemlerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütüleceğini belirtmektedir. Görevde yükselme sınavına katılabilmek için, personelin en az lise mezunu olması ve itfaiye eri olarak belirli bir süre çalışmış olması şarttır. […]
ÖZET: TBMM’de aylıksız izinli olarak görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemleri, aylıksız iznin sona ermesinin ardından başlayacaktır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ve 7433 sayılı Kanun çerçevesinde bu personelin kadroya geçiş sürecinin nasıl işleyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Belediyeler, personel alımlarında belirli bütçe kısıtlamalarına tabidir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, belediyelerin toplam personel giderleri, yıllık bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşamaz. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk, diğerlerinde ise yüzde otuz olarak uygulanmaktadır. Eğer personel giderleri bu oranları aşarsa, yeni personel alımı yapılması yasaklanır ve oluşacak kamu […]
ÖZET: Daire başkanı olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü veya uzman kadrosuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. İlgili mevzuat, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan devlet memurlarının, belirli kadrolara atanabilmesi için gerekli şartları belirlemektedir. Yönetmelik çerçevesinde, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Sözleşmeli avukat unvanına sahip personelin kadrolu avukat olarak atanma durumu ve sözleşmeli pozisyonda devam etme olasılığı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin kadrolu memur olarak atanma süreci açıklanmıştır. Bu madde […]
ÖZET: Gelir uzmanlarının belediyelerdeki müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanması ve sözleşmeli personelin yıllık izin hakları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Vergi Dairesi Müdürlüğü bünyesinde gelir uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki 1. derece yazı işleri müdürü kadrosuna naklen atanabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu kanuna göre, memurların kurumlar arası nakilleri, kazanılmış […]
12. Daire 2018/7337 E. , 2023/2114 K. İSTEMİN KONUSU:… Bölge İdare Mahkemesi… İdari Dava Dairesinin. tarih ve E:., K:. sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ:Dava konusu istem:. Sosyal Hizmet Merkezinde… olarak görev yapan davacının; Facebook’ta siyasi içerikli paylaşımlar yaptığından bahisle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personele ilave bir derece verilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi çerçevesinde, yalnızca belirli unvanlara sahip olanların veya belirli okullardan mezun olanların ilave derece alabileceği belirtilmiştir. Ekonomist kadrosu, bu kapsamda sayılmadığı için ilgili […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin, geçici olarak birim müdürü veya belediye encümen üyesi olarak atanamayacağı ve bu nedenle huzur hakkı ödenemeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na atıfta bulunularak, belediye encümeninin nasıl oluşturulacağı ve üyelerine ödenecek huzur hakları hakkında bilgi verilmiştir. Bu bağlamda, sözleşmeli […]
ÖZET: Teftiş Kurulu Müdürlerinin denetim tazminatı ile ilgili durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, denetim tazminatının hangi unvanlara ödeneceğini belirlemektedir. Bu maddeye göre, kamu iktisadi teşebbüslerinde görevli olanlar için %10, diğerleri için ise %30 oranında denetim tazminatı ödenmesi öngörülmektedir. Ancak, […]
ÖZET: Memur kadrosundan akademik kadroya geçişin nakil olarak değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personel olarak görev yapanların Devlet memuriyetine geçirilmesi ve ardından öğretim görevlisi kadrosuna atanma durumları incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arasında nakil işlemlerini düzenlerken, diğer personel kanunlarına tabi olanların nakil işlemlerine dair bir […]
