Sosyal denge tazminatının limit aşımı kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018-2019 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinde, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı düzenlemeler nedeniyle sosyal denge tazminatı ödenmesini uygun bulmamıştır. İlgili sözleşme ile belirlenen tazminatın, yasayla belirlenen limitleri aşması nedeniyle, kamu görevlilerine yapılan ödemelerin tazminine hükmedilmiştir. Sorumlular, bu kararı temyiz etseler de, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi […]

→

Kalite yönetim sistem belgesi ve hizmet yeterlilik belgelerinin aynı kategoride değerlendirilmesi hukuka uygun mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında yer alan kalite yönetim sistem belgesi ile hizmet yeterlilik belgelerinin aynı kategoride değerlendirilmesine ilişkin düzenlemenin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.6.6.1. maddesinin, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği ve Tip İdari Şartname’ye uygun olarak hazırlandığı, dolayısıyla bu maddenin mevzuata aykırı olmadığı belirtilmiştir. İhaleyi gerçekleştiren idarenin, […]

→

Vekaletnamenin fotokopi olarak sunulması itirazen şikayet başvurusunun reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunda sunduğu vekaletnamenin fotokopi olarak verilmesi nedeniyle yapılan şekil yönünden reddin hukuka uygun olmadığına karar vermiştir. Vekaletnamenin fotokopisi üzerinde “aslı gibidir” ibaresi ve avukatın imzasının bulunması, vekaletnamenin geçerliliğini etkilememektedir. Kurul, vekaletnamenin geçerliliği konusunda herhangi bir itirazın bulunmadığını ve davalı idarenin tereddüt yaşaması halinde eksikliğin tamamlanmasını talep edebileceğini […]

→

Sosyal denge tazminatının tavanı aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 163 sayılı İlamın 1. maddesi ile, belediye personeline ödenen sosyal denge tazminatlarının, ilgili mevzuatla belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek, tazminata hükmetmiştir. Sorumlular, bu tazmin hükmünün temyiz edilmesini talep etmişlerdir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereği, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair yapılan ödemeler nedeniyle idari veya […]

→

İş deneyim belgesi sahibinin şirket hissesi ve temsil yetkisi şartlarının ihale geçerliliğine etkisi nedir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, iş deneyim belgesi sahibi Ercüment Apalak’ın, ihale tarihi itibarıyla şirketin yarısından fazla hissesine sahip olma şartını sağladığını, ancak şirketi temsile ve yönetime yetkili olma şartını sağlamadığını tespit etmiştir. Bu durum, Öztaç Petrol’ün teklifinin geçerli sayılmamasına yol açmıştır. Kurul, başvuru sahibinin iddialarını inceleyerek, iş deneyim belgesinin geçerliliği açısından […]

→

Kamu İhale Kurulu kararlarının yeniden incelemeye alınması mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Yılmazlar Mad. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından açılan davada, İdare Mahkemesi’nin verdiği kararın bozulmasına ve davanın reddine karar vermiştir. İdare Mahkemesi, daha önceki kararında, Kurul’un 30/11/2017 tarihli kararının iptaline yönelik gerekçesinin temelsiz olduğunu belirtmişti. Ancak, Danıştay 13. Dairesi, İdare Mahkemesi’nin kararının bozulduğunu ve davanın reddedildiğini ifade ederek, Kurul’un 12/09/2018 tarihli […]

→

Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçilerin kıdem tazminatında askerlik borçlanması dikkate alınmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, emeklilik sebebiyle iş akitleri sonlanmayan işçilerin kıdem tazminatına esas sürelerinin hesaplanmasında askerlik borçlanmasının dikkate alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Temyiz dilekçesinde, 375 sayılı KHK’nın ilgili maddesi ve Yargıtay kararları çerçevesinde, emeklilik hakkını elde eden işçilerin kıdem tazminatına esas sürelerinin hesaplanmasında askerlik sürelerinin dahil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Temyiz talebi, kamu zararının oluşmadığı ve belediyenin […]

→

Açık ihale usulünde tek geçerli teklifin kalması rekabetin sağlandığı anlamına gelir mi? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak yapılan itiraza dair kararında, rekabet şartlarının değerlendirilmesinde önemli bir tespitte bulunmuştur. İhalede, üç geçerli teklifin bulunması ve bu durumun rekabetin sağlandığı anlamına geldiği vurgulanmıştır. Kurul, açık ihale usulünde tek geçerli teklifin kalmasının dahi rekabetin oluştuğu anlamına gelmediğini belirterek, ihalenin iptaline dair […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında MTV ve araç muayene giderlerinin eksik hesaplanması Kurul kararını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu tarafından alınan kararın iptali istemiyle açılan davada, Ankara 3. İdare Mahkemesi, Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) giderinin hesaplanmasında eksiklik tespit etti. Mahkeme, davacının aşırı düşük teklif açıklamaları kapsamında sunduğu MTV giderinin, 2023 yılı için belirlenen katsayılar ve artış oranlarıyla uyumlu olmadığını belirtti. Ancak, davalı idarenin MTV giderine yönelik somut bir gerekçe sunmadığı […]

→

İş denetleme belgesinin yönetim kurulu üyesi tarafından kullanılması mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Mardin Ceylanpınar Ovaları Cazibe Sulaması ihalesinde Feyzullah Batur’un iş denetleme belgesinin kullanılmasına ilişkin yapılan incelemede, mevzuata aykırılık tespit edilmediğine karar vermiştir. İhaleye katılan Medsan Enerji İnş. ve Mad. A.Ş. adına kullanılan bu belge, Batur’un şirketin yönetim kurulu üyesi olarak temsile yetkili olduğunu göstermektedir. İlgili belgeler ve ticaret sicil kayıtları incelendiğinde, Batur’un […]

→

Avukatlık stajı nedeniyle göreve geç dönme mazereti disiplin cezasını engeller mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, avukatlık stajı için aldığı bir yıllık aylıksız izin süresinin sona ermesinin ardından, stajını tamamlayamadığı gerekçesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/D-b maddesi uyarınca “özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek” fiilinden disiplin cezası almıştır. Başvuran, bu cezanın kendisinin kontrolü dışında gelişen nedenlerden kaynaklandığını, staj süresinin tamamlanmasının imkânsız hale geldiğini ve bu nedenle geç […]

→

Sermaye Piyasası Kurulu sözlü sınavında denetim ve şeffaflık eksikliği hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Sermaye Piyasası Kurulu Meslek Personel Yardımcılığı Giriş Sınavı’nın sözlü aşamasında yaşanan hukuki uyuşmazlık üzerine alınmıştır. Başvuran, sözlü sınavda denetim ve şeffaflık ilkelerine aykırı uygulamalar olduğunu, sınavın iptal edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavın objektif değerlendirmeye tabi tutulmadığını ve gerekli kayıt sistemlerinin bulunmadığını belirterek, başvuranın başarısız sayılma işleminin hukuka uygun […]

→

Sınavsız unvan değişikliği, görevde yükselme sayılır mı ve hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Belediyesinde tekniker kadrosundan memur kadrosuna geçirilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sayıştay denetçisi, başvuranın farklı kadrolarda sınavsız atandığını belirterek, bu durumun 2000 tarihli Yönetmelik hükümlerine aykırı olduğunu tespit etmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı öngörmektedir ve başvuranın atamasının bu şartlara uymadığı sonucuna varılmıştır. Danıştay kararları, unvan değişikliklerinin […]

→

Uzmanlık öğrencisi yabancı uyruklu doktorların iş yeri hekimliği yapma talebi mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde yabancı uyruklu asistan doktor olarak görev yapan bir başvuranın iş yeri hekimliği talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, 1219 sayılı Kanun’un 12. maddesine dayanarak iş yeri hekimliği yapma izni talep etmiştir. Ancak, başvuranın uzmanlık öğrencisi olması ve dolayısıyla uzman hekim statüsünde bulunmaması nedeniyle, 219 sayılı Kanun kapsamında iş yeri hekimliği […]

→

Cezaevinde hükümlülerin gazete aboneliklerinin haftalık yapılması talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, bulunduğu cezaevinde aylık gazete aboneliğinin haftalık olarak yapılmasını talep etmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 62. maddesi, ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlülerin süreli ve süresiz yayınlardan yararlanma hakkını düzenlemektedir. Bu kapsamda, hükümlülerin mahkemelerce yasaklanmamış olması koşuluyla, yayınlardan yararlanma hakkı bulunmaktadır. İdare, gazete aboneliklerinin yalnızca aylık olarak yapılabileceğini, bunun sebebinin […]

→