Sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebi norm kadro ve hizmet ihtiyaçları gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın eş durumu nedeniyle Tokat İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne yer değişikliği talebi incelenmiştir. Başvuran, 2016’dan beri sözleşmeli veteriner hekim olarak çalışmakta ve eşinin Tokat Merkez’de görev yapması sebebiyle aile birliği sağlamak istemektedir. Ancak, idare, başvuranın atamasının yapılmamasını, norm kadro doluluk oranları ve hizmet ihtiyaçları gibi gerekçelerle savunmuştur. İlgili mevzuat çerçevesinde, sözleşmeli […]

→

Engelli bireylerin dolmuşlarda ücretsiz ulaşım hakkı 4736 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, engelli bireylerin Denizli ilinde dolmuşlarda ücretsiz ulaşım hakkı talebi incelenmiştir. Başvuran, engelli kimlik kartı ile dolmuşlardan ücretsiz yararlanma hakkının tanınmasını istemiştir. Ancak, Denizli Büyükşehir Belediyesi’nin cevabi yazısında, şehir içi toplu taşıma hizmetlerinin yalnızca belediye otobüsleri ile sınırlı olduğu ve dolmuşların bu kapsam dışında kaldığı belirtilmiştir. 4736 sayılı Kanun uyarınca, engellilerin ücretsiz yararlanabileceği […]

→

Uzman teknik kadroda çalışanların döner sermaye ek ödemelerinde “diğer lisansiyer” unvanı kapsamında değerlendirilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi Hastanelerinde Uzman Teknik kadrosunda çalışmakta olup, kendisine uygulanan taban ödeme katsayısının yanlış belirlendiğini iddia etmektedir. Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gereği, “Diğer Lisansiyer” unvanı için belirlenen 0,32 katsayı yerine, kendisine 0,16 katsayı uygulanmıştır. Başvuran, bu durumun yanlış yorumlamadan kaynaklandığını ve eksik […]

→

Adliye girişinde “protokol girişi” ibaresinin kaldırılması yargı bağımsızlığı ve adaletin kalitesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Trabzon Adliyesinin kuzey kapısında bulunan “protokol girişi” ibaresinin kaldırılması talebi incelenmiştir. Başvuran, bu ibarenin adliyenin kuruluş mantığına aykırı olduğunu ve hukuki bir dayanağının bulunmadığını ileri sürmüştür. İdare, kapının hâkim-savcı ve personel girişleri için düzenlendiğini, ancak hiç kullanılmadığını ve güvenlik gerekçesiyle kapalı tutulduğunu belirtmiştir. Kararda, yargının bağımsız ve tarafsız olmasının modern demokrasilerin temel […]

→

Adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde yapı ruhsatı veya tapu belgesi olmadan adres kaydı yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ikamet ettiği adres ile nüfus kayıt sistemindeki adresinin farklı olduğunu ve bu durumun düzeltilmesi için yaptığı başvurunun reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı incelemektedir. Başvuran, adrese dayalı nüfus kayıt sistemindeki hatanın düzeltilmesi talebinde bulunmuş, ancak idareler, ilgili adresin Ulusal Adres Veri Tabanı’na eklenebilmesi için yapı ruhsatı veya tapu belgesi gerektiğini belirtmiştir. İnceleme sonucunda, […]

→

Bilirkişilerin uzmanlık alanı dışındaki raporları mahkeme tarafından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuran vekilinin, bilirkişilerin uzman olmadıkları konularda rapor hazırladıkları ve bu raporlarda gerçeğe aykırı beyanlarda bulundukları iddiasıyla Ankara Bilirkişilik Bölge Kuruluna yaptığı şikâyet ele alınmıştır. Kurul, bilirkişilerin uzmanlık alanlarıyla ilgili olarak yapılan görevlendirmelerin uygun olduğunu ve raporların içeriğinin mahkeme tarafından değerlendirileceğini belirtmiştir. Başvuranın iddialarının, bilirkişilerin uzmanlık alanlarıyla örtüşmediği ve raporların içeriğinin mahkeme […]

→

4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli sağlık personeline toplu sözleşme ile derece verilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli hekim olarak çalıştığı dönemde 3. dönem toplu sözleşme gereği bir derece verilmesini talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarına göre, başvuranın 15.04.2015-31.12.2022 tarihleri arasında sözleşmeli statüde çalışması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerine tabi olmadığını ortaya koymaktadır. Bu nedenle, toplu sözleşmenin ilgili maddesinde belirtilen bir derece ilave kademe verilmesi, […]

→

Akondroplazi tedavisinde kullanılan “VOSORİTİDE” etkin maddeli ilacın SGK tarafından geri ödeme kapsamına alınması için hangi bilimsel veriler gereklidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, akondroplazi tanılı çocuğunun tedavisi için hekim tarafından reçete edilen “VOSORİTİDE” etkin maddeli “VOXZOGO” ilacının sosyal güvence kapsamına alınmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilacın Sağlık Uygulama Tebliği’nde yer almadığını ve bu nedenle geri ödeme yapılmayacağını belirtmiştir. Başvuranın talebi, ilacın etkinliğine dair yeterli bilimsel veri bulunmaması gerekçesiyle reddedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, sağlık hakkı ve […]

→

Yurt dışı çıkış yasağının kaldırılması talebinde idarenin işlem süresi hukuki belirlilik ve güvenlik ilkelerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvurucunun yurt dışı çıkış yasağının kaldırılması talebine ilişkin olup, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen işlemlerin hukuki belirlilik ve güvenlik ilkelerine uygun olarak tamamlanması gerekliliği üzerine odaklanmaktadır. Başvurucu, mahkeme kararının uygulanmadığını ve yurt dışı çıkış yasağının kaldırılması için gerekli işlemlerin yapılmadığını iddia etmiştir. İdare, başvurucunun talebine ilişkin olarak henüz kesin bir […]

→

Ağır engelli çocuğu olan işçinin nakil talebi için sağlık mazereti nasıl belgelendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı 52. Bakım Fabrika Müdürlüğü’nde işçi olarak çalışmakta olup, ağır engelli çocuğu ve engelli babası nedeniyle Adıyaman’daki işyerlerine nakil talep etmiştir. Ancak, başvurusu, 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve 5620 sayılı Kanun çerçevesinde incelenmiş ve uygun görülmemiştir. İdare, Adıyaman’da başvuranın mesleğine uygun boş kadro bulunmadığını, ayrıca nakil talebinin belgelendirilmesi gereken […]

→

İcap nöbetlerinde aktif çalışma sürelerinin tespiti ve fazla mesai izin taleplerinin değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun kapsamında icap nöbetleri sırasında talep ettiği fazla mesai izinlerinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, belirli saatlerde görevlendirildiği icap nöbetleri için fazla çalışma ücreti ve izin talep etmiştir. Tekirdağ İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın talebini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerine dayanarak, sahada aktif olarak görev […]

→

Göreve iade edilen kamu çalışanının geriye dönük mali haklarına yasal faiz ödenmesi mülkiyet hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan bir çalışanın göreve iade edilmesi sonrasında, geriye dönük ödenen mali hakların yasal faizinin ödenip ödenmeyeceği konusunu ele almaktadır. Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı tarihten göreve başladığı tarihe kadar geçen süre için yasal faiz talep etmiş, ancak Vakıflar Genel Müdürlüğü bu talebi yasal bir dayanağı olmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın maaş […]

→

Kamu görevine iade edilenlerin OYAK üyeliği süresince yoksun kaldıkları mali haklar idare tarafından karşılanmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasının ardından OYAK üyeliğinin sonlandırıldığını ve göreve iade edilmesi sonrasında emsalleri ile aynı oranda kazanımlarının devam etmesi için gerekli ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. İdare, OYAK üyeliğinin sona ermesinin başvuranın iradesi dışında gerçekleştiğini ve bu nedenle yapılacak ödemelerin idare tarafından karşılanamayacağını belirtmiştir. Ancak, Danıştay kararları doğrultusunda, kamu görevine […]

→

Ceza infaz kurumlarında doluluk oranı hükümlü nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Erzincan L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesine yakın olabilmek amacıyla Konya E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil talebinin değerlendirilmesine ilişkindir. Hükümlünün, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi uyarınca, infazın amacı olan sosyal rehabilitasyon ve aile bağlarının korunması gibi unsurlar göz önünde bulundurulmuştur. […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğü adil yargılanma hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın mahkeme kararının uygulanmasını talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, Van 1. İş Mahkemesi tarafından aleyhine verilen tazminat kararının idare tarafından yerine getirilmediğini ve icra takibi başlattığını belirtmiştir. İdare, başvuranın mahkemeye yalan beyanda bulunduğunu iddia etse de, mahkeme kararlarının uygulanması, hukukun temel ilkelerindendir. Anayasa’nın 138. maddesi, idarelerin mahkeme kararlarını geciktirmeden yerine getirme […]

→