Üniversitelerin profesörlük kadrosu değerlendirmelerinde objektif ek koşullar belirleme yetkisi hangi sınırlar içinde kullanılabilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, İstanbul Teknik Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümündeki profesörlük kadrosuna yapılan atama başvurusu üzerine alınmıştır. Başvuran, başvurusunun reddedilmesine itiraz ederek, diğer adaylardan daha fazla yayın ve atıf sayısına sahip olduğunu öne sürmüştür. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği çerçevesinde, profesörlük kadrolarının ilanı, başvuru süreci ve değerlendirme kriterleri […]

→

Uzman hekim dışındaki personelin icap nöbeti ücretinin ödenmemesi angarya yasağına aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çocuk İzlem Merkezinde adli görüşmeci olarak icap nöbeti tutmakta ve bu nöbetler için ücret talep etmektedir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın görüş yazısına dayanarak, uzman hekim dışındaki personele icap nöbeti ücreti ödenmeyeceği belirtilmiştir. Anayasa’nın angaryayı yasaklayan 18. maddesi ve ücretin emeğin karşılığı olduğunu düzenleyen 55. maddesi çerçevesinde, zorla çalıştırma ve angarya yasağına vurgu yapılmıştır. AİHM’e […]

→

Disiplin cezası öncesi savunma hakkının tanınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir aile hekimine verilen disiplin cezasının iptali talebini incelemektedir. Başvuran, mesai saatlerine uymadığı gerekçesiyle 6 ceza ihtar puanı almış, ancak savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. İdare, başvurana hangi gün ve saatte mesaiye gelmediğini belirtmeden savunma yazısı göndermiştir. Bu durum, başvuranın kendisine yöneltilen isnadın nedenini anlamasını engelleyerek savunma hakkını kullanmasını kısıtlamıştır. […]

→

Covid-19 ek ödemesi talebinin, emsal personelin aldığı ödemelerle karşılaştırılarak reddedilmesinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi nedeniyle Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde görev yapanlara yapılan ek ödemenin kendisine ödenmediğini iddia ederek, Nisan -Mayıs -Haziran -Temmuz 2021 dönemlerine ait ödemelerin yasal faiziyle birlikte yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın ek ödeme talebinin reddedilmesinin gerekçesini, başvuranın aldığı toplam ödemenin, emsal personelin aldığı ödemelerden yüksek olmasıyla açıklamıştır. 209 sayılı Kanun, […]

→

Engelli memurun sağlık durumu nedeniyle naklen atanma talebinin boş kadro gerekçesiyle reddi ve engelli hakları çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Valiliği’nde engelli memur olarak çalışırken, engelli raporunda belirtilen sağlık durumu nedeniyle Gaziemir Kaymakamlığı’na naklen atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, Kaymakamlık bünyesinde boş kadro bulunmaması gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın sağlık raporunu ve istirahat belgelerini değerlendirerek, başvuranın engelli hakları kapsamında özel durumunun göz önünde bulundurulması gerektiğine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. […]

→

(KDK)

ÖZET: Bu karar, göreve iade edilen bir kamu görevlisinin, iade sonrası yapılan toplu vergi kesintileri nedeniyle yaşadığı mağduriyeti ele almaktadır. Başvuran, göreve iade sonrası yapılan ödemeden fazla vergi kesintisi yapıldığını ve asgari geçim indiriminin de toplu olarak uygulandığını belirterek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İdare ise, ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddelerine göre yapıldığını savunmuştur. […]

→

Sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun yapılması ve kayıt altına alınmasının gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Uzman Yardımcılığı sınavında başarılı olmasına rağmen asil veya yedek alım listesine giremediğini belirterek sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılmasının gerekliliğini vurgulamıştır. Danıştay içtihadına göre, sözlü sınavlardaki değerlendirme kriterlerinin bir kısmı somut bilgi ve […]

→

Kamu görevinden ihraç sonrası iade edilen çalışanın maaş hesaplamasında AGİ’nin her ay uygulanması ve faiz hesaplamalarının yasal faizle yapılması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi’nde kamu görevinden uzaklaştırılmasının ardından meslekten ihraç edildiğini, ancak Olağanüstü Hal İnceleme Komisyonu tarafından göreve iade edildiğini belirtmiştir. İade sürecinde, maaşlarının hesaplanmasında asgari geçim indiriminin (AGİ) yalnızca bir ay için yansıtıldığını ve faiz hesaplamalarının hatalı yapıldığını iddia etmiştir. Başvuran, AGİ’nin her maaş dönemi için ayrı ayrı uygulanması gerektiğini ve faizlerin güncel enflasyon […]

→

Özel hizmet tazminatı için ilçe merkezine uzaklık şartı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Rize L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda sağlık memuru olarak görev yapmakta ve Kalkandere Açık Ceza İnfaz Kurumunda geçici görevli bulunmaktadır. Ek özel hizmet tazminatı talebinde bulunurken, Kalkandere ilçe merkezine uzaklığın 10 km’den fazla olduğunu öne sürmüştür. Ancak, idare, başvuranın bu mesafe şartını sağlamadığını belirterek talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat gereği, özel hizmet tazminatı […]

→

Afet yönetiminde personelin görev tanımı dışındaki görevlere atanması ve idarenin personel planlama yetkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tokat İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde elektrik teknisyeni olarak görev yaparken, kendisine verilen nöbetçi santral memuru ve 112 çağrı yönlendirici görevlerinin, görev tanımında yer almadığını belirterek iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın görev yaptığı birim içerisinde, afet ve acil durum yönetimi çerçevesinde 7/24 esasına göre çalışmanın zorunlu olduğunu ve bu nedenle farklı kadrolardaki […]

→

2547 sayılı Kanun kapsamında azami süreyi aşan araştırma görevlisinin ilişiğinin kesilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ankara Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yapan bir başvuranın, görevinden ilişiğinin kesilmesine itirazını incelemektedir. Başvuran, 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi uyarınca doktora eğitimine 2014 yılında başlamış ve azami süreyi aşarak ilişiğinin kesildiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın COVID-19 nedeniyle aldığı ek süreler ve kayıt dondurma süreleri ile birlikte, yasal öğrenim süresini tamamlayamadığını belirterek […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı sözlü mülakat sınavının objektiflik ve komisyon uygunluğu açısından hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü mülakat sınavının iptali ve yeniden yapılmasını talep eden bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, mülakatın değerlendirilmesinin objektif olmadığını ve sınav sırasında sorulara verdiği yanıtların tutanak altına alınmadığını iddia etmektedir. İdare ise, mülakatın ilgili yönetmelik çerçevesinde yapıldığını savunmakta, ancak sınav komisyonu üyelerinin uygunluğuna dair belirsizlikler ortaya çıkmaktadır. Kararda, sözlü […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının elektronik sistemlerden silinmesi ve kamu görevlilerinin haklarının korunması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi’nde görevli bir memur, 2016 yılında FETÖ/PDY bağlantısı şüphesiyle görevden uzaklaştırılmış, ancak daha sonra disiplin cezası almadan görevine iade edilmiştir. Başvuran, görevden uzaklaştırma süresine ilişkin kayıtların Kurumsal Kaynak Yönetimi (KYK), İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) gibi elektronik veri tabanlarından silinmesini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın görevden […]

→

OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin maaşlarının yasal faizi ve sosyal denge sözleşmesi kapsamındaki ödemelerin idarece karşılanması yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 14/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, kendisine ödenen maaşların yasal faizinin ve Sosyal Denge Sözleşmesi kapsamında ödenmeyen tutarların ödenmesini talep etmiştir. İlgili Kanun Hükmünde Kararnameler, kamu görevine iadelerin tüm hüküm ve sonuçlarının yayım tarihinden itibaren geçerli olduğunu ve bu süre zarfında mali ve sosyal hakların ödenmesini öngörmektedir. Danıştay, başvurucunun […]

→

Hükümlülerin ailelerinin ikamet yerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri mevzuat gereği zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin yaşadığı Trabzon iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlemesini engellemek olarak belirlemektedir. Ancak, ilgili mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerine dair emredici bir hüküm […]

→