ÖZET: Başvuran, sürekli işçi kadrosunda çalıştığını belirterek, teknisyen kadrosuna atanmadığını ve kendisinden sonra işe alınan bir çalışanın memur kadrosuna geçirildiğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın atama tarihindeki kadro yetersizliğini gerekçe göstererek talebini reddetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5620 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, norm kadro çerçevesinde boş kadro bulunmaması nedeniyle başvuranın sürekli işçi kadrosuna atanmasının mümkün […]