Teknisyen kadrosuna atanmama ve hukuksal eşitlik ilkesinin ihlali iddiası ile kadro yetersizliği gerekçesiyle talebin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sürekli işçi kadrosunda çalıştığını belirterek, teknisyen kadrosuna atanmadığını ve kendisinden sonra işe alınan bir çalışanın memur kadrosuna geçirildiğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın atama tarihindeki kadro yetersizliğini gerekçe göstererek talebini reddetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5620 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, norm kadro çerçevesinde boş kadro bulunmaması nedeniyle başvuranın sürekli işçi kadrosuna atanmasının mümkün […]

→

Yurtdışında görevli eş nedeniyle atama talebi ve dönüş sonrası başvuru süresi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin yurtdışı görevi nedeniyle Suudi Arabistan’da bulunduğu dönemde Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan KPSS 2020/5 atamasıyla göreve başlatılmayı talep etmiştir. Ancak, başvuranın talebi, 2021 yılı Kasım-Aralık aylarında Suudi Arabistan ile Türkiye arasında uçuş yasağı olmamasına rağmen, 2022 Ocak ayında başvuruda bulunması gerekçesiyle reddedilmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın duyurusuna göre, yurtdışında olup dönüş yapamayanların hakları saklı kalmakta, […]

→

Zabıta memuru alımında sözlü sınavın objektif ve denetime açık yapılmaması nedeniyle sınavın yenilenmesi gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Çankaya Belediye Başkanlığı tarafından yapılan Zabıta Memuru alımına yönelik sözlü sınavda, başvuranın KPSS puanı 82,24 ve uygulamalı sınav puanı 84 olmasına rağmen, sözlü sınavda 30 puan alarak başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. İdare, sözlü sınavın hukuk kurallarına uygun yapıldığını ve yeniden sınav yapılmasının mümkün olmadığını savunmuştur. Ancak, sözlü sınavın […]

→

Engelli sürücü tertibat komisyonu kararları, sağlık raporları ve bilirkişi görüşleri doğrultusunda nasıl yeniden değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın “sürücü olamaz” raporuna itirazı üzerine verilmiştir. Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü Engelli Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından verilen kararın ardından, Gebze İlçe Sağlık Müdürlüğü Engelli Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın sürücü olamayacağına dair karar vermiştir. Ancak, bilirkişi raporunda başvuranın ankilozan spondilit hastalığı nedeniyle boyun hareket kısıtlılığı […]

→

Göreve iade edilen kamu personelinin ihraç öncesi yıllık izin haklarının korunması ve kullandırılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran Yelda Kahraman, 667 sayılı OHAL kapsamında ihraç edilmesinin ardından göreve iade edilerek 2021 yılında Mustafa Kemal Üniversitesi’nde hemşire olarak göreve başlamıştır. Başvuran, 2020 yılına ait yıllık izinlerini kullanma talebinde bulunmuş, ancak idare yalnızca 2021 yılına ait izinlerin kullandırılabileceğini belirtmiştir. Danıştay, 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi uyarınca, kamu görevinden çıkarılanların iade edilmesi durumunda, ihraç […]

→

Mahkeme kararının yerine getirilmesi talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/8231-S.22.12610 BAŞVURU NO : 2022/1630 KARAR TARİHİ : 27/06/2022 TAVSİYE KARARI Adres: BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : Adres: HAKKARİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUYA KONU İDARE : BAŞVURUNUN KONUSU : Mahkeme kararının yerine getirilmesi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 31/01/2022 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran […]

→

Sözleşmeli personel alımında sertifika şartını karşılamayan başvuranın başvurusunun reddi ve idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörlüğü’ne yaptığı sözleşmeli personel alım başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, başvuru şartları arasında yer alan “150 saatlik Web Programcısı Yetiştirme Kurs Programı sertifikasına sahip olmak” şartını yerine getirmediği gerekçesiyle başvurusunun reddedildiğini iddia etmektedir. Ancak, başvuranın sunduğu belgeler arasında bu sertifika yer almamakta, yalnızca işyeri açma belgesi bulunmaktadır. […]

→

Frankfurt Başkonsolosluğu ticaret ataşesi atamasının hukuka uygunluğu ve başvuranın meşru menfaat ilişkisinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Frankfurt Başkonsolosluğuna ticaret ataşesi olarak atanan kişinin atamasının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yaptığı başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, atamanın geri alınmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atamanın ilgili mevzuat çerçevesinde yapıldığı ve başvuran ile atanan kişi arasında meşru, kişisel ve güncel bir menfaat ilişkisinin bulunmadığı tespit edilmiştir. Ticaret Bakanlığı tarafından sağlanan belgelerde, […]

→

COVID-19 aşı çadırında mesai dışı görevlendirme ve nöbet ücreti ödenmesi için 657 sayılı Kanun’un Ek-33. maddesindeki şartların değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muş İl Sağlık Müdürlüğü tarafından COVID-19 aşı çadırında mesai saatleri dışında görevlendirilmesine rağmen, talep ettiği nöbet ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek-33’üncü maddesi uyarınca, nöbet ücreti ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini ifade etmiştir. Bu şartlar arasında, haftalık çalışma süresinin dışında bir çalışma yapılması, ilgili kurumun nöbet karşılığında izin […]

→

Türk Akreditasyon Kurumu çalışanının gelir vergisi muafiyet taleplerinin 4457 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını belirterek, 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi gereği, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerden gelir vergisine tabi olmayan kalemlerin kendisi için de geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bu bağlamda, “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “yabancı dil” gibi ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, […]

→

Yıllık izin sırasında resmi görevlendirme olmadan harcırah talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde tekniker olarak çalışmakta ve 3 ayrı görevlendirme için yol masrafı ve konaklama ücreti talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırahın unsurları arasında yol masrafı yer almakta olup, geçici görev harcırahı verilmesi için resmi bir görevin yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, 08-10 Ekim 2021 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen eğitim için […]

→

Teknik hizmetler sınıfında derece ilavesinin geç tesis edilmesi nedeniyle maaş farkı talebi ve idarenin kusurlu sorumluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın teknik hizmetler sınıfında programcı olarak atandığı tarihten itibaren mahrum kaldığı maaş farkının ödenmesi talebine ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-4 maddesi gereğince, teknik hizmetler sınıfında görev alacak olanların, ilgili mezuniyet durumlarına göre bir derece ilave edilerek atanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, programcı kadrosuna atandığı tarihte ilave bir dereceyi hak ettiği ve […]

→

Görevden uzaklaştırma sürelerinin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı sürelerin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, FETÖ/PYD ile ilişkisinin bulunmadığını ve göreve iade edildiğini belirterek, açıkta kaldığı sürelerin çalışma süresine eklenmesini istemiştir. İdare, açıkta kalma süresinin çalışma süresine eklendiğini, ancak ilgili kayıtların silinmesi işleminin yapılamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın açıkta […]

→

Yıllık izin talebinin reddi ve amirlerin 657 sayılı Kanun’a göre izin planlama takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, yıllık izin kullanımı talebinin reddi üzerine yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi uyarınca amirlerin izin takdir yetkisi olduğu belirtilmiştir. İzinlerin, kamu hizmetinin aksamaması için amirlerce planlanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, yıllık izin talebinin, daha önce belirlenen izin planına aykırı olması ve teftiş hizmetini aksatıcı nitelikte bulunması nedeniyle reddedilmiştir. İdarenin, kamu […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranı nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu […]

→