İhale komisyonu kararındaki değişiklikler başvuru sahibinin itirazen şikayet hakkını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale sürecinde meydana gelen yeni bir hukuki durumu dikkate almıştır. 3 no.lu ihale komisyonu kararı ile en avantajlı teklif sahibi ve ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi değişmiş, bu durum başvuru sahibinin ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olma konumuna gelmesine yol açmıştır. Bu gelişme, […]

→

Sözleşme devri veya feshi durumunda devreden yükleniciye ek fiyat farkı ödenmesi mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun Geçici 5 inci Maddesi uyarınca devredilen sözleşmelerde, devralan yüklenici veya idare tarafından sözleşmenin feshedilmesinin, yüklenicinin kusuruna bakılmaksızın, devreden yükleniciye ek ve/veya artırımlı fiyat farkı ödenmesine engel teşkil etmediğine karar vermiştir. Bu durum, sözleşmenin devredilmiş veya feshedilmiş olmasının, edim konusunu bizzat gerçekleştiren yükleniciye ödenecek ek ve/veya […]

→

İmza sirkülerindeki yetkili kişi ile teklif mektubunu imzalayan kişi arasındaki uyumsuzluk ihale yeterlik kriterlerini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, bir davacı şirketin teklifinin imza sirkülerinde belirtilen yetkili kişi ile teklif mektubunu imzalayan kişi arasında uyumsuzluk bulunduğunu tespit etmiştir. İhaleye katılmak için gereken belgeler arasında yer alan imza sirkülerinde, şirketin temsil yetkisi olan kişinin İsmet KAYA olduğu belirtilirken, teklif mektubunun Hikmet KAYA tarafından imzalandığı anlaşılmıştır. Bu durum, ihale […]

→

Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde eşin kamu personeli olma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Silivri Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda sözleşmeli infaz koruma memuru olarak görev yaparken, eşinin Afyonkarahisar’da ikamet ettiğini belirterek aile birliği mazeretiyle atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın eşinin kamu personeli olmaması ve görev yerinde hizmet ihtiyacının bulunması gibi gerekçelerle bu talebi reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin […]

→

Fazla nöbet ücreti ve izin sürelerinin devri talepleri, entegre sağlık hizmetlerinde çalışanların hakları bağlamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Taşkent Aile Sağlığı Merkezinde çalıştığını, personel eksikliği nedeniyle fazla nöbet tutmak zorunda kaldığını ve bu nedenle mağduriyet yaşadığını belirtmiştir. Başvuru, fazla nöbet ücreti ödenmemesi ve önceki sözleşme dönemine ait izin sürelerinin yeni döneme eklenmemesi gibi hususları içermektedir. İdare, başvuranın nöbet sürelerini incelediğinde, başvuranın diğer personelle orantılı olarak nöbet tuttuğunu ve 10 ay boyunca […]

→

Hastane personelinin hasta haklarına uygun davranma yükümlülüğü somut delil olmadan nasıl değerlendirilmeli (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Kütahya Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde EMG sonucunu almak için gittiğinde, hastane personelinin olumsuz tutum sergilediği iddiası incelenmiştir. Kütahya İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın EMG sonucunu almak için aynı gün hastaneye gitmesinin mümkün olmadığını ve hastane personelinin hasta haklarına uygun davranması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın iddialarını destekleyecek herhangi bir delil […]

→

Öğretim elemanı giriş sınavında usule uygun olmayan jüri oluşturulması ve liyakat ilkesine aykırılık iddiası (KDK)

ÖZET: Bayburt Üniversitesi Demirözü Meslek Yüksekokulu tarafından düzenlenen öğretim elemanı giriş sınavında, başvuranın sınav notu 28, diğer adayların notları ise 13, 13 ve 11 olarak belirlenmiştir. Başvuran, 65 puanın altında kaldığı için başarısız sayılmıştır. Ancak, sınav komisyonunun Havacılık Yönetimi alanında uzman bir jüri içermediği iddia edilmiştir. Danıştay, sınav jürisinin oluşturulmasında mevzuatta belirtilen kriterlere uyulmadığını tespit […]

→

Mülakat puanlarının ve jüri üyelerinin isimlerinin açıklanması şeffaflık ilkesine uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı doktora bursuna yaptığı başvurunun mülakat sonuçlarına itiraz ederek, mülakat puanlarının ve jüri üyelerinin isimlerinin kamuoyuyla paylaşılmasını talep etmiştir. İlgili idare, mülakatların mevzuata uygun yapıldığını belirtmiştir. Başvuranın mülakat puanı, yüksek lisans mezuniyet notu, ALES ve yabancı dil puanlarıyla birlikte hesaplanarak genel başarı puanı belirlenmiş ve bu puanlar üzerinden burs kazanan adaylar sıralanmıştır. […]

→

COVID-19 ek ödemesi talebinde, devredilen personelin mevcut maaşı emsal personelin maaşından yüksekse ek ödeme yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde Kıdemli Başçavuş olarak çalışırken Sağlık Bakanlığına devredilmiş ve COVID-19 pandemisi süresince Bursa Halk Sağlığı Laboratuvarında geçici olarak görevlendirilmiştir. Bu süreçte, COVID-19 ek ödemesinden yararlanma talebinde bulunmuştur. Ancak, 6756 sayılı Kanun gereği devredilen personelin hak kaybına uğramaması için fark tazminatı ödenmesi öngörülmüştür. Başvuranın aylık ve mali hakları toplamı, yeni kadrosuna […]

→

Adres kaydında sokak ve cadde isimlerinin karışması beyan esasına dayalı sistemde hukuki sonuç doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, mülkiyeti şikayetçiye ait taşınmaza tanımadığı kişilerin sahte adres kaydı yapıldığı iddiası üzerine alınmıştır. Şikayetçi, idarenin verdiği cevabın yetersiz olduğunu belirterek, olayın incelenmesini ve eksik işlemlerin açıklığa kavuşturulmasını talep etmiştir. İdare, yapılan incelemelerde adres kaydının hatalı beyan nedeniyle oluştuğunu, ilgili kişilerin kasten gerçeğe aykırı beyan yapmadığını ve hatanın sokak ile cadde isimlerinin karıştırılmasından […]

→

Geçici görevlendirme sonrası 375 sayılı KHK ek ödemesinin %20 artırımlı ödenmesi talebi ve 2547 sayılı Kanun kapsamı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Necmettin Erbakan Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde görevli bir hemşirenin, Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü emrine geçici görevlendirilmesi sonrası 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek ödemesinin %20 artırımlı olarak ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 6. Dönem Toplu Sözleşmenin 45. maddesine dayanarak bu artırımlı ödemenin yapılmasını istemiştir. Ancak idare, başvuranın 2547 sayılı Kanun kapsamında olmadığını ve […]

→

Görevde yükselme sınavında düşük puan alan zabıt katibinin sözlü sınavın objektifliği iddiasıyla yeniden sınav talebi ve idarenin değerlendirme kriterleri (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Yozgat Adliyesinde zabıt katibi olarak görev yaparken, 2016, 2017 ve 2021 yıllarında yapılan görevde yükselme sınavlarında düşük puanlar alarak başarısız sayıldığını iddia etmektedir. Özellikle 2021 yılında 83 puan almasına rağmen sözlü sınavda 70 puandan düşük puan verilmesi nedeniyle başarısız sayıldığını belirterek, bu durumun objektiflikten uzak olduğunu ve yeniden sözlü sınava alınmayı […]

→

Aile birliği mazeretiyle atanma talebinin reddi, Anayasa’nın aile koruma yükümlülüğü ile nasıl bağdaştırılır (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin görev yaptığı hastaneye geçiş talebinde bulunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı, eşinin ve kendisinin 5. veya 6. bölgede bulunmadığı gerekçesiyle başvuruyu reddetmiştir. Başvuranın aile birliği mazeretiyle atanma talebi, 663 sayılı KHK ve ilgili usul esaslarına göre değerlendirildiğinde, eşinin görev yaptığı ilde acil tıp teknisyenliği için boş pozisyon bulunmaması nedeniyle şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Anayasa, […]

→

(KDK)

ÖZET: Hacettepe Üniversitesi yerleşkesine giriş için başvuran, 345 TL tutarındaki taşıt tanıtım pulunun 55 TL tutarındaki Temel Eğitim Kurumu stickerı ile değiştirilmesi ve aradaki ücret farkının iade edilmesi talebinde bulunmuştur. İdare, taşıt tanıtım pulu uygulamasının güvenlik ve trafik düzenini sağlamak amacıyla yapıldığını, sticker ücretlerinin ise Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla belirlendiğini açıklamıştır. Başvuranın, Beytepe Ortaokulu öğrencisinin […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınavında puan değerlendirmesi ve objektiflik ilkesiyle hukuka uygunluk analizi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınavında aldığı 55 puanın düzeltilerek tercih yapma hakkının verilmesini talep etmiştir. Sözlü sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın yönetmeliğinde, sözlü sınavda adayların çeşitli yeteneklerinin belirli puanlar üzerinden değerlendirileceği belirtilmiştir. Danıştay’ın içtihatlarına göre, sözlü sınavlarda gözlem ve kanaate dayalı kriterlerin somut bilgi […]

→