Geçici görevden uzaklaştırılan personelin denizaltıcılık tazminatının kesilmesi ve geri alınması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Millî Savunma Bakanlığına bağlı Deniz Kuvvetleri Komutanlığında görevli bir personelin, geçici olarak görevden uzaklaştırılması nedeniyle denizaltıcılık tazminatının kesilmesi ve daha önce ödenen tazminatların geri alınması talep edilmiştir. İdare, başvuranın geçici görevden uzaklaştırılması ve geçerli sağlık raporunun bulunmaması nedeniyle tazminat ödemelerinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, idarenin yaptığı ödemelerin geri alınabileceğini, ancak bunun için […]

→

İdarenin takdir yetkisi, sağlık sorunları nedeniyle tayin taleplerinde nasıl sınırlandırılır? (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın tayin talebini değerlendirirken, idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın sağlık sorunlarının, hem kendi motivasyonunu hem de diğer çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın başka birimlerde görevlendirilmesinin uygun olacağı sonucuna varılmıştır. İdarenin, başvuranın sağlık durumu ve hizmet ihtiyacını göz önünde bulundurarak, tayin […]

→

Muhtar seçilen sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı talebi ve bildirim süresi kuralının uygulanabilirliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akçaabat İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde sözleşmeli personel olarak çalışırken, 31/03/2019 tarihinde muhtar olarak seçilmesi nedeniyle istifa ederek iş sonu tazminatı talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmesinin feshedilmesi için gerekli olan bir ay öncesinden bildirimde bulunmadığını gerekçe göstererek talebi reddetmiştir. Ancak, başvuranın muhtar olarak seçilip seçilmeyeceğini önceden bilememesi nedeniyle bu kuralı yerine getiremeyeceği değerlendirilmiştir. Sözleşmeli […]

→

YÖK’ün denklik belgesi reddi, eksik dersler nedeniyle hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, Kazakistan’dan mezun olan bir başvuranın Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) yaptığı denklik talebinin reddine ilişkin. Başvuran, 2011 yılından itibaren YÖK’e çeşitli başvurular yaparak denklik belgesi almak istemiştir. Ancak, başvuranın sunduğu belgelerin ve eğitim programının Türkiye’deki eşdeğer programlarla uyumlu olmadığı belirlenmiştir. YÖK, başvuranın eğitiminde eksik dersler olduğunu tespit etmiş ve bu nedenle doğrudan denklik belgesi […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığı iddiası ve devlet memurlarının etik kurallara uyma zorunluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Muğla Valiliği tarafından verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu iddiası değerlendirilmektedir. Başvuran, savunma hakkının kısıtlandığını ve haksız tahrik tespit edilmesine rağmen cezanın uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın mesai saatlerinde ve kurum içinde başka bir mesai arkadaşına karşı küfür etmesi gibi davranışlarının, Devlet memurlarının uyması gereken etik […]

→

Kimlik belgesindeki soğuk damga tereddütü nedeniyle sınavın geçersiz sayılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2019 YDS-3 sınavında başvuranın kimlik belgesindeki soğuk damga ile ilgili belirsizlik nedeniyle sınavının geçersiz sayılmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, sınav sırasında kimliğinin doğrulanması için yanında bulundurduğu pasaportunun gösterilmediğini ve sınav görevlilerinin kimlik belgesinde tereddüt yaşadığını iddia ederek sınav sonucunun geçerli sayılmasını talep etmiştir. ÖSYM, sınav güvenliği ve kimlik doğrulama […]

→

Selçuk Üniversitesi mezunlarının sağlık bilimleri lisansiyeri unvanı kullanma hakkı YÖK kararlarıyla nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Selçuk Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesinin Çocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Eğitimi Bölümünden mezun olması nedeniyle sağlık bilimleri lisansiyeri unvanını kullanarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin A fıkrasının beşinci bendine göre hizmete giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuranın mezun olduğu bölümün yeterliliklerinin farklı olması nedeniyle […]

→

Belediye personelinin özel sağlık kuruluşlarından sağlık taraması için yapılan harcamaların kamu zararına yol açması ve hukuki değerlendirme sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 159 sayılı ilamın 5. maddesinde, belediye personelinin özel bir sağlık kuruluşundan sağlık taraması için yapılan harcamaların kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, belediyenin çalışanlarının sağlık taramasının zorunlu olduğu ve bu nedenle yapılan harcamaların kamu zararını oluşturmadığı savunulmuştur. Ancak, kanunun 15. maddesi gereğince, […]

→

Belediyelerin vergi muafiyeti tanımadığı vakıflara yardım yapmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75’inci maddesi gereği, vergi muafiyeti tanınmamış vakıflara yapılan yardımın hukuka aykırı olduğuna ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Mevzuat, belediyelerin yalnızca kamu yararına çalışan dernekler ve vergi muafiyeti tanınmış vakıflarla ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceğini, diğer dernek ve vakıflarla bu tür projelerin yürütülmesi için mahallin en büyük mülki […]

→

Kamu zararına yol açan eksik imalat nedeniyle yüklenicinin sorumluluğu ve tazminat talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: İlgili Sayıştay kararı, yüklenici tarafından ihale konusu işin sözleşme ve şartnamelere aykırı olarak eksik imalat gerçekleştirilmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İhaleye konu işte, belirli imalatların hiç yapılmadığı ve buna rağmen muayene ve kabul komisyonu tarafından eksiksiz kabul edilmesi, hakedişten kesinti yapılmaması sonucunu doğurmuş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Sorumlular, kamu […]

→

Eksik imalat tespiti sonrası kamu zararının tazmini için yapılan hukuki değerlendirme ve sorumluların temyiz talebinin geçersizliği üzerine. (Sayıştay)

ÖZET: İhaleye konu iş kapsamında yüklenici tarafından sunulan teklif mektubunda belirtilen imalatın bir kısmının hiç yapılmadığı tespit edilmiştir. Muayene ve kabul komisyonu, bu eksik imalatı göz ardı ederek işin eksiksiz tamamlandığını kabul etmiş ve buna rağmen tam ödeme yapılmıştır. Bu durum, kamu zararının oluşmasına sebep olmuştur. Yapılan incelemelerde, eksik imalatın varlığına rağmen hakkedişten kesinti yapılmaması, […]

→

Belediyelerin yalnızca vergi muafiyeti tanınmış vakıflara yardım yapabileceği, izin alınmadan yapılan harcamaların kamu zararına yol açtığı ve tazminat yükümlülüğü doğurduğu. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi gereği, belediyelerin yalnızca vergi muafiyeti tanınmış vakıflar ile ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceğini, diğer vakıflara yardım yapabilmeleri için mahallin en büyük mülki idare amirinin onayının alınması gerektiğini belirtmiştir. İlgili vakfın binasının bakım ve onarımı için gerekli izinler alınmadan yapılan harcamaların hukuka aykırı olduğu ve bu durumun […]

→

Ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talepleri aile hayatına saygı hakkı kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kardeşinin, babasının bulunduğu ceza infaz kurumuna isteğe bağlı nakil talebi incelenmiştir. İdare, nakil talebini, ceza infaz kurumlarının doluluğu ve Covid-19 salgını nedeniyle reddetmiştir. Ancak, mahkemenin değerlendirmesi, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin korunmasının, ceza infazının rehabilitasyon amacına hizmet ettiğini vurgulamaktadır. Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi uyarınca, aile hayatına saygı hakkının ihlal […]

→

Hamilelik nedeniyle alınan sağlık raporu üniversite ders devamsızlık barajını aşmayı sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kırıkkale Üniversitesi’nde doktora öğrencisi olarak, hamileliği nedeniyle sağlık raporu almasına rağmen “Özel Uzmanlık Konuları” dersine devam edemediği için devamsızlıktan başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. Başvuran, dersin haftada 8 saatlik yükümlülüğünün bir günde toplanmasını veya başka bir üniversiteden alınmasını talep etmiş, bu taleplerinin reddedilmesini ayrımcılık ve mobbing olarak değerlendirmiştir. İdare ise, dersin devam […]

→

Doğuş Üniversitesi’nde muafiyet başvurularında ders notu ve başvuru süresi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Doğuş Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne yatay geçiş yaptıktan sonra, daha önceki eğitiminde aldığı derslerden muafiyet talep etmiştir. Ancak, 2019 yılında yaptığı muafiyet başvurusu, eğitimine başladığı ilk yıl içinde yapılmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. İdare, muafiyet taleplerinin kabulü için belirlenen sürelerin ve şartların, Doğuş Üniversitesi Muafiyet ve İntibak Yönergesi’ne uygun olduğunu belirtmiştir. Başvuranın, 2015 yılında yaptığı ilk […]

→