İtirazen şikayet başvurusunda somutluk ve gizlilik ilkeleri nasıl dengelenmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir temizlik işi ihalesine ilişkin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, davacı şirketin diğer isteklilerin bilanço ve gelir tablolarına yönelik iddialarının somutluğunu ele almıştır. Kurul, gizlilik ilkesinin ihale süreçlerinde uygulanmasının zorunlu olduğunu belirterek, isteklilerin diğer teklif sahiplerinin belgeleri hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmasının mümkün olmadığını vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının diğer isteklilerin yeterlik kriterlerini […]

→

Kamulaştırmasız el atma davalarında damga vergisi tahsilatının belgelerle ispatı ve muhasebe kayıtlarının önemi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin kamulaştırmasız el atma davaları sonucunda mahkeme kararına istinaden yaptığı ödemelerden damga vergisi kesmemesi nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmü vermiştir. İlgili belediye yetkilileri, damga vergisinin tahsil edildiğini iddia etmiş, ancak bu iddialarını destekleyen belgelerin geçerliliği sorgulanmıştır. Sayıştay, sunulan makbuzun geçerli olmadığını ve damga vergisinin muhasebe kayıtlarına intikal ettirilmediğini belirterek, tahsilatın […]

→

Büyükşehir belediyesinin toplu ulaşım hizmetleri kapsamında terminal işletmesini ihale mevzuatına tabi olmaksızın devretme yetkisi var mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na tabi bir ihale kapsamında, belediye ile yüklenici şirket arasında imzalanan sözleşmenin, mevzuata aykırı olarak Belediye Meclisi kararı ile sonlandırılmasının ardından, terminal işletmesinin devredilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Ancak, Temyiz Kurulu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 26. maddesi uyarınca, büyükşehir belediyesinin toplu ulaşım hizmetleri kapsamında olan […]

→

Engelli işçilerin kurumlar arası nakil talepleri uygun kadro yokluğunda reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın engellilik durumu nedeniyle ailesinin bulunduğu Samsun iline nakil talebi incelenmiştir. Anayasa ve 5620 sayılı Kanun çerçevesinde, engelli işçilerin kurum içinde yer değiştirme talep etme hakları bulunmaktadır. Ancak, bu taleplerin karşılanabilmesi için ilgili kurumda uygun kadroların bulunması gerekmektedir. Başvuranın talebi, kurumlar arası geçiş niteliğinde olup, Milli Savunma Bakanlığı’nın kadro imkânlarının elverişli […]

→

Tutukluluk Nedeniyle Eğitimi Dondurulan Öğrencinin Kaydının Silinmesi Hukuka Uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın doktora programından kaydının silinmesine ilişkin itirazı incelenmiştir. Başvuran, 2018-2019 Eğitim-Öğretim yılı Güz döneminde sözlü sınava giremeyerek kaydının dondurulmasını talep etmiş, ancak tutuklanması nedeniyle bu talebi yalnızca bir dönem için kabul edilmiştir. Başvuran, tahliye olduktan sonra kaydının açılması için başvurduğunda, idare tarafından kaydının silindiği bildirilmiştir. İdare, başvuranın kaydının saklı tutulması için […]

→

Burslu öğrencilerin öğrenim süresi uzatma taleplerinde geçerli mazeret kriterleri nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, İngiltere’deki yüksek lisans eğitim süresinin burslu statüde uzatılması talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın süre uzatım talebinin geçerli bir mazerete dayanmadığını ve başvurunun zamanında yapılmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, başvuranın başarısız olduğu bir dersten dolayı ek süre talep ettiği ve bu durumun eğitim süresinin uzatımında geçerli bir sebep olduğu […]

→

Aile birliği mazereti nedeniyle görev yerinin Samsun iline değiştirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2020/2503-S.20.4007 BAŞVURU NO : 2018/15625 KARAR TARİHİ : 17/02/2020 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın aile birliği mazereti nedeniyle görev yerinin değiştirilmesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 27/11/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) Başvuran, Kurumumuza yaptığı […]

→

Mülakat sınavının objektiflikten yoksun olduğu iddiasıyla iptal talebinin reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17.10.2019 tarihinde gerçekleştirilen mülakat sınavının mevzuat hükümlerine uygun olmadığını ve komisyonun objektiflikten yoksun olduğunu iddia ederek, mülakat sonucunun iptalini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan inceleme neticesinde, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, nesnel ve denetime açık bir şekilde gerçekleştirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Başvuranın daha önceki mülakat sınavının iptaline ilişkin mahkeme kararında, değerlendirme […]

→

Engellilik durumu ve ailevi koşullara rağmen kurum muvafakati ve personel ihtiyacı bulunmaması nedeniyle naklen atanma talebinin reddi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu ve ailevi koşullarını gerekçe göstererek Kocaeli Büyükşehir Belediyesine naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi çerçevesinde, kurum muvafakati ve personel ihtiyacı bulunmaması gerekçesiyle reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin hukuka uygun olup olmadığını incelemiş ve idarenin işleminde hukuka aykırılık […]

→

Psikolojik taciz iddialarının idarenin takdir yetkisi çerçevesinde yapılan işlemlerle hukuka aykırılık oluşturmadığı durumda mobbing t (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı bünyesinde çalıştığı dönemde psikolojik taciz (mobbing) uygulandığını iddia ederek, ilgili kişiler hakkında işlem yapılmasını talep etmiştir. Başvuruda, atama taleplerinin reddedilmesi ve görev yerinin değiştirilmesi gibi idari işlemlerin, mobbing olarak değerlendirilmesi gerektiği öne sürülmüştür. Ancak yapılan incelemede, başvuranın maruz kaldığı iddiaların, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde gerçekleştirilen işlemler olduğu ve bu işlemlerin hukuka […]

→

Boşanma nedeniyle Konya’ya atanma talebinin Sağlık Bakanlığı personeli olmama gerekçesiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, boşanma nedeniyle annesinin ikamet ettiği Konya iline atanma talebinde bulunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı bu talebi, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 17. maddesi uyarınca reddetmiştir. İdare, başvuranın nakil talebinin reddine ilişkin kararında, boşanma nedeniyle nakil yapılabileceğine dair bir hüküm bulunmadığını ve başvuranın Sağlık Bakanlığı personeli olmadığını belirterek, talebin uygun görülmediğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında boş kadro olmaması atama talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince 1. dereceye atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvuranın görev yaptığı il müdürlüğünde boş 1. derece kadro bulunmadığını belirtmiştir. Kanunun ilgili maddesi, derece yükselmesi için üst dereceden boş bir kadronun varlığını şart koşmaktadır. Dolayısıyla, başvuranın atanabileceği bir kadro olmaması nedeniyle talebinin […]

→

Sağlık mazeretine dayalı yer değişikliği talebi sağlık kurulu raporuna rağmen reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sağlık mazeretine dayalı yer değişikliği talebini reddetmiştir. Başvuran, ikamet adresine uzak bir okulda çalıştığını ve sağlık durumu nedeniyle daha yakın bir okula atanmayı talep etmiştir. Ancak, başvuranın sağlık kurulu raporunda, görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığına dair bir ibare bulunmadığı, bu nedenle yer değiştirme talebinin Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne […]

→

Yüksek lisans programında dört yarıyıl sonunda derslerini tamamlayamayan öğrencinin kaydının silinmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Trabzon Üniversitesi’nde yüksek lisans programından kaydının silinmesi işlemi incelenmiştir. Başvuran, 2016 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi’nde başladığı yüksek lisans programında, dört yarıyıl sonunda gerekli dersleri başarıyla tamamlayamadığı için kaydının silindiğini iddia ederek bu işlemin iptalini talep etmiştir. Ancak, başvuranın ders yükünü süresinde tamamlayamaması, ilgili mevzuat gereği kaydının silinmesine neden olmuştur. Karar, […]

→

Güvenlik soruşturması sonucu atama iptali hukuka uygun mu değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetişenlerin kamu memurluğuna atanma hakkı olduğunu, ancak 5 ay cezaevinde kalması nedeniyle Tarım ve Orman Bakanlığına atamasının iptal edildiğini iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Tarım ve Orman Bakanlığı, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki şartları taşımadığını ve güvenlik soruşturması sonucunda atanmasının uygun görülmediğini belirtmiştir. […]

→