ÖZET: Başvuran, engelli sağlık raporuna dayanarak Trabzon Valiliğinde boş bulunan VHKİ kadrolarına atanmak istemiştir. Ancak, Trabzon Valiliği, engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün %3’ten fazla dolu kadro bulunması nedeniyle bu talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat, engellilerin haklarının korunmasını ve eşit istihdam koşullarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Başvuranın atanabileceği boş kadro bulunduğu ve engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün asgari %3 oranında […]