Ceza infaz kurumları arası nakil masraflarının hesaplanmasında yapılan hatalar nasıl düzeltilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın isteğe bağlı nakil işlemi sırasında fazla tahsil edilen nakil giderinin iadesi talebi incelenmiştir. Başvuran, Zile M Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan Rize L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil sırasında toplam 1428,88 TL ödediğini, ancak bu tutarın fazla olduğunu iddia etmiştir. İdare, başvuranın nakil giderinin hesaplanmasında hata yapıldığını kabul etmiş ve […]

→

Teknik hizmetler sınıfındaki personelin arazi tazminatı alabilmesi için açık alanlarda çalıştığına dair onay belgesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın arazi tazminatı talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, şehir plancısı olarak çalıştığını ve arazi tazminatı alması gerektiğini öne sürerek başvuruda bulunmuştur. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın açık çalışma mahallerinde fiili bir çalışmasının olmadığı ve arazide görevlendirildiğine dair bir onay belgesinin mevcut olmadığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat, teknik hizmetler sınıfındaki personelin […]

→

Psikolojik sorunlar ve ailevi durumlar, idarenin re’sen atama yetkisini nasıl sınırlar? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın re’sen yapılan atama nedeniyle mağdur olduğunu belirterek, Manisa Kırkağaç Jandarma Öğretim Başkanlığına atanmasını talep etmesi üzerine verilmiştir. İdarenin takdir yetkisi, belirli şartların oluşması halinde karar alma serbestisini içerirken, Jandarma Genel Komutanlığı Atama Yönetmeliği’nde belirtilen genel atama dönemi dışında atama yapılabilecek haller arasında, başvuranın psikolojik sorunları ve boşanma sonrası yaşadığı ailevi sıkıntılar […]

→

KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı’nda düşük teknoloji düzeyi ret gerekçesi olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı’na yapılan başvurunun reddedilmesi üzerine başvuranın itirazını incelemektedir. Başvuran, işletmesinin faaliyetinin destek programı kapsamındaki konularla örtüşmediği gerekçesiyle başvurusunun reddedildiğini, ancak benzer faaliyetlerde bulunan diğer işletmelerin destek aldığını iddia etmektedir. KOSGEB, ret kararının hukuka uygun olduğunu savunurken, başvuranın faaliyetinin İleri Girişimci Destek Programı Faaliyet Konuları Tablosu’nda yer alan 13.92.01 […]

→

Aydın Büyükşehir Belediyesi’nde görev değişiklikleri ve disiplin cezalarının mobbing iddiası kapsamında değerlendirilmesi ve idarenin takdir yetkisiyle hukuka uygunluk analizi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Aydın Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda mobbing uygulandığı iddialarını incelemektedir. Başvuran, çeşitli görev değişiklikleri ve disiplin cezaları ile karşılaştığını, bu süreçlerin sistematik bir mobbing olarak değerlendirildiğini öne sürmüştür. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın disiplin cezasına maruz kalmasının ve görev değişikliklerinin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde ve mahkeme kararlarının uygulanması gereği yapıldığı tespit edilmiştir. İdare, […]

→

Toprak altı maden işletmelerinde çalışan personelin maaş ödemelerinde gelir vergisi ve damga vergisi uygulaması yapılabilir mi? (GİB)

T.C.  ÇANKIRI VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü       Sayı : 19208162-120[7370967993]-12430 30.11.2021 Konu : Toprak altı maden işletmelerinde çalışan personelin maaş ödemelerinde, bordrolarında gelir vergisi, damga vergisi ve asgari geçim indirimi uygulaması hk.           İlgi : 21/09/2020 tarihli özelge talep formunuz.    İlgide kayıtlı özelge talep formunda, şirketinizin kaya tuzu […]

→

Ağır hastalık veya doğum nedeniyle vergi ödevlerinin yerine getirilmesine engel olup olmayacağına dair açıklamalar yapılabilir mi? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı   VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/137   Konusu: Vergi ödevlerinden herhangi birinin yerine getirilmesine engel olacak derecede ağır hastalığı bulunan veya doğum yapan meslek mensuplarının mücbir sebep hükümlerinden faydalandırılması Tarihi: 30/11/2021 Sayısı: VUK-137/ 2021-5   1.Giriş Vergi ödevlerinden herhangi birinin yerine getirilmesine engel olacak derecede ağır hastalığı bulunan […]

→

İşyeri açma ruhsatı iptal edilmeden faaliyetten men kararının hukuka aykırılığı ve idarenin yükümlülükleri üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatı ile faaliyet gösteren bir akaryakıt istasyonunun, mevzuatta belirtilen şartlara uygun olması gerektiğini vurgulamıştır. İlgili yönetmelik gereği, işyeri açma ruhsatı alınmadan işyeri açılamayacağı ve açılan işyerlerinin kapatılabileceği belirtilmiştir. Uyuşmazlıkta, davacıya ait akaryakıt istasyonunda yapılan denetimlerde, çeşitli aykırılıklar tespit edilmiştir. Ancak, bu aykırılıkların giderilmesi için davacıya verilen iki günlük süre […]

→

Refakat izni talebinde sağlık raporunda yer alması gereken unsurlar nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının kanser tedavisi sürecinde refakatçi olarak yıllık izin ve mazeret izni kullandığını, bu izinlerin refakat iznine dönüştürülmesini talep etmiştir. Ancak, Milli Savunma Bakanlığı, başvuranın sunduğu sağlık kurulu raporunun, Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te belirtilen şartları taşımadığını belirterek talebi reddetmiştir. Refakat izni, yalnızca […]

→

Bütünleme sınav notunun vize notu olarak kabul edilmesi Pamukkale Üniversitesi yönetmeliğine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Pamukkale Üniversitesi’nde aldığı CTL 201 Türkiye Türkçesi Kelime Bilgisi dersi ile ilgili yaşadığı mağduriyetler ve itirazları incelenmiştir. Başvuran, sınavlara katılmadığı ve bütünleme sınavından aldığı notun vize notu olarak değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde başvuranın sınav tarihlerini takip etmediği, dersin gerekliliklerini yerine getirmediği ve itiraz sürecini geçirdiği tespit edilmiştir. İdare, […]

→

Mahkeme kararlarının kesinleşmesini beklemeden uygulanması zorunluluğu idarenin yükümlülüğü müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, Jandarma Genel Komutanlığı tarafından uygulanan bir idari işlemin iptali üzerine, mahkeme kararlarının uygulanmaması nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Kastamonu İdare Mahkemesi tarafından iptal edilen kamu görevinden çıkarılma işleminin ardından, mahkeme kararının uygulanmasını talep etmiştir. İdare, mahkeme kararının kesinleşmesini beklediğini belirtmiş, ancak Anayasa ve İdari Yargılama Usulü Kanunu gereği, mahkeme […]

→

Subaylık terfi tarihinde mevzuat değişikliği kazanılmış hak kavramını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018 yılında hukuk sınıfı subaylık sınavını kazanarak 2018 Kasımında subay temel askerlik eğitimine başladığını, bu nedenle 2021 yılı 30 Ağustosunda rütbe alması gerektiğini iddia etmektedir. Ancak, 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun 14, 34 ve 35. maddeleri gereğince, subaylık için temel askerlik eğitiminde başarılı olmanın şart olduğu ve terfi tarihinin Milli Savunma Bakanı onayı […]

→

657 sayılı Kanun 4/B’ye tabi sözleşmeli personelin 663 sayılı KHK 45/A uyarınca kadroya geçirilme talebi ve hukuki dayanakları (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli personelin, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi uyarınca kadroya geçirilme talebinin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran, üç yıllık sözleşmeli çalışma süresini doldurduğunu ve bu nedenle 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi gereğince kadroya geçirilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın atamasının 657 sayılı Kanunun 4/B bendi uyarınca yapıldığını belirterek […]

→

Askeri personelin sicil belgelerinin mobbing iddiasıyla iptali talebi hangi şartlarda kabul edilebilir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 02.05.2019 – 02.05.2020 tarihleri arasında düzenlenen sicil belgelerinin mobbing nedeniyle iptalini talep etmiştir. Askeri personelin sicilleri, görev performansını gösteren ve terfi, rütbe kıdemliliği gibi önemli sonuçlar doğuran bir değerlendirme kriteridir. Sicil belgeleri, Astsubay Sicil Yönetmeliği’ne göre düzenlenmekte olup, sicil amirlerinin gözlemleri ve kanaatleri doğrultusunda oluşturulmaktadır. Sicil amirlerinin, personeli en iyi değerlendirebilecek kişiler olarak […]

→

ÖSYM’nin sınav sorusu cevap değişikliği itiraz süreci ve yetkileri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 İş Güvenliği Sınavı’nda yer alan 37. sorunun doğru cevabının kabul edilmesi talebiyle ÖSYM’ye başvurmuştur. ÖSYM, sınav sonuçlarını analiz ederek, 37. sorunun cevabını “D” olarak belirlemiş, ancak itirazlar sonucunda bu cevabı “B” olarak değiştirmiştir. Başvuran, bu değişikliğin yanlış olduğunu ve kendisinin doğru cevap verdiğini iddia etmiştir. ÖSYM’nin, sınav ölçme ve değerlendirme işlemlerine ilişkin […]

→