COVID-19 risk grubunda olmayan kronik hastalıklar için idari izin talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, “I10 Esansiyel (Primer) Hipertansiyon ve H04.1 Lakrimal Bezin Diğer Bozuklukları” tanılı kronik hastalıkları nedeniyle e-Nabız sisteminden “COVID-19 kronik risk durumu raporu” alamadığını ve bu nedenle idari izinli sayılmasını talep etmiştir. Ancak, Cumhurbaşkanlığının 2020/8 sayılı genelgesi ve Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda, başvuranın hastalıklarının “COVID-19 Hastalığı İçin Risk Grubunda Olan Kronik Hastalıklar” listesinde […]

→

Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği risk grubu kriterleri idari izin taleplerinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, “Ankilozan Spondilit” ve “esansiyel hipertansiyon” tanılarıyla COVID-19 için risk grubunda olduğunu belirterek, idari izin almak amacıyla Sağlık Bakanlığına başvuruda bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın belirtilen hastalıklarının COVID-19 hastalığı için risk grubunda yer almadığını ve e-Nabız sistemi üzerinden gerekli belgenin alınamadığını ifade etmiştir. Başvuranın durumu, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen kriterlere uymadığı için talebi reddedilmiştir. […]

→

COVID-19 risk grubunda olmayan kronik hastalıklar için idari izin talebi e-Nabız raporuyla kabul edilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 hastalığı için risk grubunda olduğunu belirterek e-Nabız sisteminden rapor alarak idari izin talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri doğrultusunda, yalnızca belirli kronik hastalıkları olanların idari izinli sayılacağını açıklamıştır. Başvuranın Crohn, FMF ve Özafijal Reflü hastalıkları, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği “COVID-19 Hastalığı İçin Risk Grubunda Olan Kronik Hastalıklar” listesinde yer almamaktadır. Bu nedenle, […]

→

Kronik hastalık tanısının e-Nabız sisteminde görünmemesi idari izin hakkını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kronik obstrüktif akciğer hastası olduğunu ve e-Nabız sisteminde risk raporunun görünmediği için idari izin kullanamadığını belirterek yardım talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı genelgeleri doğrultusunda, COVID-19 hastalığı için risk grubunda olan kronik hastalıkların belirlenmesi ve idari izinli sayılma koşullarını açıklamıştır. Bu kapsamda, başvuranın 01/06/2020 tarihinden önceki iki yıl içinde aynı tanıyı almış olma koşulunu […]

→

COVID-19 risk grubunda olmayan hipertansiyon hastalarının idari izin talepleri hukuka uygun olarak reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, “I10 Esansiyel (Primer) Hipertansiyon” tanılı hastalığı nedeniyle COVID-19 için risk grubunda sayılmakta ve idari izin talep etmektedir. Ancak, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen “COVID-19 Hastalığı İçin Risk Grubunda Olan Kronik Hastalıklar” listesinde hipertansiyonun yer almadığı belirtilmiştir. Cumhurbaşkanlığının genelgeleri doğrultusunda, yalnızca belirli kronik hastalıklara sahip olanlar idari izinli sayılmakta ve bu durum, başvuranın talebinin reddedilmesine […]

→

Çevre ve Şehircilik Uzmanlarının temsil yetkisiyle vekalet ücreti talebi ve mevzuatın avukatlık kadrosu şartı içermemesi durumu (KDK)

ÖZET: Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünde çalışan Çevre ve Şehircilik Uzmanları, “Temsil Yetkisi Belgesi” ile Bakanlığı temsil etmekte ve vekalet ücreti talep etmektedirler. Ancak, mevcut mevzuat gereği, bu uzmanların vekalet ücreti alabilmeleri mümkün görünmemektedir. 659 sayılı KHK uyarınca, vekalet ücretine hak kazanmak için hukuk biriminde avukat olarak görev yapmanın yeterli olduğu, avukatlık […]

→

İhbar ikramiyesi talebinin değerlendirilmesi ve pişmanlık beyanı ile ihbar tarihleri arasındaki ilişki (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Vergi Dairesi Başkanlığı’na yaptığı vergi ihbarının kesinleştiğini ve ihbar ikramiyesinin kendisine ödenmediğini belirterek, bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuruya ilişkin yaptığı incelemede, ihbar edilen kişinin aynı gün pişmanlık dilekçesi verdiğini ve eksik tapu harcını ödediğini ifade etmiştir. Bu durum, ihbar ikramiyesi talebinin değerlendirilmesinde tereddüt yaratmıştır. İdare, pişmanlık beyanı ile ihbarın […]

→

Kurtpınar Belde Belediyesi’nden devredilen alacakların Ceyhan Belediyesi tarafından ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Mühendislik Limited Şirketi’nin, Kurtpınar Belde Belediyesi’ne olan alacakları, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde Ceyhan Belediyesi’ne devredilmiştir. Ancak, Ceyhan Belediyesi, Devir Mizan Cetvellerinde şirketin hak ve alacaklarının bulunmadığını belirterek herhangi bir işlem yapmamıştır. Bu durum, şirketin alacaklarının ödenmemesiyle sonuçlanmış ve idare, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince işlem yapma yükümlülüğünden muaf tutulmuştur. […]

→

Görev yeri değişikliğinde memurun maaşının yeni görevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren ödenmesi gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adıyaman Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak göreve başlamadan önceki maaşının ödenmesini talep etmiştir. İdare, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 169. maddesi gereğince, başvuranın yeni görevine 20/12/2019 tarihinde başladığını ve dolayısıyla maaşının ancak bu tarihten sonraki aybaşında ödenebileceğini savunmuştur. Başvuranın 15/12/2019 tarihinde ayrıldığı için bu tarihe ait maaşının ödenemeyeceği belirtilmiştir. Danıştay, memurların aylıklarının her aybaşında […]

→

Yabancı uyruklu asistan doktorların döner sermaye ve pandemi ek ödemesi taleplerinin yasal düzenlemelerle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Radyoloji bölümünde yabancı uyruklu asistan doktor olarak görev yapan başvuran, döner sermaye ek ödemesi, pandemi sürecinde tavan tutar üzerinden ek ödeme ve banka promosyonu taleplerinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 1219 sayılı Tababet Kanunu gereğince, yabancı uyruklu tıpta uzmanlık öğrencilerine döner sermaye ödemesi yapılması için yasal bir […]

→

Aile birliği mazeretiyle Gaziantep’e tayin talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisinin sınırları üzerine hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın aile birliği mazereti nedeniyle Gaziantep iline tayin talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. İdare, sözleşmeli sağlık personelinin yer değişikliği taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmiş, ancak başvuranın bu şartları taşıdığı sonucuna varılmıştır. Anayasa’nın 41. maddesi gereği ailenin korunması ve aile birliğinin sağlanması gerektiği vurgulanmış, bu bağlamda idarenin takdir yetkisinin kamu yararı […]

→

Bilgisayar işletmenine emniyet hizmetleri görevlerinin verilmesi ve sağlık durumu dikkate alınmadan kınama cezası verilmesinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, bilgisayar işletmeni olarak görev yaptığı Karşıyaka Kaymakamlığı’nda kendisine verilen can güvenliği ve denetimli serbestlik evraklarının imza takibi gibi görevlerin, emniyet hizmetleri sınıfı personelinin asli görevi olduğunu ve bu nedenle kendisine verilmesinin hukuka aykırı olduğunu öne sürerek, 7068 sayılı kanunun 8/2/f maddesi uyarınca verilen kınama cezasının iptalini talep etmiştir. Başvuran, ayrıca adil bir soruşturma […]

→

Esnek çalışma modeli ve idari izinli sayılma durumlarında nöbet ücreti talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, 23 Mart 2020 ile 31 Mayıs 2020 tarihleri arasında, mesai saatleri dışında tuttuğu nöbetler için ücret talep etmiştir. İdare, başvuranın çalıştığı saatlerin, COVID-19 kapsamında uygulanan esnek çalışma modeli çerçevesinde kaydırmalı mesai olarak değerlendirildiğini ve bu nedenle nöbet ücreti ödenemeyeceğini belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda, başvuranın yaptığı çalışmaların, […]

→

Göreve mazeretsiz gelmeyen memurun çekilmiş sayılması ve idarenin hukuka uygun işlem yapması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, görevine haksız yere son verildiğini iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın Emniyet Müdürlüğü’nde çalıştığı dönemde, belirli tarihler arasında göreve gelmediği tespit edilmiştir. Başvuran, bu süre zarfında idareye herhangi bir mazeret bildiriminde bulunmamış, ayrıca telefonla da ulaşılamamıştır. Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi gereğince, mazeretsiz olarak 10 gün görev terk eden memurun […]

→

Engellilik raporunun başvuru sırasında sunulmaması burs talebinin reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, öğrenim kredisi alırken engellilik durumu nedeniyle burs talep etmiş, ancak ilgili idare, 2014-2015 öğretim döneminde engelli olduğuna dair belgenin sunulmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Başvuranın, Kırıkkale Üniversitesi’nde burs/öğrenim kredisi başvurusu yaptığı ve öğrenim kredisi tahsis edildiği, ancak engellilik raporunun 2016 yılında alındığı ve başvuru sırasında ilgili idareye sunulmadığı tespit edilmiştir. İdare, başvuranın öncelikli öğrenci […]

→