Koyun besleme işletmesinin çevreye verdiği zararlar nedeniyle faaliyetinin durdurulması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Serik Belediyesi’nde bulunan bir hayvan işletmesinin faaliyetinin durdurulması talebiyle ilgilidir. Şikayetçi, Antalya’nın Serik ilçesindeki ikametine yakın bir alanda koyun besleyen bir işletmenin çevreye kötü koku yaydığını ve sinek oluşumuna neden olduğunu iddia ederek, işletmenin yerinin değiştirilmesini istemiştir. Başvuru, 30 Ocak 2020 tarihinde yapılmış olup, 28 Temmuz 2020 tarihinde ret kararı verilmiştir. Serik Belediyesi […]

→

Geçici teminatın yasal faizi ile iade edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Büyükçekmece İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen 2019/ihale kayıt numaralı taşıma ihalesine katıldığını ve teklifinin idarenin belirlediği yaklaşık maliyetin altında kaldığını belirtmiştir. İdare, aşırı düşük teklif sorgusu talep etmiş ancak başvuranın bu sorguya yanıt vermediğini ifade etmiştir. Bu nedenle, başvuranın geçici teminatı olan 4.000,00 TL’nin irat kaydedildiği ve bu tutarın yasal faizi ile […]

→

Ege Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü’ne yapılan yüksek lisans başvurularında, başvuranın yazılı sınavlarda aldığı düşük puanlar nedeniyle mülakata alınmaması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuş (KDK)

ÖZET: Ege Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü’ne yapılan yüksek lisans başvurularında, başvuranın yazılı sınavlarda aldığı düşük puanlar nedeniyle mülakata alınmaması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, sınavlarda 30 ve 35 puan alarak başarısız sayıldığını, kontenjanların boş bırakılmasının tasarruf tedbirlerine aykırı olduğunu ve ayrımcılık yapıldığını iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın her […]

→

Aile hekimlerinin sağlık raporu düzenleme yetkisi Tababet ve Aile Hekimliği Kanunları çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, aile hekimlerinin sağlık raporu düzenleme yetkisi ve bu süreçteki hukuki çerçeve üzerine yoğunlaşmaktadır. Başvuran, aile hekimlerinden 200’ü aşkın sağlık raporu talep edildiğini ve bu taleplerin çoğunun hukuki bir dayanağı olmadığını iddia etmiştir. Ancak Sağlık Bakanlığı, sağlık raporlarının düzenlenmesi için gerekli mevzuatın mevcut olduğunu ve aile hekimlerinin bu mevzuata uygun olarak rapor […]

→

Metilfenidat içeren ilaçların 25 yaş üstü bireyler için SGK geri ödeme kapsamına alınmaması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, “metilfenidat” etken maddeli ilaçların 25 yaş üstü bireyler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanmaması talebi incelenmiştir. Başvuran, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) tanısı olan bireylerin 25 yaş üstünde de bu ilaçları kullanmaları gerektiğini savunmuştur. Ancak, SGK’nın yaptığı değerlendirmelerde, bu ilaçların 25 yaş üstünde kötüye kullanım potansiyeli taşıdığı ve bu […]

→

Kamu görevinden çıkarılan bireyin göreve iade sonrası maaş alacaklarının yasal faiziyle ödenmesi talebi ve idarenin tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan bir bireyin, görevine iade edilmesi sonrası geçmişe yönelik maaş alacaklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebini konu almaktadır. Başvuran, 677 sayılı KHK ile görevden çıkarıldıktan sonra OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilmesine rağmen, ihraç olduğu dönemdeki maaşlarının faizinin ödenmediğini iddia ederek, bu alacakların faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın […]

→

Sağlık fizikçilerinin fizik mühendisliği kadrosuna geçiş talebi ve kamu hizmeti gereklilikleriyle unvan değişikliği sınavı muafiyeti değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, fizik mühendisliği lisans eğitimi sonrası Radyoterapi fiziği alanında yüksek lisans yaparak Sağlık Bakanlığı’nda Sağlık Fizikçisi olarak atanmış, ancak sağlık fizikçilerinin özlük haklarının fizik mühendislerinden düşük olduğunu belirterek, unvan değişikliği sınavından muaf tutulup fizik mühendisliği kadrosuna geçiş hakkı talep etmiştir. Danıştay, Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince sağlık fizikçilerinin sağlık hizmetleri sınıfında, fizik mühendislerinin […]

→

Emekli aylığının kesilmesine neden olan kontrollü işyeri prim günlerinin sahte çalışmaya dayandığının tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü tarafından emekli aylığının iptal edildiğini öğrendikten sonra, bu karara itiraz etmiştir. İtirazında, 18/08/2011-05/12/2011 tarihleri arasında fiili olmayan 109 gün ve 06/12/2011-31/01/2012 tarihleri arasında kontrollü olarak değerlendirilen 56 günün iptal edilmesi nedeniyle toplam 165 günün aylık hesabından çıkarıldığını belirtmiştir. Emeklilik için gerekli olan 5000 gün prim gün sayısını […]

→

Görevden uzaklaştırılan kamu personelinin mali hakları iade sonrası nasıl hesaplanmalıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı süre için mali haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Başvuran, 08.09.2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 29.10.2016 tarihli KHK ile kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, OHAL İnceleme Komisyonu tarafından 24.04.2019 tarihinde kamu görevine iade edilmiştir. İdare, başvuranın görevde bulunmadığı süre için mali haklarının ödenmesi gerektiği hususunda Hazine ve Maliye Bakanlığı ile […]

→

Çevre ve Şehircilik Uzmanlık Yönetmeliği, atama işlemlerinde mezuniyet ihtisası aranmamasını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın mobbing iddialarını değerlendirirken, başvuranın çalıştığı genel müdürlükteki atama işlemlerinin hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Çevre ve Şehircilik Uzmanlık Yönetmeliği çerçevesinde, bakanlık uzmanlarının görevlerini mezuniyet ihtisası aranmaksızın yerine getirebileceği belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın iddialarının geçerliliğini zayıflatmaktadır. Ayrıca, başvuranın görev alanı ve atama işlemleri ile ilgili tüm süreçlerin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiği […]

→

Kamu görevine iade sonrası mali hakların ödenmesi ve özel sektör gelirlerinin mahsup edilmemesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden ihraç edilmesi ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde yaşadığı mali hak kayıpları ele alınmıştır. Başvuran, özel sektörde çalışmak zorunda kaldığı dönemde elde ettiği gelirlerin, kamu görevine dönüşte ödenen miktardan mahsup edilmesine itiraz etmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, başvuranın görev yapmadığı dönemdeki gelirlerinin mahsup edilmesi […]

→

Belediyelerde güvenlik personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51. maddesi uyarınca belediyelerde çalışan güvenlik personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini belirtmiştir. İdarelerin bu ücretin ödenmesi konusunda takdir yetkisi bulunmakla birlikte, ödenecek miktarın belirlenmesinde belediye meclislerinin yıllık bütçe kanunlarında belirlenen üst sınırın aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. 2013 yılından itibaren Bütçe Kanunlarının K cetvellerinden koruma ve güvenlik personeli […]

→

Burs başvurusunda yaş sınırı, eğitim hakkını ve eşitlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın burs talebinin yaş gerekçesiyle değerlendirmeye alınmamasına itirazı üzerine verilmiştir. İlgili idare, başvuranın 35 yaşını doldurmuş olması nedeniyle burs başvurusunun kabul edilmediğini belirtmiştir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş şartı aranmadığı, bu uygulamanın yalnızca 2019-2020 öğretim yılına ilişkin usul ve esaslardan kaynaklandığı ifade edilmiştir. Danıştay, yaş sınırının eğitim hakkını […]

→

Emeklilikte ek gösterge rakamının yükseltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emekliliğe esas ek gösterge rakamının artırılması talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yapılmıştır. Başvuran, 1977 yılında … Üniversitesi Matematik Mühendisliği bölümünden mezun olup, 1995 yılında 3600 ek gösterge ile emekli olmuştur. Ancak, 2002 yılında Maliye Bakanlığı’nın tebliğiyle ek göstergesi 2200’e düşürülmüştür. Başvuran, 2013 yılında yapılan kariyer planlamasıyla bazı meslektaşlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltildiğini, ancak […]

→

Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde idarenin takdir yetkisi ve Anayasa’nın 41. maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kütahya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesindeki sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli olan başvuranın, aile birliği mazereti nedeniyle Van iline yer değişikliği talebinin incelenmesine ilişkindir. İdare, başvuranın talebini, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 3. maddesi ve hizmetin gerekleri ile boş pozisyon sayılarının sınırlı olması gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, başvuranın, belirtilen esaslar çerçevesinde gerekli […]

→