Memuriyet mahalli belediye sınırları içinde olan sözleşmeli personele harcırah ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ceyhan Belediyesi’nde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmakta ve görev mahalli dışında görevlendirildiği gerekçesiyle 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca harcırah talep etmektedir. Ancak, idare, başvuranın görevlendirildiği Gübre Fabrikası’nın belediye sınırları içinde bulunduğunu ve bu nedenle harcırah ödenemeyeceğini belirtmiştir. Danıştay, 6245 sayılı Kanun’un tanımına göre memuriyet mahallinin, memurun asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu […]

→

Hizmet puanı esasına göre yapılan atamalarda aile birliği mazereti öncelik sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022 Yılı Haziran Dönemi İsteğe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Kurası’na katılarak birinci tercihine atanmaması nedeniyle hakkının ihlal edildiğini iddia etmektedir. Başvuranın birinci tercihi olan Samsun Fiziksel Tıp Rehabilitasyon Hastalıkları Hastanesi için, daha yüksek hizmet puanına sahip olan başka bir uzman hekimin atanması, başvuranın yer değiştirme suretiyle atama hakkını engellemiştir. İdare, başvuranın 9.201 […]

→

Özel hizmet tazminatı için eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında fiilen öğretmenlik yapma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, özel hizmet tazminatının genel idari hizmetler sınıfı üzerinden hesaplandığını ve başöğretmenlik için gerekli şartları taşımadığını iddia ederek, tazminatın öğretmenlik kadrosu üzerinden ödenmesini ve başöğretmenlik başvurusunun kabul edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın fiilen öğretmenlik yapmadığını ve başöğretmenlik için uzman öğretmenlik kadrosunda en az 10 […]

→

İki tekerlekli araç kullanamaz” kısıtlamasının sağlık kurulu raporları ve bağımsız yaşama hakkı çerçevesinde değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, ehliyet yenileme sürecinde “İki tekerlekli araç kullanamaz” kısıtlamasıyla karşılaşmış ve bu sınırlamanın kaldırılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın sağlık durumunun Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelik’e uygun olarak değerlendirildiğini belirtmiş, ancak başvuranın itirazları sonucunda İzmir Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından getirilen kısıtlamanın geçerliliği sorgulanmıştır. Bilirkişi raporunda, başvuranın sol elindeki […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluğu hükümlülerin ailelerine yakın yerlere nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumlarından nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki çerçeveyi ortaya koymaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereğince, nakil talepleri, kurumun kapasitesi, güvenliği ve suç türlerine göre değerlendirilmektedir. İdare, başvuranın talep ettiği […]

→

KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı kapsamında makine desteği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, dekoratif ev tekstili alanında faaliyet gösteren işletmesi için KOSGEB İleri Girişimcilik Destek Programı’na başvurmuş, ancak talebi reddedilmiştir. İşletmenin, bulunduğu ilçede tek olmasından dolayı çıraklık eğitimi için yedi kişi ile anlaşma sağladığını, ancak mevcut makinelerinin yetersizliği nedeniyle daha fazla çırak alamadığını belirtmiştir. Bu nedenle, KOSGEB’in makine desteğine ihtiyaç duyduğunu ifade ederek başvurusunun yeniden değerlendirilmesini […]

→

Emekli aylığı ve bayram ikramiyeleri ödemelerinde faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli aylığı ve bayram ikramiyeleri ile borçlanma tutarının iade edilen kısmına faiz ödenmesi talebinde bulunmuştur. Başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yapılan işlemlerin yetersizliğine dayanmaktadır. Başvuran, yedek subay okulu ve avukatlık stajı için yaptığı ödemelerin iadesinde değer kaybının dikkate alınmadığını ve faiz ödemesi yapılmadığını ifade etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emekli aylığı bağlanması […]

→

Ruhsat yenileme işlemlerinde harç bedelinin başvuru tarihine göre belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Sivas İl Emniyet Müdürlüğü’ne 29 Aralık 2021 tarihinde yivsiz av tüfeği ruhsatını yenilemek için gerekli belgelerle başvuruda bulunmuş, ancak işlemin 2022 yılına sarkması nedeniyle 2021 yılına ait harç ve kart bedelini ödemesine rağmen 2022 yılı için belirlenen tutar üzerinden yeniden harç yatırılması talep edilmiştir. Başvuru sahibi, bu durumun Emniyet Genel Müdürlüğü’nün otomasyon […]

→

KOSGEB Geleneksel Girişimci Destek Programı kapsamında benzer işletme faaliyetinin destekten yararlanma koşulunu ihlal ettiği iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, 18 Mart 2022 tarihinde kurduğu işletmesi için KOSGEB’in Geleneksel Girişimci Destek Programı’na başvuruda bulunmuş, ancak talebi 24 Mayıs 2022 tarihinde reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın işletmesinin bulunduğu adreste daha önce faaliyet gösteren bir pizza şubesini aynı isimle devralmış olmasıdır. Başvuran, işletmesinin önceki işletme ile hiçbir bağı olmadığını ve KOSGEB uygulama esaslarına uygun hareket ettiğini […]

→

Eşinin tarımsal faaliyetinin memurun aile yardımı almasına engel teşkil etmediği ve ödemelerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Destek Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan bir memurun eşine yapılan eş yardımının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202’nci maddesine göre, memurun aile yardımı alabilmesi için eşinin menfaat karşılığı çalışmaması veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerekmektedir. İncelenen belgeler, ilgili memurun eşinin tarımsal faaliyetlerde bulunduğunu, ancak bu durumun menfaat […]

→

İdarelerin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkilerinin kamu yararı ile sınırlı olduğu ve hukuka aykırı işlemlerin sonuçları üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, idarelerin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkilerinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurguladı. Davacı, geçmiş hizmetleri ve liyakat ilkeleri doğrultusunda atanmış olmasına rağmen, görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit olmadan, idare tarafından yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı. İdarenin, takdir yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmediği ve önceki […]

→

Kamu personeli atamalarında mevzuat ihlali iddialarının incelenmesi ve Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun müdürlük atamalarındaki hukuki durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, kamu personeli atamalarıyla ilgili mevzuatın ihlal edildiği iddialarını incelemektedir. Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, görevde yükselme sınavı şartlarını sağlamadan Müdür kadrosuna atanmasının kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmektedir. 20.03.2015 tarihli Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar öngörmektedir. Yönetmelik gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az 6 ay […]

→

Daire başkan yardımcısı kadrosuna atamalarda yükseköğrenim sonrası beş yıllık hizmet süresi şartının aranıp aranmayacağı (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar Yılı 2021 Dairesi 6 Karar No 890 İlam No 44 Tutanak Tarihi 13.12.2022 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Personel Ataması Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve sorumluların sözlü savunmalarının dinlenmesi sonucunda; Her ne kadar Denetçi tarafından ….nda uzman olarak görev yapan ….’ın Devlet memurluğunda 5 […]

→

Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı sonrası uzman kadrosuna atamanın hukuka aykırılığı ve idarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, idarenin davacıyı yeniden uzman kadrosuna atamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının geçmiş hizmetlerini ve idare bünyesindeki uzun süreli yöneticilik tecrübesini göz önünde bulundurarak, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit sunulmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, davacının … kadrosuna atanmasına […]

→

Kamu zararına neden olan sınavsız Müdür ataması ve liyakat ilkelerine aykırılık üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Daire Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan bir personelin, ardından sınavsız olarak Müdür kadrosuna atanmasının kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereğince, Daire Başkan Yardımcısı kadrosunun “üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı” olarak değerlendirilmesi gerektiği ve bu kadroya atanabilmek için yükseköğrenim sonrası […]

→