İdare, 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi kapsamında kadro atamalarında eşitlik ilkesine uymak zorunda mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde 3. dereceli şef kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. İlgili idare, başvuranın talebini uygun görmemiş, gerekçeleri arasında performans, başarı ve disiplin cezası gibi ölçütlerin belirtilmediğini ifade etmiştir. Ancak yapılan inceleme, başvuranın benzer durumda olan diğer personel ile eşit muamele görmediğini ortaya koymuştur. İdarenin takdir yetkisini kullanırken adil […]

→

Devlet memurlarına yönelik zam ve tazminatlarda unvan değişikliği ödeme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, teknik hizmetler sınıfında çalışan bir tekniker olarak, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin düzenlemeden yararlanmak istemiştir. Ancak, idare tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın unvanının 2018 yılında teknisyen olarak değiştirildiği ve bu unvan üzerinden ek ödeme almasının uygun olduğu belirtilmiştir. Başvuranın talep ettiği zam ve tazminatların, yalnızca devlet memurlarına yönelik olduğu, sözleşmeli personel için […]

→

Göreve iade edilen memurun ihraç dönemi maaşlarına yasal faiz talebi ve idarenin süre aşımı gerekçesiyle reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Denetimli Serbestlik Müdürlüğünde devlet memuru olarak çalışırken, 2016 yılında açığa alınıp ihraç edilmiş ve sonrasında göreve iade edilmiştir. İade sürecinde, ihraç olduğu dönemdeki maaş ödemelerine yasal faiz talep etmiştir. İdare, başvuranın faiz talebinin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu gereğince süresinde yapılmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın faiz talebinin hukuka […]

→

E-sınavda adayın yanlış bilgisayara oturması nedeniyle sınav görevlisine verilen disiplin cezası hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir e-sınavda uygulama ve izleme sorumlusunun, adayın yanlış bilgisayara oturması nedeniyle aldığı sınav görevi yasağına itirazını konu almaktadır. Başvuran, sınavda yaşanan aksaklıkların sorumluluğunun kendisine ait olmadığını, bu durumun diğer salon görevlilerinin hatasından kaynaklandığını savunmuştur. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın da dahil olduğu sınav görevlilerinin görevlerini yerine getirmedikleri ve bu nedenle disiplin cezası […]

→

Avukatların vekaletname olmaksızın soruşturma dosyalarını inceleme talebi adil yargılanma ilkesiyle nasıl örtüşür? (KDK)

ÖZET: Bu karar, avukatların soruşturma dosyalarını inceleme hakları ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğü’nün 18/02/2019 tarihli görüş yazısının iptali ve avukatların dosya tarafı ile bağını belgelendirmeden inceleme yapabilmesi için tavsiye kararı verilmesini talep etmiştir. Anayasa’nın 36. maddesi, hak arama hürriyetini güvence altına alırken, adil yargılanma hakkının da […]

→

Birim müdürü ve üstü kadrolara atananların ve görevden alınanların meclisin bilgisine sunulması (ÇŞB)

ÖZET: Birim müdürü ve üstü kadrolara atanan veya görevden alınan kişilerin durumu, belediye meclisinin bilgisine sunulmalıdır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, bu atamaların ilk meclis toplantısında bildirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda, belediye başkanları tarafından atanan personelin durumu, meclis tarafından takip edilmelidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da, memurların kadro değişiklikleri ve atamalarıyla ilgili düzenlemeler […]

→

Sözlü sınavda başarısız sayılan adayın mülakatın yeniden değerlendirilmesi talebi ve idarenin objektif kriterlere göre değerlendirme yapma yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvuran, yazılı sınavda yüksek bir puan almasına rağmen mülakat sınavında başarısız sayıldığını belirterek, sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın 87,5 puan ile yazılı sınavı geçerek sözlü sınava girmeye hak kazandığını, ancak sözlü sınavda 65 puan alarak başarısız olduğunu tespit etmiştir. Sözlü sınavın, ilgili mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiği ve her bir komisyon üyesinin […]

→

Askerlik hizmeti uzman tabiplerin devlet hizmeti yükümlülüğünden muafiyetinde iki yıl çalışma şartının aranıp aranmayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuran, askerlik hizmetinin uzman tabiplik için öngörülen devlet hizmeti yükümlülüğünden muafiyet sağladığını belirterek, Kayseri Devlet Hastanesine atanma talebinde bulunmuştur. Sağlık Bakanlığı, başvuranın fiili olarak en az iki yıl çalışma şartını sağlamadığını öne sürerek atanma başvurusunu reddetmiştir. Ancak, 7179 sayılı Askeralma Kanunu ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu uyarınca, uzman tabiplerin askerlik hizmetini yedek […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuran, Eskişehir L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda yüksek lisans öğrenimi görmekte olup, burs başvurusunun internet üzerinden yapılamadığı ve mahkûmiyeti nedeniyle burs verilmediği gerekçesiyle mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvuran, 08.11.2021 tarihinde burs başvurusu için gerekli işlemlerin yapılmasını istemiş, ancak burs başvurularının yalnızca e-devlet üzerinden yapılabileceği ve e-devlet şifresinin kişiye özel olduğu belirtilmiştir. Başvuranın, e-devlet […]

→

C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesinin verilmesi sürecinde ceza davasının etkisi (KDK)

ÖZET: Başvuru, C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı belgesinin verilmesi talebiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmıştır. Başvuran, 30.05.2021 tarihinde gerçekleştirilen sınavı başarıyla geçmesine rağmen, hakkında devam eden bir ceza davası nedeniyle belgenin verilmediğini ifade etmiştir. İlgili idare, belgenin düzenlenmesi için gerekli belgelerin sunulması halinde durumun değerlendirileceğini belirtmiştir. Ancak, yargılama sürecinin devam etmesi nedeniyle anayasal çalışma […]

→

Öğrenim ve turistik ikamet izinleri Türk vatandaşlığına geçişte geçerli ikamet süresi olarak kabul edilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Türk vatandaşlığına geçiş başvurusu yapan bir yabancının, başvuru tarihinden geriye doğru Türkiye’de kesintisiz beş yıl ikamet etme şartını taşımadığı gerekçesiyle başvurusu reddedilmiştir. İlgili mevzuat, Türk vatandaşlığının kazanılmasında belirli şartların arandığını ve bu şartların sağlanmasının, vatandaşlık kazanımında mutlak bir hak doğurmadığını belirtmektedir. Devletin, vatandaşlık verme konusunda egemenlik hakkı çerçevesinde geniş bir takdir […]

→

Covid-19 karantinasında kamu çalışanının maaş kesintisinin idari izin kapsamında değerlendirilmesi gerektiği uyuşmazlığı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinaya alınan bir kamu çalışanının maaşından yapılan kesintinin hukuki durumunu incelemektedir. Başvuran, karantina süresinin idari izin kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini ve bu nedenle maaşından yapılan kesintinin iade edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın karantina süresinin hastalık izni olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Kararda, Covid-19 pandemisi sürecinde alınan tedbirlerin olağanüstü bir durum […]

→

Geçici köy korucusuna tazminat ödenmesinin zamanaşımına uğrayıp uğramadığına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, geçici köy korucusu olarak görev yaptığı döneme ait tazminat talebinin zamanaşımına uğrayıp uğramadığına dair bir inceleme talep etmiştir. Başvuru, 31 Ocak 2022 tarihinde yapılmış olup, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, başvuranın 2012 tarihinden önceki tazminat talebinin geçerli bir mazeret olmaksızın beş yıl içinde yapılmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, 1990 yılında görevinden ayrıldığını ve 2021 […]

→

Annesi ve babasından bağlanan ölüm aylığı tutarlarının hesaplanmasına itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin vefatından sonra bağlanan ölüm aylığı tutarına itiraz ederek, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, annesinin aylığının tamamının ve babasının aylığının yarısının kendisine bağlanmasını talep eden başvuran, SGK’nın yaptığı hesaplamaların yasal düzenlemelere uygun olmadığını savunmuştur. Ancak SGK, başvuranın annesinin aylığının %50’sinin ve babasının aylığının %25’inin bağlandığını, bu durumun yasal çerçevede doğru olduğunu […]

→

Askerlik hizmeti süresi, sözleşmeli personelin yıllık iznine eklenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma Komando Tabur Komutanlığında sağlık asteğmeni olarak görev yaptığı süreyi, sözleşmeli hemşire olarak çalıştığı pozisyondaki yıllık izin süresine eklemek istemiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın askerlik hizmeti süresince herhangi bir kamu kurumunda istihdam ilişkisi bulunmadığı gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, mülga 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki hizmet sürelerinin yıllık […]

→