Yurtdışı ödeneği talebiyle Suriye’den hasta nakli görevlendirmesi ve idarenin somut veri eksikliği savunması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hatay İl Sağlık Müdürlüğü’nde 01/08/2021-31/08/2021 tarihleri arasında görev yaparken, Zeytindalı Sınır Kapısı’ndan Suriye’den gelen hastaların naklini gerçekleştirmek üzere görevlendirildiğini belirtmiştir. Ancak, hasta değişim alanlarının olmaması nedeniyle Suriye’ye geçerek hasta alma işlemleri gerçekleştirilmiş ve bu durumun güvenliksiz olduğunu ifade etmiştir. Başvuran, idareye yazılı emir talep etmesine rağmen, sürekli olarak yurtdışına çıkarılarak hasta alma görevi […]

→

Osmaneli Belediye Başkanlığı memur alım ilanının kişiye özel çıkarıldığı iddiası ve başvuru şartlarının açıklığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Osmaneli Belediye Başkanlığı tarafından yapılan memur alım ilanına yönelik olarak başvuran, ilanın kişiye özel çıkarıldığı iddiasıyla başvurmuş ve İnşaat Mühendisi pozisyonu için alımın iptalini talep etmiştir. Uyuşmazlığın temelinde, başvurunun usulüne uygun yapılıp yapılmadığı ve ilanda başvuru şartlarının yeterince açıklanıp açıklanmadığı bulunmaktadır. İlgili mevzuat çerçevesinde, başvuru sürecinin Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdarelere İlk Defa […]

→

Eş durumu nedeniyle atama talebinin, 657 sayılı Kanun ve Emniyet Hizmetleri Atama Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilmesi ve kamu hizmeti gereklilikleriyle uyumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, eşinin Artvin’de çalıştığını belirterek eş durumu nedeniyle Artvin’e atanmasını talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın İzmir’deki 10 yıllık hizmet süresinin henüz tamamlanmadığını ve bu nedenle talebin reddedildiğini ifade etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yer değiştirme işlemlerinin aile birliğini korumak amacıyla yapılması gerektiği, […]

→

Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi talebinde idarenin takdir yetkisi ve 657 sayılı Kanun’un 133. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2008 yılında meydana gelen bir kaza nedeniyle aldığı disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini, tren trafiği emniyetinin tehlikeye atılması ve kuruluş zararının meydana gelmesi gerekçeleriyle reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi, disiplin cezalarının belirli bir süre sonra silinmesini öngörmekte ve bu silinmenin, memurun davranışlarının talebi haklı kılacak […]

→

Ek ders ücreti ödemesi hakkının Covid-19 sürecinde idari izinli sayılan öğretmenler için uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Hürriyet Ticaret ve Sanayi Odası İlkokulunda rehber öğretmen olarak görev yaparken, Covid-19 tedbirleri nedeniyle hamileliğinin 24-32. haftaları arasında idari izne ayrıldığını ve bu süre zarfında ek ders ücretinin ödenmediğini iddia ederek, ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın idari izinli sayıldığını ve bu dönemde ek ders ücretinin ödenemeyeceğini belirten […]

→

Başarısızlık nedeniyle bursun krediye çevrilmesi, mezuniyetle değişen başarı durumuna rağmen hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde aldığı bursun başarısızlık gerekçesiyle öğrenim kredisine çevrilmesine itiraz etmektedir. İlgili idare, başvuranın başarısızlık durumunun sonradan başarılı olma ile değişmeyeceğini belirtmektedir. Ancak, başvuranın hazırlık sınıfında başarısız olduğu ve bu durumun 2015-2016 eğitim-öğretim yılında birinci sınıfa devam etmesine engel olmadığı tespit edilmiştir. Başvuran ile benzer durumda olan diğer öğrencilerin burs durumlarının […]

→

Covid-19 temaslısı çalışanların karantina süresinin idari izin kapsamında değerlendirilmesi ve maaş kesintilerinin geri ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle filyasyon ekibince verilen raporlar doğrultusunda karantinada geçirdiği süreler için idari izinli sayılmayı ve maaş kesintilerinin geri ödenmesini talep etmiştir. Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri, 60 yaş ve üzerindeki çalışanlar ile belirli kronik hastalıklara sahip olanların idari izinli sayılacağını belirtmekte, ancak Covid-19 temaslısı olanların bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususunda belirsizlikler bulunmaktadır. İdare, bu durumdaki çalışanlardan […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun yoksun kaldığı parasal haklar için yasal faiz ve geliştirme ödeneği talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Harran Üniversitesi’nde görevden uzaklaştırılan başvuranın, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesi ve geliştirme ödeneğinden faydalanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 25/07/2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 17/09/2021 tarihinde görevine iade edilmiştir. İdare, başvuranın talebini, yasal düzenlemelerde faiz ödenmesine dair bir hüküm bulunmadığı ve geliştirme ödeneğinin fiilen çalışma şartına […]

→

Sağlık mazeretiyle tayin talebinin, tedavi imkanlarının mevcut olduğu gerekçesiyle reddi hukuka uygun mu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, sağlık sorunları nedeniyle Bursa iline tayin talep etmiş, ancak bu talep reddedilmiştir. Başvuranın %55 engelli raporu bulunmakta olup, ülseratif kolit ve vitiligo hastalıkları nedeniyle tedavi sürecinin Bursa’da devam etmesini istemektedir. İdare, başvuranın sağlık raporunu inceleyerek, Şanlıurfa’da tedavi imkanlarının mevcut olduğunu belirlemiş ve bu nedenle tayin […]

→

Fethi Sekin Şehir Hastanesi poliklinik girişi önüne yaya geçidi ve kavşak yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi poliklinik girişi önünde yaya geçidi ve kavşak eksikliği nedeniyle yapılan başvuruda, başvuran kişi, mevcut durumun trafik güvenliğini tehdit ettiğini ve kazalara yol açtığını iddia etmiştir. Elazığ Belediyesi’ne yapılan başvuruların yanıtsız kalması üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu devreye girmiştir. Kurum, ilgili idarelerden bilgi talep ederek, başvurunun incelenmesini sağlamıştır. Elazığ Belediyesi, kavşağın […]

→

Hükümlülerin aile hayatına saygı hakkı kapsamında nakil taleplerinin doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, hükümlülerin aileleriyle iletişim kurma hakları ve nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, babasının cezasının infaz edildiği Diyarbakır’daki ceza infaz kurumuna ya da ailesinin yaşadığı Batman iline nakil talep etmiştir. İnfazın amacı, hükümlünün topluma yeniden uyum sağlaması ve rehabilitasyonudur. Hükümlülerin sosyal hayata dahil olabilmesi için aileleriyle iletişimlerinin sağlanması önemlidir. Ancak, mevcut ceza […]

→

1. derece arkeolojik sit alanında kalan taşınmazın kamulaştırılması ve geçmişe dönük gelir kaybı talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/1248-S.22.1929 BAŞVURU NO : 2021/13182 KARAR TARİHİ : 28/01/2022 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : 1. derece arkeolojik sit alanı içinde kalan taşınmazdan kaynaklı mağduriyet iddiası ve bağlantılı talepler hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 03/08/2021 […]

→

Özel güvenlik izni ile koruma ve güvenlik planı bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında, Sabotajlara Karşı Koruma Planı hazırlanmasının gerekli olup olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Kamu kurum ve kuruluşlarında, özel güvenlik izni ile birlikte koruma ve güvenlik planı bulundurulması durumunda, “Sabotajlara Karşı Koruma Planı” hazırlanmasının gerekip gerekmediği üzerine yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Sabotajlara Karşı Koruma Yönetmeliği, belirli kamu ve özel sektör kuruluşlarını kapsamakta olup, bu kapsamda hazırlanan koruma planlarının, kuruluşların ihtiyaçlarına ve özelliklerine göre oluşturulması gerektiği […]

→

Mirasçıların oy birliği bulunmaması hlinde işletmenin ruhsat intibakı yapılabilir mi (ÇŞB)

ÖZET: Mirasbırakanın vefatı sonrasında mirasçıların işletmenin devamı konusunda oy birliği sağlamaması durumunda, uygulamanın mevcut mevzuat hükümlerine göre belirlenmesi gerektiği ifade edilmektedir. İlgili yazıda, mirasçıların mirası bir bütün olarak kazanacakları ve mirasın paylaşılmasına kadar elbirliği mülkiyetinin oluşacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, işletmenin mevcut ruhsatla çalışmaya devam edebilmesi için diğer mirasçıların muvafakatinin alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, işyeri açma […]

→

3194 sayılı İmar Kanununun 39 uncu maddesi uyarınca verilecek idari para cezası miktarlarının her takvim yılı başından geçerli olmak üzere yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 39. maddesi gereğince, her yıl başında idari para cezası miktarlarının yeniden değerleme oranında artırılması gerektiği belirtilmektedir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, yerel yönetimlerden gelen talepler doğrultusunda, metruk yapılarla ilgili olarak belirlenen idari süre içinde gerekli önlemleri almayan yapı sahiplerine uygulanacak ceza miktarını açıklamıştır. 2022 yılı için bu ceza, 10.000 TL […]

→