Ceza infaz kurumlarındaki çocuk ölümleriyle ilgili bilgi edinme talebi kamuoyunu ilgilendirir mi? (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuran Dernek tarafından ceza infaz kurumlarında yaşanan çocuk ölümleri ve bu ölümlerle ilgili adli ve idari süreçlere dair bilgi edinme talebi incelenmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuruyu 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 25. maddesi uyarınca “kamuoyunu ilgilendirmeyen” gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, başvuranın talep ettiği bilgilerin, yaşam hakkı ve işkenceye karşı korunma gibi temel haklarla […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki çocuk ölümleri hakkında bilgi edinme talebinin reddi şeffaflık ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuran Derneğin, ceza infaz kurumlarında yaşanan çocuk ölümleri ve bu ölümlerle ilgili adli ve idari süreçler hakkında bilgi edinme talebi, Adalet Bakanlığı tarafından 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 25. maddesi gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. Ancak, başvurunun içeriği, kamuoyunu ilgilendiren ve insan haklarıyla doğrudan bağlantılı bir konuyu kapsadığından, bu durumun şeffaflık ilkesine […]

→

İndirimli su tarifesi uygulanması gerektiği halde normal tarifeden faturalandırma yapılması iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran vekili, müvekkilinin Ankara Gölbaşı’ndaki su aboneliği için indirimli tarifeden yararlanması gerektiği halde, normal tarifeden faturalandırıldığını iddia etmektedir. 6360 sayılı Kanun’un Geçici 1. maddesi uyarınca, köy tüzel kişiliği kaldırılarak mahalleye dönüştürülen yerlerde su tarifelerinin en düşük tarifenin %25’ini geçmemesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, bu durumun ihlal edildiğini ve fazla tahsil edilen ücretlerin iadesini talep etmektedir. […]

→

İşletme mezunlarının muhasebe ve finansman öğretmenliğine atanmasında ikinci öncelik uygulaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu olarak, Muhasebe ve Finansman Öğretmenliği’ne atamada işletme mezunları için uygulanan ikinci önceliğin kaldırılmasını talep etmiştir. Danıştay, idarenin hukuka bağlılık ilkesine uygun hareket etmesi gerektiğini, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen adaylarının niteliklerini belirleme yetkisi bulunduğu ve […]

→

Adli Tıp Kurumu’na yapılan tayinlerde idarenin takdir yetkisi hakkaniyet ve liyakat ilkeleriyle nasıl sınırlanır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Adli Tıp Kurumu merkez teşkilatına yapılan tayininin hakkaniyet ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığı iddiası değerlendirilmektedir. Başvuran, İzmir iline tayin olmayı talep etmekte, ancak idare, tayinin personel ihtiyacı gerekçesiyle yapıldığını belirtmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, bu yetkinin keyfi kullanılamayacağı vurgulanmaktadır. Somut olayda, başvuranın […]

→

12/36 saat çalışma sisteminde görev yapan memurların resmi tatillerdeki çalışmaları fazla mesai olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Burdur İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde Arama ve Kurtarma Teknisyeni olarak çalışmakta ve resmi tatillerdeki fazla çalışmalarının izin veya ücret olarak karşılanmasını talep etmektedir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, 12/36 saat çalışma sisteminde görev yapan memurların resmi tatillerdeki çalışmalarının fazla mesai olarak değerlendirilmesi mümkün değildir. İdare, başvuranın […]

→

Harcırah kanununa göre ikamet adresi farklı olan memurun yolluk talebi ve ödenmesi gereken unsurların değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Gençlik ve Spor Kırklareli Şemsettin Sami Yurt Müdürlüğü’nde görev yapan başvuranın, yeni atandığı yurt müdürlüğünde sürekli görev yolluğu talebinin reddedilmesi üzerine yapılan inceleme ele alınmıştır. İdare, başvuranın ikamet adresinin Kırklareli Merkez olması ve Lüleburgaz ilçesinde ikamet etmemesi nedeniyle yolluk ödenmesi hususunda tereddüt yaşandığını belirtmiştir. Ancak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre harcırahın […]

→

Vergi başmüfettişliği atamasının hukuksuz gecikmesi nedeniyle mali hakların ödenmesi ve idarenin mahkeme kararına uyma zorunluluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, vergi başmüfettişliği kadrosuna zamanında atanamaması nedeniyle mali haklarının ödenmesini talep etmiştir. İstanbul 2. İdare Mahkemesi, başvuranın 10 yıldan fazla vergi müfettişliği deneyimi olduğunu ve gerekli şartları sağladığını belirterek, atama işleminin hukuken geçerli bir gerekçe olmaksızın yapılmadığını tespit etmiştir. Mahkeme, başvuranın yoksun kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Anayasa’nın 125. maddesi […]

→

Zabıta memuru alımında mülakat usulsüzlüğü ve başarı puanı hesaplama iddialarının hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Fatih Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “Zabıta Memuru” alımına yönelik mülakat süreci, başvuranın itirazları üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, mülakatın usulsüz yapıldığı ve başarı puanının yanlış hesaplandığı iddialarında bulunmuştur. Ancak yapılan incelemede, sınav kurulunun mevzuata uygun olarak oluşturulduğu, komisyon üyelerinin atama yetkili amir tarafından belirlendiği ve sınavın düzenlenmesinde herhangi bir mevzuat ihlali tespit edilmediği […]

→

Disiplin kurulunda sendika temsilcisinin bulunmaması disiplin cezasının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Gümüşhane Üniversitesi’nde bir öğretim görevlisine verilen disiplin cezasının hukuka aykırılığına ilişkin yapılan incelemede, disiplin soruşturmasının tarafsız ve hukukun genel ilkeleri çerçevesinde yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Disiplin cezasının, kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi amacıyla verildiği ve bu sürecin usul kurallarına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, bölüm başkanının henüz kesinleşmemiş bir kararını öğrencilere iletmesi nedeniyle disiplin […]

→

Görevde yükselme sınavında feragat edenin yerine atama talebi ve başarı sıralamasına göre atama işlemlerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevde yükselme sınavı sonucunda feragat eden personelin yerine atama yapılması talebi incelenmiştir. Başvuran, tercihine göre atanamayan bir başka personelin atamasının yapıldığını ve bu durumun yönetmeliğe aykırı olduğunu iddia etmiştir. Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, atamaların başarı sıralaması ve tercih durumuna göre yapıldığını, başvuranın talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, boşalan pozisyonlar […]

→

Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinin birlikte uygulanabilirliği ve idarenin ret gerekçesinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Yozgat Bozok Üniversitesi’nde çalışan başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi gereğince 5. derecenin 4. kademesinden aylık almaya hak kazandığı tarihten itibaren 4. dereceye yükseltilmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın 6/3/2018 tarihinde kademe ilerlemesine hak kazandığını belirtmiş, ancak her iki kademe ilerlemesinin birlikte gerçekleşemeyeceği gerekçesiyle bir üst dereceye […]

→

Yoğun bakım hekimlerinin %20 ek ödeme talebi ve yan dal asistanlarının puanlandırılmaması nedeniyle yönetmelik çerçevesinde değerlendirme yapılması (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın yoğun bakımda çalışan hekimler için hastane ortalamasının %20 fazlası şeklinde ek ödeme talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, bu ek ödemenin yönetmelikten doğan bir hak olduğunu savunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı’nın uygulamalarına göre yan dal asistanlarının puanlandırılmadığı ve dolayısıyla %20 ek puan verilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Performansa dayalı ek ödeme sisteminin dinamik yapısı, personelin […]

→

İhraç dönemine ait banka promosyonunun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Atatürk Üniversitesi’nde öğretim üyesi olarak görev yapan bir başvuran, 2016 yılında açığa alındıktan sonra kamu görevinden çıkarılmıştır. 2020 yılında göreve iade edilmesinin ardından, ihraç olduğu döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, üniversite yönetimi, başvuranın bu talebini, banka promosyonu sözleşmesinin hükümleri gereği yerine getiremeyeceğini belirtmiştir. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve ödenmesi […]

→

Pandemi sürecinde spor salonu büfe kiralama bedelinin alınmaması ve KDV oranında indirim talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Mamak Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü bünyesindeki spor salonu büfesinin COVID-19 pandemisi nedeniyle 16 Mart 2020 tarihinden itibaren faaliyet göstermediğini belirterek, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın 2020/1 no’lu Genelgesi doğrultusunda kira bedelinin alınmamasını ve KDV oranının %8 olarak uygulanmasını talep etmiştir. Başvuru, 13 Temmuz 2021 tarihinde yapılmış olup, idare tarafından yapılan açıklamalarda, pandeminin […]

→