KDK KT

ÖZET: Başvuran, sözleşmeli mühendis olarak görev yaptığı Eğil İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’nden Diyarbakır İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne yer değiştirmesi nedeniyle sürekli görev yolluğu talep etmiş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İlgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, sözleşmeli personelin de belirli şartlar altında naklen atanabileceği ve bu durumda harcırah ödenmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. […]

ÖZET: Başvuran, yurt dışında eğitim aldığı süre nedeniyle 2019 yılı performans değerlendirmesinden muaf tutulmayı talep etmiştir. Ancak, Vergi Denetim Kurulu Performans Değerlendirme Sistemi Yönetmeliği, fiili çalışma süreleri dışında kalan süreleri (yurt dışı eğitimi, aylıksız izin, analık izni gibi) dikkate almamakta ve performans değerlendirmesi için en az 90 gün çalışılmış olmasını şart koşmaktadır. Başvuranın 2019 yılı […]

ÖZET: Başvuran, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde geçici olarak görev yaptığı süre zarfında, Temmuz-Ağustos-Eylül 2019 dönemine ilişkin arazi tazminatının eksik ödendiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın bu dönemde toplamda 5 gün arazi görevlendirmesi olduğunu ve bu süreye ilişkin tazminatın hesaplanarak ödendiğini belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın emsal gösterdiği diğer teknik personelin daha fazla tazminat aldığı iddiası da incelenmiş ve […]

ÖZET: Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 2014 yılında tahsis edilen lojmanın oturma süresi 2019’da sona ermiştir. Başvuran, yeni lojman dağıtım sürecinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını, bu nedenle haklarının ihlal edildiğini iddia ederek lojman tahsis kararlarının iptalini talep etmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, Kamu Konutları Tahsisi Yönetmeliği uyarınca lojman tahsislerinin görev unvan gruplarına göre belirlendiği ve […]

ÖZET: Başvuran, 2018 yılında konulan psikiyatrik tanının hatalı olduğunu belirterek, bu tanının e-Nabız sisteminden silinmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebini reddetmiş ve gerekçesinde, kişisel verilerin korunmasına ilişkin yasal düzenlemelerin ve sağlık verilerinin işlenme şartlarının ortadan kalkmadığını belirtmiştir. Anayasa ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verilerin silinmesi ancak belirli şartların sağlanması halinde mümkün olup, […]

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Çarşı ve Mahalle Bekçiliği sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin mahkeme kararının iptal edilmesi ve yeniden sınava alınması talebi ele alınmıştır. Başvuran, Ankara 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın derhal uygulanmasını istemiştir. İlgili idare, mahkeme kararının gereğini yerine getirmekte gecikmiş ve bu durum başvuranın adil yargılanma hakkını ihlal etmiştir. Kararda, idarenin […]

ÖZET: Bu Danıştay kararında, infaz ve koruma memurluğu için gerekli sağlık şartlarının değerlendirilmesi üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Başvuran, infaz koruma memurluğu sınavını kazanmasına rağmen, sağlık raporundaki “ince görme gerektiren işlerde çalışması uygun değildir” ifadesi nedeniyle atamasının iptal edildiğini iddia etmiştir. İdare, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin ilgili maddesine dayanarak, infaz ve […]

ÖZET: Başvuran, infaz ve koruma memurluğu sınavını kazanmasına rağmen, göz değerlerinin yüksek olması gerekçesiyle atamasının iptal edildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın sağlık raporlarına dayanarak, infaz ve koruma memuru olarak görev yapabilmesi için gerekli olan görme şartlarını taşımadığını belirtmiştir. Sağ göz görmesinin zayıf olması ve ince görme gerektiren işlerde çalışmasının uygun olmaması […]

ÖZET: Danıştay, başvuranın sendika yöneticisi olarak kullandığı izin günleri için fazla mesai ücreti talebinin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Fazla çalışmanın, memurun normal çalışma saatleri dışında fiilen gerçekleştirdiği görevler üzerinden hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, sendika izni kullandığı günlerde fiilen çalışmadığı için, bu günler üzerinden fazla mesai ücreti talep etmesinin hukuken geçerli olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, başvuranın […]

ÖZET: Danıştay, sendika yöneticisi olan başvuranın, sendika izni kullandığı günler için fazla mesai ücreti talep etmediğini, ancak bu iznin çalışma süresinden düşürülmesi gerektiğini iddia ettiğini belirtmiştir. Başvuranın, sendika izni verilen günlerde fiilen çalışmadığı için fazla mesai ücreti talep etmesinin hukuken mümkün olmadığını vurgulamıştır. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşüne göre, fazla çalışma ücreti, yalnızca memurun normal […]

ÖZET: Bu karar, başvuranın Dışişleri Bakanlığı’nda ateşe yardımcısı olarak görev süresinin uzatılması talebine ilişkindir. Başvuran, görev süresinin 3 yıldan 4 yıla çıkarılmasına rağmen, idare tarafından eski düzenlemeye göre 3 yıl olarak belirlenmesini hukuka aykırı bulmaktadır. İdare, atama işleminin 1 Mart 2011 tarihli yönetmelik hükümlerine göre yapıldığını ve bu nedenle görev süresinin 3 yıl olarak belirlendiğini […]

ÖZET: Başvuran, sekiz yıl boyunca disiplin cezası almadığını belirterek kademe ilerlemesi talep etmiştir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, başvuranın sözleşmeli personel olarak geçirdiği sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınamayacağını savunmuştur. Ancak, Ankara Bölge İdare Mahkemesi’nin emsal kararında, 4/B statüsündeki personelin disiplin mevzuatına tabi olduğu ve disiplin cezası almayan sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınabileceği ifade edilmiştir. Danıştay, başvuranın […]

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında kamu görevinden çıkarılmasının ardından 2019’da göreve iade edilmesi sürecinde, ihraç edildiği tarihten iade edildiği tarihe kadar olan mali ve sosyal haklarının yasal faizi ile ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın yalnızca 2016 yılına ait haklarının ödenebileceğini belirtmiş, 2017, 2018 ve 2019 yıllarına ait hakların ödenmeyeceğini ifade etmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları ve Anayasa […]