Radyoterapi teknikerlerinin skopi çekimi görevine atanması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, Radyoterapi Teknikerlerinin görev tanımlarında skopi çekimi işlemlerinin yer almadığını tespit etmiştir. Başvuran, bu işlemler için görevlendirilmiş olmasına rağmen, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere göre bu tür bir görevlendirme hukuki bir dayanağa sahip değildir. Ayrıca, başvuranın skopi kullanımı ve işletilmesi konusunda herhangi bir eğitim almadığı da göz önünde bulundurulmuştur. Bu durum, başvuranın skopi […]

→

Giriş sınavında uygulamalı tasarım sorusunun yönetmelik tanımına uymaması ve sınavın nesnellikten uzak olması üzerine hukuka aykırılık değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Gediz Meslek Yüksekokulu’nda gerçekleştirilen Grafik Tasarım Programı Öğretim Görevlisi giriş sınavında, başvuranın itirazı üzerine yapılan incelemede, sınavın 4. sorusunun uygulamalı bir tasarım sorusu olarak değerlendirilmesinin, yönetmelikte tanımlanan “giriş sınavı” tanımına uymadığı belirlenmiştir. Başvuran, sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiş, ancak idarenin yaptığı değerlendirmede herhangi bir yanlışlık olmadığı belirtilmiştir. Bilirkişi raporları, sınavın nesnel […]

→

Geçici görevden uzaklaştırılan personelin denizaltıcılık tazminatının kesilmesi ve geri alınması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Millî Savunma Bakanlığına bağlı Deniz Kuvvetleri Komutanlığında görevli bir personelin, geçici olarak görevden uzaklaştırılması nedeniyle denizaltıcılık tazminatının kesilmesi ve daha önce ödenen tazminatların geri alınması talep edilmiştir. İdare, başvuranın geçici görevden uzaklaştırılması ve geçerli sağlık raporunun bulunmaması nedeniyle tazminat ödemelerinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, idarenin yaptığı ödemelerin geri alınabileceğini, ancak bunun için […]

→

İdarenin takdir yetkisi, sağlık sorunları nedeniyle tayin taleplerinde nasıl sınırlandırılır? (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın tayin talebini değerlendirirken, idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın sağlık sorunlarının, hem kendi motivasyonunu hem de diğer çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın başka birimlerde görevlendirilmesinin uygun olacağı sonucuna varılmıştır. İdarenin, başvuranın sağlık durumu ve hizmet ihtiyacını göz önünde bulundurarak, tayin […]

→

Muhtar seçilen sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı talebi ve bildirim süresi kuralının uygulanabilirliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akçaabat İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde sözleşmeli personel olarak çalışırken, 31/03/2019 tarihinde muhtar olarak seçilmesi nedeniyle istifa ederek iş sonu tazminatı talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmesinin feshedilmesi için gerekli olan bir ay öncesinden bildirimde bulunmadığını gerekçe göstererek talebi reddetmiştir. Ancak, başvuranın muhtar olarak seçilip seçilmeyeceğini önceden bilememesi nedeniyle bu kuralı yerine getiremeyeceği değerlendirilmiştir. Sözleşmeli […]

→

YÖK’ün denklik belgesi reddi, eksik dersler nedeniyle hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, Kazakistan’dan mezun olan bir başvuranın Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) yaptığı denklik talebinin reddine ilişkin. Başvuran, 2011 yılından itibaren YÖK’e çeşitli başvurular yaparak denklik belgesi almak istemiştir. Ancak, başvuranın sunduğu belgelerin ve eğitim programının Türkiye’deki eşdeğer programlarla uyumlu olmadığı belirlenmiştir. YÖK, başvuranın eğitiminde eksik dersler olduğunu tespit etmiş ve bu nedenle doğrudan denklik belgesi […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığı iddiası ve devlet memurlarının etik kurallara uyma zorunluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Muğla Valiliği tarafından verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu iddiası değerlendirilmektedir. Başvuran, savunma hakkının kısıtlandığını ve haksız tahrik tespit edilmesine rağmen cezanın uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın mesai saatlerinde ve kurum içinde başka bir mesai arkadaşına karşı küfür etmesi gibi davranışlarının, Devlet memurlarının uyması gereken etik […]

→

Kimlik belgesindeki soğuk damga tereddütü nedeniyle sınavın geçersiz sayılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2019 YDS-3 sınavında başvuranın kimlik belgesindeki soğuk damga ile ilgili belirsizlik nedeniyle sınavının geçersiz sayılmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, sınav sırasında kimliğinin doğrulanması için yanında bulundurduğu pasaportunun gösterilmediğini ve sınav görevlilerinin kimlik belgesinde tereddüt yaşadığını iddia ederek sınav sonucunun geçerli sayılmasını talep etmiştir. ÖSYM, sınav güvenliği ve kimlik doğrulama […]

→

Selçuk Üniversitesi mezunlarının sağlık bilimleri lisansiyeri unvanı kullanma hakkı YÖK kararlarıyla nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Selçuk Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesinin Çocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Eğitimi Bölümünden mezun olması nedeniyle sağlık bilimleri lisansiyeri unvanını kullanarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin A fıkrasının beşinci bendine göre hizmete giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuranın mezun olduğu bölümün yeterliliklerinin farklı olması nedeniyle […]

→

Ölüm aylığı oranının düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, vefat eden babasından aldığı ölüm aylığının oranının %25 yerine %50 olarak düzeltilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın babasının vefat tarihi olan 22/12/1992 itibarıyla yürürlükte olan 2926 sayılı Kanun hükümlerine göre ölüm aylığı bağlandığını belirtmiştir. Bu kanuna göre, başvurana bağlanan aylığın oranı %25 olarak belirlenmiştir. Başvuran, 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesine dayanarak %50 […]

→

İdari para cezasına itiraz hakkının kullanımı ve gerekçeleri üzerine başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Batman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından kendisine tebliğ edilen 25/07/2019 tarihli idari para cezasına itiraz etmiştir. İtirazında, 2016 yılına ait yasal defterlerinin terör olayları nedeniyle zayi olduğunu ve bu durumu destekleyen belgeleri sunduğunu belirtmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişi tarafından yapılan incelemede, başvuranın yasal kayıt ve belgeleri ibraz etmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanunun […]

→

4/1-(a) kapsamında yaşlılık aylığı bağlanması talebi ile 4/1-(b) sigortalılığına dönüşüm işlemi arasındaki uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 4/1-(a) kapsamında yaşlılık aylığı talep etmiş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bu talep reddedilmiştir. Başvuranın 20/07/1990 tarihinde BağKur sigortalılığı başlamış, 25/11/1995 tarihinde işletmesini kapatmasıyla bu sigortalılık sona ermiştir. 10/02/1996 tarihinde SSK sigortalısı olarak çalışmaya başlamış ve 23/09/2019 tarihinde yaşlılık aylığına hak kazanmıştır. Ancak SGK, başvuranın 26/06/2005 – 20/09/2019 tarihleri arasındaki çalışmalarının 4/1-(b) […]

→

Ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talepleri aile hayatına saygı hakkı kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kardeşinin, babasının bulunduğu ceza infaz kurumuna isteğe bağlı nakil talebi incelenmiştir. İdare, nakil talebini, ceza infaz kurumlarının doluluğu ve Covid-19 salgını nedeniyle reddetmiştir. Ancak, mahkemenin değerlendirmesi, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin korunmasının, ceza infazının rehabilitasyon amacına hizmet ettiğini vurgulamaktadır. Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi uyarınca, aile hayatına saygı hakkının ihlal […]

→

Kesin işlemi için gerekli eksiklerin tamamlanması ve teminatların iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvurunun konusu, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na (Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü) yönelik, şikâyetçinin gerçekleştirdiği “Muğla İli Kavaklıdere İlçesi Ortaköy Mahallesi İçme Suyu Terfi Hattı Yapım İşi” kapsamındaki kesin kabul işleminin yapılması ve kalan teminat tutarlarının iade edilmesi talebidir. Şikâyetçi, işin geçici kabulünün 02/10/2018 tarihinde yapıldığını, kesin kabul için 20/09/2019 tarihinde başvuruda bulunduğunu, ancak […]

→

Hamilelik nedeniyle alınan sağlık raporu üniversite ders devamsızlık barajını aşmayı sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kırıkkale Üniversitesi’nde doktora öğrencisi olarak, hamileliği nedeniyle sağlık raporu almasına rağmen “Özel Uzmanlık Konuları” dersine devam edemediği için devamsızlıktan başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. Başvuran, dersin haftada 8 saatlik yükümlülüğünün bir günde toplanmasını veya başka bir üniversiteden alınmasını talep etmiş, bu taleplerinin reddedilmesini ayrımcılık ve mobbing olarak değerlendirmiştir. İdare ise, dersin devam […]

→