Sayaç değişikliği sürecinde abonelik sözleşmesinin feshine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, boş duran evinde 21 Ocak 2022 tarihinde doğalgazın kesildiğini ve abonelik sözleşmesinin feshedildiğine dair bilgilendirildiğini belirtmiştir. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’na ve dağıtım şirketine yaptığı başvurular sonucunda bir sonuç alamadığını ifade ederek, feshin iptal edilmesini ve gerekli soruşturmanın yapılmasını talep etmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, başvuranın adresinde doğalgaz kullanımına dair herhangi bir işlem yapılmadığı ve […]

→

Bilkent Üniversitesi’nde öğrenci affı başvuru ücretinin Mütevelli Heyet kararı olmadan belirlenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na eklenen geçici 83. madde kapsamında öğrenci affından yararlanmak isteyen bir öğrencinin, Bilkent Üniversitesi’ne başvurusunda istenen 1500 TL başvuru ücreti ile öğrenim ücretine itirazını konu almaktadır. Bilkent Üniversitesi, başvuranın kaydını yenileyebilmesi için bu ücretlerin ödenmesi gerektiğini belirtirken, Yükseköğretim Kurulu, başvuru ücretinin alınmasının üniversitenin yetkisi dahilinde olduğunu ifade etmiştir. Ancak, […]

→

Katarakt ameliyatı sonrası gelişen endoftalmi komplikasyonu hekimin sorumluluğunu gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Trabzon Ortahisar Özel Göz Hastalıkları Merkezinde geçirdiği katarakt ameliyatı sonrası görme yetisini kaybettiğini iddia ederek, maddi ve manevi zararının giderilmesi talebinde bulunmuştur. Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın şikayetleri üzerine bir inceleme başlatmış ve bilirkişi raporları doğrultusunda, ameliyat sonrası gelişen endoftalminin tıbbi bir hata sonucu meydana gelmediğini belirlemiştir. Bilirkişi raporunda, endoftalminin nadir bir komplikasyon […]

→

Geçici görevlendirme taleplerinde sınav puanı ve mazeretler dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Merkez İlkokulunda okul müdürü olarak görev yaparken, münhal bulunan şube müdürlüğü kadrosuna geçici görevlendirme talep etmiş, ancak başvurusu reddedilmiştir. İdare, başvuranın herhangi bir mağduriyet yaşamadığını, geçici görevlendirme için sınav puanının dikkate alınmadığını ve yapılan atamanın asaleten değil, geçici bir görevlendirme olduğunu belirtmiştir. Danıştay içtihatları gereği, vekaleten atama yapılacak kişinin, asaleten atanma şartlarını […]

→

Disiplin soruşturması sonucunun gizlilik gerekçesiyle başvuru sahibine bildirilmemesi bilgi edinme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın CİMER üzerinden yaptığı başvuru ile ilgili olarak, kendisine ait bir idari soruşturmanın sonucunun bildirilmesini talep ettiği, ancak Trabzon Valiliği tarafından bu talebin reddedildiği belirtilmektedir. İdare, disiplin soruşturmasının gizliliği gerekçesiyle bilgi verilmediğini savunmuştur. Ancak, başvuranın şikayeti üzerine başlatılan soruşturmanın sonucunun kendisiyle paylaşılması gerektiği, bilgi edinme hakkının Anayasa ile güvence altına alındığı […]

→

Pasaport üzerindeki tahdidin kaldırılması talebinde idarenin makul süre içinde işlem yapma yükümlülüğü nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, pasaportu üzerindeki tahdidin kaldırılmasını talep etmektedir. Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü, başvuru sahibinin durumu hakkında Emniyet Genel Müdürlüğü’nden bilgi talep ettiğini belirtmiş, ancak henüz kesin bir işlem tesis edilmediğini ifade etmiştir. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, genel güvenlik bakımından mahzur bulunan kişilere pasaport verilmemesi hükmü bulunmaktadır. Danıştay, başvuranın talebi doğrultusunda […]

→

Maaş ödeme protokolü çerçevesinde eksik promosyon ödemesinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı bir memurun, maaş ödeme protokolü çerçevesinde eksik promosyon ödemesi talebini içermektedir. Başvuran, 11 Aralık 2020’de Sosyal Güvenlik Kurumu’nda memuriyete başladıktan sonra 30 Eylül 2021’de Milli Savunma Bakanlığı’na atandığını belirtmektedir. Daha önceki görevinde 4.400 TL promosyon alırken, Milli Savunma Bakanlığı ile Vakıflar Bankası arasında yapılan protokol gereği 20 Ocak 2023’te […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin bulunduğu Mersin iline yakın ceza infaz kurumlarına nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacı taşımaktadır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza […]

→

Yabancı uyruklu asistan doktorlara banka promosyonu ödemesi yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Ege Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yabancı uyruklu asistan doktorlara promosyon ödenmesi talebi üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, yeni promosyon anlaşmasında yabancı uyruklu asistanların kapsam dışında bırakıldığını, bu durumun haksızlık oluşturduğunu ve diğer üniversitelerde benzer durumdaki asistanlara promosyon ödendiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın “öğrenci” statüsünde olduğunu ve bu nedenle promosyon ödemesinden yararlanamayacağını ifade […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri hükümlü nakil taleplerinin reddinde meşru sebep sayılır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesinin yaşadığı yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesine ilişkindir. Başvuran, ailesinin sağlık sorunları ve maddi imkânsızlıkları nedeniyle ziyaret edilemediğini belirterek, Şırnak ve Diyarbakır’daki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın yüksek güvenlikli bir kurumda barındırılması gerektiğini ve talep edilen kurumların doluluk oranlarının yüksek olduğunu belirterek […]

→

Doktor öğretim üyesi atamalarında jüri raporlarının gerekçelendirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tarsus Üniversitesi’nde ilan edilen doktor öğretim üyesi kadrosuna başvuran bir adayın atama talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, atama sürecinde jüri raporları doğrultusunda kendisinin atanmaması ve bunun gerekçesinin belirtilmemesi üzerine itirazda bulunmuş, kendi yayınlarının atanan adayınkilerden daha üstün olduğunu iddia etmiştir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, atama […]

→

2828 sayılı kanun kapsamında atanma talebi, ilgili kadronun mevcut olmaması durumunda nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 sayılı kanun kapsamında atamasının yapıldığını ve Fırat Üniversitesi Biyomühendislik bölümünden mezun olduğunu belirterek biyomühendislik kadrosuna atanmayı talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın talep ettiği biyomühendislik kadrosunun Bakanlık bünyesinde mevcut olmadığı ve dolayısıyla atamasının mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Başvuranın talebinin dayanağı olan 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun geçici 16. maddesi, […]

→

Mülakat sonucunda tecrübe koşulunun aranmadığı halde başarısız sayılma iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk-Alman Üniversitesi’nde gerçekleştirilen bir mülakata katıldığını ve mülakat sonucunda başarısız sayıldığını iddia ederek, mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, mülakat sonuçlarının gerekçesi olarak tecrübesinin yetersiz olduğu belirtilmiş, ancak iş ilanında tecrübe şartının yer almadığını vurgulamıştır. Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğü, mülakat sürecinin ilgili mevzuat çerçevesinde yürütüldüğünü, başvuranın yalnızca genel kültür, yetenek ve mesleki bilgi gibi […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve disiplin cezası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan Manavgat S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna sevk edilmesinin ardından, hasımları nedeniyle ailesinin ziyaretine gelememesi ve çocuklarını görememesi sebebiyle nakil talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın talep ettiği ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarının %100’e ulaştığını ve başvuranın infaz edilmemiş disiplin cezası bulunduğunu belirterek nakil talebini reddetmiştir. 5275 […]

→

Emekli aylığının taban aylık artışından hangi tarihten itibaren yararlanılacağına ilişkin talep (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nisan ayından itibaren emekli aylığının 7.500 TL olarak belirlenmesine rağmen, kendisine 5.500 TL üzerinden ödeme yapıldığını iddia ederek, eksik ödenen tutarın ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın aylık başlangıç tarihinin 1 Nisan 2023 olduğunu ve taban aylık artışının yalnızca Nisan ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, başvuranın ilk […]

→