Memuriyet mahalli dışına yapılan geçici görevlendirmelerde geçici görev gündeliği ödenmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Mardin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünde görev yapan bir öğretmen, il içindeki saha çalışmalarında geçici görev gündeliği ödemeleri talep etmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, memuriyet mahalli dışına yapılan geçici görevlendirmelerde, personelin yol gideri ve yevmiye alması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, Nusaybin ve Derik ilçelerine yapılan geçici görevlendirmeleri, memuriyet mahalli dışında kabul edilmiştir. Harcırah […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla iade edilen kamu görevlisinin ihraç kayıtlarının silinmesi hukuken zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilen bir astsubayın, kamu kurumları nezdinde tutulan kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldığını, ancak OHAL Komisyonu tarafından iade edildiğini belirtmekte ve bu süreçteki kayıtların silinmesini istemektedir. Anayasa ve OHAL Kanunu çerçevesinde, kamu görevlilerinin ihraç edilmesi […]

→

Bilirkişilik başvurusunda beş yıl tecrübe ve eğitim belgelerinin eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Diyarbakır Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın bilirkişilik başvurusunu, gerekli nitelik ve mesleki tecrübe belgelerinin eksikliği nedeniyle reddetmiştir. Başvuran, 17.07 “Kamu Taşınmazlarının Değerlemesi”, 18.13 “Yabancı Gerçek Kişiler ve Yabancı Sermayeli Şirketlerin Taşınmaz Edimi ve Taşınmazların Yönetimi” ve 17.01 “Arazi ve Arsa Değerleme” alt uzmanlık alanlarında bilirkişilik talep etmiştir. Ancak, başvuranın sunduğu belgelerin, ilgili alanlarda en az […]

→

Mecburi hizmet süresi değişikliği sonrası kamu görevinden çıkarılanların eğitim masraflarını ödeme yükümlülüğü var mı (KDK)

ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığında görev yaparken kamu görevinden çıkarılan başvuran, 15 yıllık mecburi hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle kendisine yansıtılan borcun iadesini talep etmiştir. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararını gerekçe göstererek, yapılan ödemelerin geri verilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, başvuranın göreve başladığı tarihte mecburi hizmet süresi 10 yıl iken, 2017 yılında yapılan düzenleme ile bu sürenin 15 […]

→

Makinistlerin tren şefliği görevini üstlenmesi işçi ve sözleşmeli personel arasında nasıl adil dağıtılmalıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde makinistlerin işçi ve sözleşmeli personel olarak istihdam edildiği belirtilmiştir. Makinistlerin tren şefliği görevini yürütmesi gerektiği, ancak bu görevin amir pozisyonunda bir unvan olarak kabul edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mevzuat gereği, memurların asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa etmesi gerektiği, işçi statüsündeki personelin memur kadrolarına vekalet […]

→

Aile bütünlüğünün sağlanması amacıyla Malatya Şeker Fabrikasına nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından yapılan görevde yükselme sınavını kazanan bir işçinin, Malatya’dan Ağrı’ya atanması ve bu atamanın ailevi sebeplerle tekrar Malatya’ya yapılması talebine ilişkindir. Başvuran, Malatya Şeker Fabrikasında çalışırken terfi ettiğini, ancak uygun kadro bulunmadığı gerekçesiyle Ağrı’ya atandığını belirtmiştir. Ailevi durumları ve sağlık sorunları nedeniyle Malatya’da kalmak istediğini ifade eden […]

→

375 sayılı KHK’nın mülga ek 18. maddesi uyarınca müfettiş kadrosuna atanma şartları nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, TÜVASAŞ Genel Müdürlüğü bünyesinde Daire Başkanlığı görevini yürüttükten sonra, 04.03.2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kadroların iptal edilmesi nedeniyle 30.07.2020 tarihinde Başuzman unvanına atandığını belirtmiştir. Başvuran, kadro iptallerinin ardından müfettiş kadrosuna atanma talebinde bulunmuş ve Daire Başkanlığı hak edişinin iki yıl boyunca ödenmesini istemiştir. Ancak, idare, başvuranın taleplerinin reddedildiğini ve mevzuat gereği atama şartlarını […]

→

Sözleşmeli personelin göreve başlama süresine uyulmaması durumunda idarenin atama iptal yetkisi hangi koşullarda geçerli olur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Savunma Bakanlığına sözleşmeli personel olarak atanma talebi incelenmiştir. Başvuran, tebligat tarihinden itibaren 45 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtilmesine rağmen, belirtilen süre içinde sözleşme imzalamak üzere görev yerine gelmemiştir. Başvuran, annesinin sağlık durumu ve kendi psikolojik durumu gibi gerekçelerle geç kalmış, ancak bu durumlar belge ile ispatlanamamıştır. İdare, kamu hizmetinin […]

→

Konut kredi geri ödeme taksitlerinin malullük durumu göz önünde bulundurularak yeniden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişimi sırasında yaralanmış ve Toplu Konut İdaresi Başkanlığı’ndan faizsiz konut kredisi kullanma hakkı elde etmiştir. Ancak, malullük aylığı bağlanmadığı için kredi geri ödeme taksitlerinin yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuru, 19 Ekim 2022 tarihinde yapılmış olup, 27 Mart 2023 tarihinde sonuçlandırılmıştır. Toplu Konut İdaresi, başvuranın durumunu değerlendirirken, ilgili yönetmeliklerin hükümlerine […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin sigorta primlerinin tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1998-1999 yılları arasında Manisa ilindeki bir İlköğretim Okulunda ve 1999-2000 yıllarında bir Anadolu Lisesinde ücretli öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu hizmet sürelerine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında herhangi bir tescil bulunmadığını ifade ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Ocak 2023 tarihinde yapılmış olup, Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talepleri yönetmelik eksikliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler […]

→

Ödül değerlendirmesinde ilçe kontenjanı uygulaması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tokat ili Ortaokulunda okul müdürü olarak görev yapan bir başvuranın, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge çerçevesinde ödül başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, ödül değerlendirmesinde ilçe kontenjanı uygulamasının yapıldığını ve bunun mevzuata aykırı olduğunu iddia ederek, ödül listelerinin yeniden puanlanmasını talep etmiştir. Değerlendirme sonucunda, başvuranın 88 […]

→

18 yaşından önce babasına ait işyerinde geçen çalışmaların sigortalılık süresinden sayılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 18 yaşından önce babasına ait iş yerinde geçen çalışma sürelerinin sigortalılık süresinden sayılması talebine ilişkindir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 18 yaş altındaki çalışmaları dikkate almayarak emeklilik şartlarını belirlediğini ve bu durumun mağduriyet yarattığını ifade etmiştir. Başvurunun ardından SGK, ilgili mevzuat çerçevesinde 18 yaşından önceki çalışmaların sigortalı sayılmadığını ve işe giriş tarihinin […]

→

18 yaşından önce babasına ait işyerinde geçen çalışmaların sigortalılık kapsamında sayılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 28 Nisan 2022 tarihinde yaptığı emeklilik talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Reddedilme gerekçesi, başvuranın 1 Şubat 1986 tarihinde babasına ait iş yerinde 18 yaşından küçük olarak çalıştığı sürelerin sigortalılık kapsamına alınmaması olmuştur. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve 18 yaş altındaki sigortalılık için yasal bir sınırlama bulunmadığını savunarak, bu […]

→

İmar uygulaması nedeniyle hisselerin taşınması ve mülkiyet haklarının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Samsun’un Ladik ilçesinde bir imar uygulaması ile ilgili olarak yapılmıştır. Şikayetçi, Ladik Belediyesi tarafından gerçekleştirilen imar uygulaması sonucunda hisselerinin kanuna aykırı bir şekilde başka parsellerdeki hisselere aktarıldığını iddia etmektedir. Ayrıca, cami ve yol gibi alanlara giden hisselerinin sadece kendilerinden değil, diğer parsellerden de eşit şekilde gitmesi gerektiğini belirtmiş ve son yapılan imar uygulamasının […]

→