CİMER başvuru limitinin bilgi edinme hakkını ihlal edip etmediği nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, CİMER üzerinden yapılan başvurular için getirilen günlük başvuru limitinin kaldırılması talebini incelemektedir. Başvuran, CİMER’in günlük başvuru kısıtlamasının, Anayasa ve ilgili kanunlarla güvence altına alınan bilgi edinme hakkını ihlal ettiğini iddia etmiştir. Ancak, idare, bu kısıtlamanın kamu hizmetinin etkinliğini artırmak ve başvuru süreçlerini düzenlemek amacıyla getirildiğini savunmuştur. İdarenin, günlük başvuru kısıtlaması ile suiistimalleri […]

→

Covid-19 karantinasında kamu çalışanlarının idari izinli sayılması ve maaş kesintisinin iadesi talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinaya alınan bir kamu çalışanının, bu süre zarfında idari izinli sayılması ve maaşından yapılan kesintinin iade edilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, karantina süresinin idari izin kapsamında değerlendirilmemesi nedeniyle maaşında 7 günlük kesinti yapılmasını haksız bulmuş ve bu durumu Kamu Denetçiliği Kurumuna taşımıştır. İlgili mevzuat ve Cumhurbaşkanlığı genelgeleri çerçevesinde, Covid-19 pozitif […]

→

Ceza infaz kurumunda talep edilen kitapların temin edilememesi idarenin kusuru olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Diyarbakır 1 No.lu Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunduğu ve talep ettiği kitapların temin edilmediği iddiası incelenmiştir. Başvuran, “Borsada Teknik Analiz, Borsada Tek Başına, Borsa Spekülatörünün Anıları” isimli kitapların ücretinin ödenmesi koşuluyla temin edilmesini istemiştir. Ceza İnfaz Kurumu, başvuranın talep ettiği kitapların bulunmadığını ve bu durumun tutanakla belgelendiğini ifade etmiştir. […]

→

Tayin talebinin sağlık raporu sunulmaması ve ihtiyaç gerekçesiyle reddedilmesinin hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında Ordu Ticaret İl Müdürlüğü’ne atandıktan sonra, Batman’daki ailesine uzaklık nedeniyle psikolojik sorunlar yaşadığını ve bu durumun iş verimliliğini etkilediğini belirterek Batman Ticaret İl Müdürlüğü’ne tayin talep etmiştir. Ancak, başvurusunun her seferinde çeşitli gerekçelerle reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İdare, başvuranın tayin talebinin karşılanmamasının nedenlerini, Batman Ticaret İl Müdürlüğü’nde ihtiyaç bulunmaması […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğü Anayasa ve İYUK kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın mahkeme kararının uygulanmadığı gerekçesiyle Dışişleri Bakanlığı’na karşı yaptığı başvuru incelenmiştir. Başvuran, Ankara 4. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından verilen ve Yargıtay tarafından kesinleşen bir mahkeme kararına dayanarak, alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare, mahkeme kararının gereğini yerine getirmek üzere işlemlerin başlatıldığını belirtmiştir. Hukuki değerlendirmede, Anayasa’nın 138. maddesi ve İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]

→

Mülakat sınavı olmadan komiser rütbesine terfi talebi ve hukukun geriye yürümezliği ilkesiyle mevzuatın uygulanması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mülakat sınavına girmeden komiser rütbesine atanmayı talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın terfi işlemlerinin yapıldığı tarihteki mevzuat hükümlerinin uygulanması gerektiğini belirterek mülakatsız terfi işleminin mümkün olmadığını ifade etmiştir. 2015 yılında yürürlükte olan Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde, terfi için yazılı ve sözlü sınavdan başarılı olma şartı getirildiği, bu nedenle başvuranın mülakat sınavına katılmasının […]

→

Hekimin, hastanın HIV pozitif durumunu üçüncü kişilere açıklaması hasta mahremiyetini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, muayene olduğu hekim tarafından HIV pozitif durumunun, yanında bulunan kız arkadaşına açıklanması nedeniyle hasta mahremiyetinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Anayasa’nın 20. maddesi, kişisel verilerin korunmasını güvence altına alırken, bireylerin bu verilere ilişkin bilgilendirilme ve erişim haklarını da tanımaktadır. Mahremiyet hakkı, yalnızca yalnız bırakılma hakkı değil, aynı zamanda bireyin kendisi hakkındaki bilgileri kontrol edebilme […]

→

Belediyenin özel mülkiyetindeki taşınmazın ihale sürecinin başlatılması talebi (KDK)

ÖZET: Sarıcakaya Belediye Başkanlığı tarafından yapılan başvuruda, Laçin Mahallesi’nde bulunan bir taşınmazın kiralama süresinin sona ermesine rağmen ihale sürecinin başlatılmadığı iddia edilmiştir. Başvuran, mevcut kiralama süresinin hukuka aykırı bir şekilde bir yıl uzatıldığını ve taşınmazın ivedilikle ihale edilmesi gerektiğini talep etmiştir. Belediye, kiralama ihalesinin 19/08/2022 tarihinde yapılacağını ve mevcut kiracının mahsul hasadını tamamlaması nedeniyle sürenin […]

→

Aile hekiminin grev nedeniyle işe gitmemesi sonucu maaş kesintisi sendikal hakları ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, İzmir Buca 25 No’lu Göksu Aile Sağlığı Merkezinde çalışan bir aile hekiminin, sendikasının grev kararı nedeniyle işe gitmemesi sonucu maaşından yapılan kesintinin iptali talebi üzerine alınmıştır. Başvuran, maaş kesintisinin sendikal haklarının kısıtlanması anlamına geldiğini iddia etmiştir. Ancak, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin 18. maddesi uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılması […]

→

Abisinin şehit olması, sözleşmeli personelin yer değişikliği talebi için yeterli sebep midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın abisinin görev şehidi olması nedeniyle Hatay iline atanma talebi incelenmiştir. Sözleşmeli personel olarak çalışan başvuran, mevzuat gereği yalnızca eşinin şehit olması durumunda yer değişikliği talep edebilecektir. 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve Sağlık Bakanlığı yönergesi, sadece eşi şehit olan personelin yer değişikliği talebini bir defaya mahsus kabul etmektedir. Başvuranın abisinin şehit […]

→

Fransız Dili Eğitimi Anabilim Dalı öğrenci alımı durdurulan başvuranın doçentlik kadrosuna atanma talebi ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nde doçentlik kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, başvuranın çalıştığı Fransız Dili Eğitimi Anabilim Dalı, 2011 yılından itibaren öğrenci alımını durdurmuş ve yalnızca İngiliz Dili Eğitimi Anabilim Dalı öğrenci kabul etmeye devam etmiştir. Üniversite yönetimi, kadro tahsisinin yapılmamasını, anabilim dalının öğrenci sayısının olmaması ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı gerekliliği ile açıklamıştır. […]

→

Yaz okulunda alınan derslerin kabulü için giriş yılındaki taban puanının dikkate alınması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Çukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğrencisinin yaz okulunda Afyon Kocatepe Üniversitesi’nden aldığı derslerin kabul edilmemesi üzerine yapılan başvurunun reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, derslerin kabul edilmemesinin mezuniyetini engellediğini iddia etmiştir. Ancak, Çukurova Üniversitesi yönetimi, başvuranın 2018 YKS puanının, Afyon Kocatepe Üniversitesi’nin 2018 taban puanından yüksek olmasına rağmen, yaz okulunda alınan derslerin geçerliliği için gerekli koşulların […]

→

Hizmet sözleşmesi imzalamayan Marmara Üniversitesi personelinin ek ödeme talepleri ve hak ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Marmara Üniversitesi personeli olan başvuran, 01 Ocak-15 Eylül 2021 tarihleri arasında İstanbul Sağlık Bakanlığı Marmara Üniversitesi Pendik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapmasına rağmen, hizmet sözleşmesi imzalamadığı için maddi haklarını alamadığını iddia etmektedir. Başvuran, ek ödemelerinin yapılması talebinde bulunmuş, ancak hem Marmara Üniversitesi hem de Sağlık Bakanlığı, sözleşme imzalamadığı için ödeme yapılamayacağını […]

→

Performans değerlendirmelerinde objektif kriterlerin ve somut gerekçelerin eksikliği nedeniyle idarenin takdir yetkisinin sınırları ve kamu yararıyla ilişkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2014 yılı performans değerlendirme puanının 3,91 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının önceki yıllardaki yüksek performans puanları ile 2014 yılı puanı arasındaki farkın somut gerekçelerle açıklanmadığını, performans değerlendirmelerinin objektif kriterlere dayalı yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının 2014 yılı içinde herhangi bir adli veya idari ceza almadığını […]

→

Terfi işlemlerinde liyakat değerlendirmesinin eşit ve objektif yapılmaması nedeniyle karar düzeltme talebinin reddi ve hukuka uygunluk içtihadı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesiyle ilgili Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılan davada, davacının kıdem sıralamasında 540. sırada yer aldığını ve daha az takdir/taltif almış emniyet amirlerinin terfi ettirildiğini belirlemiştir. Dava dosyasında, terfi işlemlerinin liyakat kriterlerine uygun olarak eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığına dair bulgulara […]

→