onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/741 K: 2024/5894 (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaların tespitine ilişkin bir davada, davacının hukuki yararının bulunduğunu belirlemiştir. Daire, sigortalının sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmasının, kamu düzenine ilişkin vazgeçilmez bir hak ve yükümlülük yarattığını vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının bildirim yapılmayan dönemlerdeki çalışmalarının tespitini istemesinin hukuki bir gereklilik olduğunu ifade etmiştir. Daire, 506 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Fark Alacaklarının Belirlenmesinde İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi İlişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sonrası talep ettiği fark ücret alacağının hukuki niteliği incelenmiştir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunarak, yapılan ödemelerin Yüksek […]

→

OHAL kapsamında alınan idari tedbirlerin hukuka uygunluğunun ceza davasındaki beraat ile etkilenip etkilenmeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin kararın iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, terör örgütü üyeliği suçlamasının geriye dönük uygulanamayacağını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisakının bulunduğu tespit edildi. Danıştay, adli yardım talebinin temyiz aşamasında […]

→

Disiplin sürecinde savunma hakkının ihlali ve terör örgütü ile irtibat iddialarının delil niteliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, disiplin sürecinin adil işletilmediğini, savunma hakkının ihlal edildiğini ve somut delil olmaksızın terör örgütü ile irtibatlandırıldığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının temyiz iddialarının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen […]

→

Müstafi sayılma işlemi sonrası göreve başlama talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 15 Aralık 2023 tarihinde Ankara Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan, 10 gün işe gitmemesi nedeniyle müstafi sayılan bir çalışanın, Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi gereğince göreve yeniden başlamayı talep etmesi üzerine gerçekleşmiştir. Rektörlük, başvuranın talebine, 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri çerçevesinde, kadro durumunun uygun olmaması nedeniyle olumsuz yanıt vermiştir. Başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletildiğinde, idarenin […]

→

Ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin sağlık durumu ve çocuklarının küçük olması nedeniyle, ailesine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, Adalet Bakanlığı’nın Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın disiplin cezası nedeniyle bu talebi uygun görmemiştir. Başvuranın, 08.05.2024 tarihi itibarıyla infaz edilmemiş bir disiplin cezası olduğu ve mevcut ceza infaz kurumunun doluluk oranının yüksek olduğu belirtilmiştir. İlgili […]

→

Cezaevinde eğitimine devam edememesi nedeniyle nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ahlat T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunmakta olup, Siirt Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği 4. sınıf öğrencisidir. Eğitimine devam edemediğini ve maddi durumunun yetersiz olduğunu belirterek, Batman veya Diyarbakır’daki cezaevlerine nakil talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın 20.12.2023 tarihinde kendi isteğiyle nakledildiğini ve 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi gereği bir yıl kalma zorunluluğu bulunduğunu […]

→

Disiplin cezalarının iptali talebi ve zamanaşımı iddiaları (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sahil Güvenlik Ege Deniz Bölge Komutanlığı’nda görev yaparken “nezaket kurallarına aykırı davranış” ve “görev sorumluluğunu üstlenmekten kaçınma” iddialarıyla disiplin cezası almış, bu cezalara itiraz etmiş ancak itirazları reddedilmiştir. Başvuran, disiplin soruşturmalarının yasal zamanaşımı sürelerine uyulmadan yapıldığını ve kendisine atfedilen eylemlerin gerçekleşmediğini öne sürerek cezaların iptalini talep etmiştir. İdare, disiplin soruşturmalarının usulüne uygun olarak […]

→

Mobbing iddialarının tespiti ve işyeri huzurunun sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü’nde çalışan bir mühendis tarafından mobbing iddialarıyla yapılmıştır. Başvuran, iş yerinde yaşanan sorunlar nedeniyle birçok çalışanın KPSS’ye hazırlık yaparak başka birimlere geçmek istediğini belirtmiştir. Ayrıca, kendisine verilen görevlerin teknik bilgi gerektirmediği halde ısrarla yaptırılmaya çalışıldığını, bu durumun iş yerindeki huzuru bozduğunu ifade etmiştir. Başvuran, çeşitli tarihlerde yapılan […]

→

Fahri trafik müfettişliğinin sonlandırılması işlemi üzerine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli ilinde fahri trafik müfettişi olarak görev yapan bir kişinin, savunması alınmadan görevine son verilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, bu işlemin iptal edilerek görevine iade edilmesini talep etmektedir. İdare, başvuran hakkında yapılan şikayetler doğrultusunda, müfettişin görevini adil ve tarafsız bir şekilde yürütmediğini belirterek, görevine son verilmesini uygun bulmuştur. İdarenin açıklamalarına göre, başvuranın görev süresince […]

→

Hizmet içi eğitim kursunun eksik saat uygulaması nedeniyle yenilenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen E-Sınav Uygulama ve İzleme Sorumlusu Kursu’nda, yönetmelik gereği 18 saat olması gereken eğitimin yalnızca 6 saat verildiğini iddia ederek, kursun yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Başvuru, 25 Aralık 2023 tarihinde yapılmış olup, alınan karar 24 Mayıs 2024 tarihinde açıklanmıştır. İlgili idare, kursun süresi ve içeriği hakkında detaylı […]

→

Kıdemli antrenör temel eğitim programından muaf tutulma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde uzman olarak görev yapan bir kişinin, kıdemli antrenör temel eğitim programından muaf tutulma talebine ilişkindir. Başvuran, Gazi Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu mezunu olup, voleybol alanında uzmanlık belgesine ve 2. kademe antrenörlük belgesine sahiptir. Ayrıca, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nde voleybol dersleri vermek üzere görevlendirilmiştir. […]

→

Afetzede olarak hak edilen kira ve taşınma yardımlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem sonrası Hatay ili Antakya ilçesinde yaşayan bir kişinin, Nüfus Müdürlüğü tarafından bilgisi dışında başka bir adrese kaydedilmesi nedeniyle kira ve taşınma yardımlarının yanlış bir şahsa ödendiğini iddia etmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, AFAD’a yaptığı başvuruların sonuçsuz kalması üzerine, kendisine ait belgelerle desteklenen adresine ait yardımların ödenmesini ve […]

→

Eş durumu mazeretiyle yer değişikliği talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun olan bir göğüs cerrahisi uzmanının, eşinin Ankara’da çalıştığı Türk Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş. nedeniyle aile birliğini sağlamak amacıyla yer değişikliği talebinde bulunması üzerine yapılmıştır. Başvuran, 110. Devlet Hizmeti Yükümlülüğü ataması sırasında eş durumu mazereti ile Ankara’ya atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın eşinin özel sektörde çalıştığını […]

→

Disiplin cezası sürecinde savunma hakkının ihlal edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sungurlu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda disiplin cezasına ilişkin yaptığı itirazda, kendisine yüklenen eylemin niteliği ve sonuçları hakkında bilgi verilmediğini, bu nedenle savunma hakkını kullanamadığını ve verilen cezanın gerekçesinin tebliğ edilmediğini belirtmiştir. Ayrıca, Adalet Bakanlığı’na yaptığı başvurunun ardından disiplin soruşturması açıldığını öğrenmiş, ancak sürecin mevzuata aykırı yürütüldüğünü iddia ederek hukuki durumunun yeniden […]

→