Sözleşmeli personelin hizmetli kadrosuna atanması, teknisyen kadrosuna geçiş talebini engeller mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Sosyal Güvenlik Kurumu’nda sözleşmeli destek personeli olarak çalışırken, Cumhurbaşkanlığı Kararı gereği hizmetli kadrosuna atanmasına itiraz ederek teknisyen kadrosuna atanmayı talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvuranın merkezi atamayla sözleşmeli basit bakım destek personeli olarak atandığını ve kendi rızasıyla hizmetli kadrosuna geçiş yaptığını belirtmiştir. Başvuranın, 7433 sayılı Kanun gereği otuz gün içinde yaptığı […]

→

İkametgah adresi memuriyet mahalli dışında olan memurun geçici görev yolluğu talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Hatay İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nde İl Göç Uzman Yardımcısı olarak görev yapan başvuran, 2021, 2022 ve 2023 yıllarında İskenderun ve Reyhanlı ilçelerine yapılan geçici görevlendirmeleri için yurtiçi geçici görev yolluğu ödemesi talep etmiştir. İdare, başvuranın ikametgahının İskenderun’da olması nedeniyle bu ödemelerin yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, memuriyet mahalli dışındaki görevlendirmelerde yolluk […]

→

Geriye dönük maaş ödemelerinde yasal faiz uygulanmaması Anayasa’nın 125. maddesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın maaş ve özlük haklarının eksik ödendiği iddiasıyla yaptığı başvurunun incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, fazla çalışma ücreti, yasal faiz ve asgari geçim indirimi (AGİ) gibi konularda eksik ödeme yapıldığını öne sürmüştür. İdare ise, başvuranın yasal faiz ödemesine hükmedilmediğini, AGİ’nin eşinin çalıştığı dönemlere göre hesaplandığını ve gelir vergisi kesintilerinin mevzuata uygun yapıldığını […]

→

Elektrik aydınlatma direği ve dağıtım panosunun kaldırılması veya yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Zonguldak’taki mülkiyetinde bulunan binanın önüne geçici veya sabit bir garaj/otopark yapabilmek için elektrik aydınlatma direği ve elektrik dağıtım panosunun kaldırılmasını veya yerinin değiştirilmesini talep etmiştir. Başvuru, 10 Mart 2023 tarihinde yapılmış olup, ilgili idarenin (Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.) konuya ilişkin açıklamaları, başvurunun reddedilmesine yol açmıştır. İdare, elektrik tesislerinin kamusal alanda bulunduğunu ve başvuranın […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan dönemlerde prim ödeme gün sayısının eksik bildirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa Osmangazi İlköğretim Okulunda 2002-2003 eğitim döneminde ücretli öğretmen olarak çalışan kişinin, sigorta prim gün sayısının eksik bildirilmesi nedeniyle yaşadığı mağduriyetin giderilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 8 aylık çalışma süresinde 240 gün yerine yalnızca 109 gün prim yatırıldığını ifade etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın sigortalı hizmet bildirimlerinin yapıldığını, ancak primlerin ders usulü hesaplandığını ve […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemine ilişkin sigorta primlerinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1995-1996 ve 1998-1999 eğitim dönemlerinde Kırıkkale İli’nde ücretli öğretmen olarak çalıştığını, ancak bu süre zarfında sigorta girişinin yapılmadığını ve emekli sandığına kesinti yapılmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusu, ilgili idarelerin belgeleri ve yazışmalarıyla desteklenmiş, ancak Kırıkkale İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından başvuranın öğretmenlik yaptığına dair herhangi bir belge bulunmadığı belirtilmiştir. […]

→

İkaz yazısının özlük dosyasına konulması hukuki durumu etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Anıtkabir Komutanlığı tarafından verilen “İkaz” yazısının iptali ve özlük dosyasından çıkarılması talebi incelenmiştir. Başvuran, ikaz yazısının ayrı bir dosyada muhafaza edilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun fişlenme kaygısına yol açtığını belirtmiştir. İdare, ikaz yazısının disiplin cezası niteliği taşımadığını savunsa da, Danıştay içtihatları doğrultusunda, ikaz yazısının özlük dosyasına konulmasının, başvuranın hukuki […]

→

Eşinden ve babasından ölüm aylığı talebiyle yapılan başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, hem eşinden hem de babasından ölüm aylığı talep etmiştir. Eşi 1992 yılında, babası ise 1997 yılında vefat etmiştir. Başvuran, yasal düzenlemeler gereği, eşinden aldığı dul aylığı kesilmeden babasından da yetim aylığı alabileceğini öne sürerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuruda bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. SGK, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesine dayanarak, başvuranın yalnızca bir […]

→

657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi uyarınca derece yükseltilmesi Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile sınırlandırılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nda 4. derecenin 2. kademesinde Milli Emlak Uzmanı olarak görev yapmakta ve 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi gereğince 3. dereceye atanma talebinde bulunmaktadır. İdare, 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ndeki kısıtlamalar nedeniyle başvuranın derece yükseltme talebini reddetmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın 68/B maddesi kapsamında derece yükseltilmesine ilişkin atamasının yapılmaması üzerinedir. 657 sayılı […]

→

Engelli personelin nakil talebinin kontenjan sınırlamaları nedeniyle reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik mazeretiyle Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinden Diyarbakır 9. Bölge Müdürlüğüne nakil talep etmiştir. Ancak, Karayolları Genel Müdürlüğü, mevcut kontenjanların sınırlı olduğunu ve engelli personel sayısının yeterli olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İdare, engelli personel alımına ilişkin geçmiş yıllarda yapılan atamaları ve mevcut durumun yasal düzenlemelere uygunluğunu vurgulamıştır. Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, devletin engelli […]

→

Sürekli işçi kadrosunda olanların farklı bir kuruma geçiş talebi 375 sayılı KHK’ya göre değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin sağlık mazereti nedeniyle kadrosunun Devlet Hastanesinden İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne alınmasını talep etmiştir. Ancak, idareler tarafından yapılan incelemede, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçirilmiş olması ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerin sadece önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde primlerin eksik yatırılması nedeniyle hizmet tescili talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Denizli ili Acıpayam ilçesinde 1998-1999 yılları arasında ücretli öğretmen olarak görev yapan bir bireyin, bu döneme ait sigorta primlerinin eksik yatırıldığına dair iddialarını içermektedir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında hizmetlerinin görünmediğini ve eksik ödenen primlerin düzeltilmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın 1998-1999 dönemine ilişkin herhangi bir belgeye ulaşamadığını belirtmiş, ancak başvuranın 2009-2016 yılları […]

→

Görevden el çektirilen memurun mali haklarının ödenmemesi mülkiyet hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Eskişehir 2. İdare Mahkemesi tarafından göreve iade edilmesi sonrası, görevden el çektirildiği tarih ile göreve başlatıldığı tarih arasındaki maaş alacaklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesi ve SGK primlerinin yatırılması talebi incelenmiştir. İlgili mevzuat gereği, idarelerin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğu ve bu kararların geciktirilmeden yerine getirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, görevden […]

→

Kurumsal iletişim uzmanlığı pozisyonu için 5 yıl mesleki tecrübe şartı sağlanmadığında başvuru geçersiz sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, TÜBİTAK UZAY Enstitüsü tarafından açılan Kurumsal İletişim Uzmanlığı kadrosuna başvurduğunu, ancak elendiğini ve bu durumun gerekçesinin kendisine bildirilmediğini iddia etmiştir. Başvuran, 15 yıllık medya tecrübesinin göz önünde bulundurulmasını talep ederek, TUBİTAK İşe Alma ve Atama Yönetmeliği’nde belirtilen Lider Proje Yöneticisi kadrosuna intibakını istemiştir. İdare, başvuranın başvurduğu pozisyon için gerekli olan “alanında en az […]

→

Engelli çalışanların branş değişikliği talepleri, boş kadro bulunmaması durumunda nasıl değerlendirilir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık sorunları nedeniyle gece vardiyası olmayan bir birimde veri giriş bölümünde görev almak istemiştir. Ancak, idare başvuranın Sürekli İşçi Temizlik Personeli kadrosunda çalıştığını ve bu kadroda branş değişikliğine ilişkin mevzuatın bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın talebi, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’nin ilgili maddesine göre reddedilmiştir. İdare, başvuranın özel durumu göz önünde bulundurularak hafta içi belirli saatlerde […]

→