Engelli çalışanların branş değişikliği talepleri, boş kadro bulunmaması durumunda nasıl değerlendirilir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık sorunları nedeniyle gece vardiyası olmayan bir birimde veri giriş bölümünde görev almak istemiştir. Ancak, idare başvuranın Sürekli İşçi Temizlik Personeli kadrosunda çalıştığını ve bu kadroda branş değişikliğine ilişkin mevzuatın bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın talebi, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’nin ilgili maddesine göre reddedilmiştir. İdare, başvuranın özel durumu göz önünde bulundurularak hafta içi belirli saatlerde […]

→

Görevden uzaklaştırma sonrası elektronik veri tabanındaki kayıtların silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde görevden uzaklaştırılan bir öğretim görevlisinin, görevden uzaklaştırma tedbirine ilişkin kayıtların silinmesi talebine ilişkindir. Başvuran, FETÖ/PDY ile bağlantısı olduğu iddiasıyla görevden uzaklaştırılmış, daha sonra yapılan soruşturma sonucunda bu iddiaların asılsız olduğu belirlenmiş ve göreve iade edilmiştir. Kamu Denetçisi, başvuranın özlük dosyası haricinde tutulan elektronik veri tabanlarındaki kayıtların silinmesinin hukuka […]

→

3713 sayılı Kanun kapsamında gazi yakını olarak sınavsız memur kadrosuna atanma talebi görevde yükselme sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3713 sayılı Kanun gereği gazi yakını olarak sınavsız bir şekilde genel idare hizmetlerindeki bir kadroya atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, idarenin bu talebe ilişkin işlemlerinin hukuka uygunluğu incelendiğinde, idarenin bağlı yetki çerçevesinde hareket ettiği ve belirli bir hukuki düzenleme gereği başvuranın atamasının mümkün olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. İlgili mevzuat ve Devlet Personel Başkanlığı görüşleri doğrultusunda, […]

→

Arazide 3 Ay Çalışma Şartı Sağlanmadan Nakdi Giyim Yardımı Talep Edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2013 yılından itibaren Ankara Orman Bölge Müdürlüğü Yedek Parça Depo Müdürlüğü’nde Makine Mühendisi olarak görev yaptığını, bu süre zarfında giyim yardımı almadığını belirterek, yasal faizi ile birlikte nakdi giyim yardımı talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi ve buna dayanan Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği uyarınca, giyim yardımının hangi koşullarda […]

→

Sigorta prim kesintilerinin mevzuata aykırı olarak fazla yapıldığı iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, sosyal güvenlik sigorta primlerinin mevzuata aykırı olarak fazla kesildiğini iddia ederek, fazla kesilen tutarın yasal faizi ile birlikte geri ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvurunun incelenmesi sonucunda, yapılan denetimlerde herhangi bir usulsüzlük tespit edilmediğini ve başvuranın alacak iddiasının mahkemeye taşınabileceğini belirtmiştir. Başvurunun değerlendirilmesi sırasında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık […]

→

Vakıf Katılım Bankası’ndaki hizmet süresi kamu fonu niteliğinde sayılarak yıllık izin hesabında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıf Katılım Bankası’ndaki sigortalı hizmet süresinin yıllık izin hesabında dikkate alınmasını talep etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesi, yıllık izin sürelerini belirlerken, kamu kurumlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Maliye Bakanlığı’nın 154 Seri No’lu Genel Tebliği de bu durumu desteklemektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Vakıf Katılım Bankası’ndaki hizmetinin kamu […]

→

Öğretim üyesi alımında jüri değerlendirmelerinin hatalı olduğu iddiası 2547 sayılı Kanun çerçevesinde nasıl incelenir (KDK)

ÖZET: Harran Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 30/11/2022 tarihinde yayımlanan öğretim üyesi alım ilanına yapılan başvuru üzerine, başvuranın atama sürecinde usulsüzlük iddiaları gündeme gelmiştir. Başvuran, jüri değerlendirmelerinin hatalı olduğunu ve kendisinin yeterlilik açısından daha uygun olduğunu öne sürerek, değerlendirmenin yeniden yapılmasını talep etmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın yeterlilik kriterlerini karşılamadığı ve jüri raporlarının da hatasız […]

→

Merkez Bankası mülakatlarında sesli veya görüntülü kayıt alınması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Veznedar Yardımcılığı alım sınavında sözlü mülakattan aldığı 51,33 puanla başarısız sayıldığını ve puanın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, başvurunun incelenmesi sonucunda, mülakatın 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütüldüğünü, mülakat komisyonunun belirlenen kriterlere uygun olarak oluşturulduğunu ve puanlamanın nesnel bir şekilde yapıldığını belirtmiştir. Ayrıca, […]

→

Sözlü sınavlarda değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 22. Dönem Hatay POMEM mezunu olarak, dönem sonu mülakatında başarısız sayılmasına itiraz etmekte ve 7 yıl süren hukuk mücadelesinin ardından Danıştay onanma kararı almasına rağmen, 10 Ocak 2023 tarihinde yapılan mülakatta 45 puan alarak tekrar başarısız sayıldığını belirtmektedir. İdare, mülakatın hukuka uygun ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirildiğini savunurken, başvuranın talebi reddedilmiştir. Danıştay içtihadına […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022-2023 burs/kredi sonuçlarının açıklanmasının ardından, başvurusunun Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Öğrenim Kredisi Yönetmeliği’nin 11. maddesi (f) bendi gereği “yıl kaybı” nedeniyle reddedildiğini belirtmiştir. Başvuranın 2010 yılında kayıt olduğu ve sonrasında eğitimine devam etmediği, 7417 sayılı Kanun ile yeniden kayıt yaptırdığı anlaşılmaktadır. YÖKSİS sisteminin aradaki süreyi “ek süre” olarak değerlendirmesi nedeniyle burs/kredi […]

→

Hane gelirinin muhtaçlık sınırını aşması sosyal yardım talebinin reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvurucunun Aile Destek Programı’ndan faydalanma talebinin, muhtaç olmama durumu nedeniyle reddedilmesine ilişkindir. Başvurucu, Nazilli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yaptığı başvuruda, hanede eşiyle birlikte iki kişi yaşadıklarını, kira giderlerinin bulunmadığını ve eşinin işsiz olduğunu belirtmiştir. Ancak yapılan inceleme sonucunda, hanenin gelirinin muhtaçlık sınırının üzerinde olduğu tespit edilmiştir. 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve […]

→

Psikologların ders niteliğinde iyileştirme görevi kapsamında ek ders ücreti alabilmesi için hangi şartlar gereklidir (KDK)

ÖZET: Adalet Bakanlığında çalışan psikologların “ders niteliğinde iyileştirme görevi” kapsamında ek ders ücreti talebi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 89 ve 176. maddeleri ile 2007/12226 sayılı Adalet Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu düzenlemelere göre, ek ders ücreti yalnızca fiilen derse giren eğitim uzmanı ve öğretmenlere, ayrıca belirli şartları taşıyan […]

→

Disiplin cezası karar süreçlerinde geçmiş sicilin olumlu olması ceza indirimine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın disiplin cezasının iptali talebi incelenmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi kapsamında, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü fiil işlediği gerekçesiyle verilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare, disiplin cezasının verilmesinde usul ve esaslara uygun hareket edildiğini, geçmiş sicilin olumlu olmasının ceza indirimine yetmediğini […]

→

Kamu idaresinde çalışmayan personelin yıllık izin alacakları idareden talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Elazığ Belediyesinde çalışmış bir başvuranın, 2004-2010 yılları arasında kullanmadığı yıllık izin sürelerinin parasal karşılığının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, bu süre zarfında hizmet alımı statüsünde çalıştığını, 2010’dan itibaren 4-B sözleşmeli ve 2013’ten itibaren memur kadrosunda görev yaptığını belirtmiştir. İdare ise, başvuranın izin alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu ve başvuranın o dönemde […]

→

Uzmanlık eğitimi sırasında klinik rotasyon yapan sözleşmeli personelin döner sermaye ek ödemesi alması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde uzmanlık eğitimi sırasında klinik rotasyon için teşvik ödemesi talep etmiştir. Ancak, idare, Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri gereği, rotasyon görevlendirmesi yapılan personele ek ödeme yapılmadığını belirtmiştir. Başvuranın, Sağlık Bakanlığı’nın 2014 tarihli yönetmeliği çerçevesinde sözleşmeli olarak eğitim aldığı ve […]

→