Uzun süre aynı yerde çalışan personelin tayin talebi, norm kadro ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5 yıldır Artvin Valiliği AFAD Müdürlüğü’nde şoför olarak görev yapmakta olup, eğitim hayatına devam edebilmek için Van Yüzüncüyıl Üniversitesi’nde kayıtlıdır. Ancak, pandemi ve Artvin’deki sel felaketi nedeniyle eğitimine ara vermek zorunda kalmıştır. Eşinin sağlık sorunları ve maddi zorluklar nedeniyle psikolojik olarak yıprandığını belirterek Van iline tayin talep etmektedir. İdare, başvuranın tayin talebini, Artvin […]

→

Vazife malullüğü kapsamında emekli ikramiyesinin hesaplanma yöntemine ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malulü olarak emekli ikramiyesinin hesaplanmasında eksik ödeme yapıldığını iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 15/12/2021 tarihinden itibaren emekli ikramiyesi olarak 277.058,40 TL ödendiğini, ancak bu tutarın 461.519,00 TL olması gerektiğini belirtmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekli ikramiyesinin hesaplanmasında ilgili mevzuat hükümlerine uygun hareket edildiğini, başvuranın emekli […]

→

Engelli bireylerin erişimini engelleyen elektrik direği ve dağıtım kutusunun mevzuata uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bireylerin erişilebilirliğine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, kendisinin ve annesinin ağır engelli olduğunu belirterek, Karabük’teki yaya kaldırımının ortasında bulunan elektrik direği ve dağıtım kutusunun konumunun engelli bireyler için ulaşımı imkânsız hale getirdiğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan incelemeler sonucunda, bu durumun mevzuat gerekliliklerini karşılamadığını ve engelli bireylerin erişebilirliğini sağlamak […]

→

Emekli ikramiyesi hesaplamasında hizmet süresinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı itirazda, 39 yıl 9 ay 16 gün hizmet süresine sahip olduğunu, ancak emekli ikramiyesinin yalnızca 38 yıl üzerinden hesaplandığını belirtmiştir. Başvuran, 5434 sayılı Kanun kapsamında çalıştığı sürelerin tamamının dikkate alınarak ikramiyesinin yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. SGK, başvuranın 15 Aralık 1978 – 28 Mayıs 1979 tarihleri arasındaki vekil öğretmenlik […]

→

Gıda Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma talebinin işleme konulması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gıda Mühendisleri Odası’na üyeliğini sonlandırmak amacıyla yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na şikayette bulunmuştur. Başvuran, çalıştığı firmanın gıda test ve analizleri ile ilgilenmesine rağmen, kendisinin bu alanda çalışmadığını ve yalnızca satış elemanı olarak görev yaptığını ifade ederek üyeliğinin iptalini talep etmektedir. Gıda Mühendisleri Odası, başvuranın mesleki etkinliğini sürdürdüğünü belirterek üyeliğin devamına karar […]

→

Devlet Tiyatroları görevde yükselme sözlü sınavlarının objektif ölçme ve değerlendirme ilkelerine uygunluğu nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü tarafından yapılan görevde yükselme sözlü sınavında başarısız sayılmasının iptali ve yeni bir sözlü sınav yapılması talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvuran, 2019 yılında katıldığı sözlü sınavda başarısız sayıldığını, bu durumu mahkemeye taşıdığını ve mahkeme kararları doğrultusunda tekrar sınava alındığını belirtmiştir. Ancak, her seferinde başarısız sayıldığını ve idarenin bu süreçte […]

→

Görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılan kamu görevlisinin kayıtlarının silinmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, başvuranın görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 2016 yılında FETÖ/PDY bağlantısı nedeniyle görevden uzaklaştırılmış, ancak daha sonra suçsuzluğu kanıtlanarak görevine iade edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması durumunda, bu tedbire ilişkin kayıtların silinmesi gerektiği belirtilmiştir. Kurum, başvuranın durumunu değerlendirirken, OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılanların kayıtlarının silinmesi gerektiği sonucuna varmıştır. […]

→

Göreve iade edilen kamu görevlisinin ihraç sonrası mali hakları yasal faiziyle ödenmeli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden ihraç edildiği döneme ait maaş, eğitim öğretim ödeneği, mesleki çalışma seminer ücreti, nöbet ücreti ve ek ders ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İlgili mahkeme, başvuranın görevine iade edilmesi sonucunda, görevden uzak kaldığı süreler için maaş ödemelerinin yapılmasına karar vermiştir. Ancak, başvuranın talep ettiği diğer mali hakların ödenmediği belirtilmiştir. Danıştay, […]

→

Vekalet görevinde zam ve tazminat farkı ödemesi için asilde aranan şartların tamamı gerekli midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Muğla Dalaman Havalimanı Elektik Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten başvuranın, asaleten atanan personele ödenen zam ve tazminat farkı ile vekâlet ücretinin ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, vekâlet ettiği kadroya ilişkin asilde aranan şartları taşıdığı tarihten itibaren ödenmeyen vekâlet ücretlerinin yasal faizi ile birlikte ödenmesini istemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekalet […]

→

Öğretim görevlisi alımında belirli adayı tanımlayan özel şartlar hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayınlanan öğretim görevlisi alım ilanında yer alan “Otonom Mimariler ve Programlanabilir Yapılar konularında çalışmalar yapmış olmak” şartı, belirli bir adayı tanımladığı gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Başvuran, bu özel şartı taşımasına rağmen başvurusunun dikkate alınmadığını iddia ederek ilan ve atamanın iptalini talep etmiştir. İlgili mevzuat, öğretim elemanı kadrolarına yapılacak […]

→

Sağlık personelinin izinsiz işe gelmemesi durumunda disiplin cezası sendikal hak ve toplum sağlığı dengesi açısından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Siirt İl Sağlık Müdürlüğü tarafından verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, 16.08.2021 ve 27.08.2021 tarihlerinde izinsiz işe gelmemek nedeniyle ceza almış ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare, disiplin işlemlerinin Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirildiğini belirtmiştir. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence […]

→

Çocuk İzlem Merkezleri için düzenli ödenek tahsisi çocukların ihtiyaçlarının karşılanmasında nasıl bir rol oynar (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Çocuk İzlem Merkezleri (ÇİM) aracılığıyla cinsel istismar mağduru çocukların günlük ihtiyaçlarının karşılanması için düzenli ödenek tahsis edilmesi talep edilmiştir. ÇİM’ler, 0-18 yaş arası cinsel istismara uğrayan çocukların adli görüşmeleri ve muayeneleri için multidisipliner hizmet sunan merkezlerdir. Bu merkezlerin amacı, çocukların ikincil örselenmesini önlemek ve adli süreçte gerekli sağlık, eğitim ve sosyal […]

→

Akademik teşvik ödeneğinin gecikmeli ödenmesi mülkiyet hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2021 yılına ait Akademik Teşvik Ödeneği’nin ödenmesi talebinin reddedilmesi üzerine yapılan bir incelemeye dayanmaktadır. Başvuran, görevine geri dönmesine rağmen, ödeneğin kendisine zamanında ödenmediğini ve bu nedenle mülkiyet hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Danıştay, başvuranın alacaklarının enflasyon karşısında değer kaybettiğini ve bu durumun başvuran üzerinde aşırı bir külfet yarattığını belirterek, mülkiyet hakkı […]

→

Genel anestezi uygulaması ve ameliyathane personelinin tutumu hukuka aykırılık teşkil eder mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın eşinin ameliyatı sırasında genel anestezi uygulanması ve ameliyathanede kötü muamele gördüğü iddiaları incelenmiştir. Başvuran, eşinin ameliyatı sırasında kendilerine verilen bilgilere aykırı olarak genel anestezi yapıldığını ve hastane personeli tarafından azarlandığını belirtmiştir. Ayrıca, kendilerine Covid-19 bulaşma riski olduğu iddialarında bulunmuştur. Yapılan incelemeler sonucunda, anestezi muayenesinde hastanın anestezi şekli ile ilgili bir […]

→

Hususi damgalı pasaport talebinde kadro derecesi ve unvanın etkisi nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya Müzesi Müdürlüğünde koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışmakta olup, daha önce Türk Silahlı Kuvvetleri’nde uzman çavuş olarak görev yapmıştır. Hususi damgalı pasaport talebinin reddedilmesine itiraz eden başvuran, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 14/A maddesi ile Ek-4’üncü maddesine dayanarak, emekli ve müstafi olan emsallerinin hususi pasaport alma hakkına sahip olduğunu iddia etmektedir. Ancak, başvuranın […]

→