İthal ürünün gümrük işlemlerinin gerçekleştirilerek teslimat adresine gönderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, Ebay üzerinden satın aldığı bir ürünün gümrükte yapılan kontrollerde ağırlık ve değer sınırlarını aştığı gerekçesiyle İstanbul Havalimanı Gümrük Müdürlüğü tarafından el konulduğunu belirtmiş ve kargonun gümrük işlemlerinin tamamlanarak teslim edilmesini talep etmiştir. Ticaret Bakanlığı, başvuruya verdiği yanıtta, söz konusu ürünün değerinin 150 Avro’yu aştığı için basitleştirilmiş gümrük beyannamesi ile beyan edilemeyeceğini, normal […]

→

Yeni bina su aboneliklerinde elektronik kartlı sayaç kullanımının zorunlu hale getirilmesine itiraz hakkı (KDK)

ÖZET: Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne yapılan başvuruda, yeni bina su aboneliklerinde ön ödemeli elektronik kartlı su sayacı kullanımının zorunlu hale getirilmesine itiraz edilmiştir. Başvuranlar, kartlı sayaçların mekanik sayaçlarla değiştirilmesini talep etmektedir. İdare, bu uygulamanın 6360 sayılı Kanun çerçevesinde alındığını ve abonelere avantajlar sağladığını savunmaktadır. Ancak, başvurunun incelenmesi sonucunda, abonelere sayaç seçme hakkı […]

→

Engellilik ve aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talepleri hangi dönemlerde yapılabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %53 engel oranına sahip olduğunu belirterek engellilik ve aile birliği mazeretleriyle Çorum il merkezine yer değişikliği talep etmiştir. Ancak, idare, ilgili yönetmelikte yer alan “aile birliği mazereti ile engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeler, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır” hükmü gereği talebi reddetmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat, engellilerin haklarını koruma ve fırsat eşitliği sağlama […]

→

Aile birliği mazeretinin belgelendirilmemesi yer değişikliği talebinin reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir çalışanın aile birliği gerekçesiyle yer değişikliği talebinin reddine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, unvan değişikliği sınavında başarılı olduktan sonra kendi tercihiyle Merkez Teşkilatı’na atanmış, daha sonra Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne tayin talep etmiştir. Ancak, başvuranın aile birliği mazeretini belgelendirmemesi nedeniyle idarenin yasal bir zorunluluğu kalmamış […]

→

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda işe iade edilme uygunluğunun değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, özel güvenlik kartını yenileme sürecinde yaşadığı gecikme nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ve güvenlik araştırmasının olumlu sonuçlanmasının ardından işe iade talep ettiğini belirtmiştir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvuranın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığını, bu nedenle işe iade edilmesinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. Başvuran, arabuluculuk süreci sonucunda işe başlama anlaşması sağlasa da, […]

→

Kamu konutlarında su ve elektrik tarifesi mesken tarifesi üzerinden hesaplanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Gaziantep Üniversitesi lojmanlarında ikamet eden başvuran, elektrik ve su tüketim ücretlerinin mesken tarifesi üzerinden hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuran, lojmanlarda ayrı elektrik sayaçlarının bulunduğunu ancak su sayaçlarının ayrılmadığını belirterek, fazla ödenen ücretlerin iadesini istemiştir. Kamu Konutları Kanunu ve Milli Emlak Genel Tebliği uyarınca, kamu konutlarında su tarifesinin hesaplanması için belirli kuralların bulunduğu, […]

→

Uzman yardımcılığı mülakatında başarısız sayılma kriterleri ve şeffaflık ilkeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından gerçekleştirilen Uzman Yardımcılığı mülakatında 51,67 puan alarak başarısız sayıldığını ve mülakatın iptal edilerek yeniden yapılmasını talep etmiştir. İdare, mülakatın Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Çalışanları Atama İlkeleri çerçevesinde yapıldığını, mülakat komisyonunun üç değerlendiriciden oluştuğunu ve verilen puanların ortalamasının alındığını belirtmiştir. Mülakat puanı 70’in altında olan adayların başarısız sayılacağı düzenlemesi […]

→

Polis Bakım ve Yardım Sandığı ortaklığının ihyası için aidat ödemeleri ve faiz talepleri (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Emniyet Müdürlüğü kadrosunda 3. Sınıf Emniyet Müdürü olarak görev yaparken 15/06/2015 tarihinde resen emekliye ayrıldığını ve bu nedenle Polis Bakım ve Yardım Sandığı’ndaki ortaklığının sona erdiğini iddia etmiştir. Mahkeme, emeklilik işleminin iptaline karar vermiş, ancak başvuran 60 yaşını doldurduğu için 01/01/2022 tarihinde yaş haddinden emekli edilmiştir. Başvuran, 15/06/2015 ile 01/01/2022 tarihleri arasındaki […]

→

Promosyon tutarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Burdur İl Sağlık Müdürlüğü’nde görevli Röntgen Teknikeri, 25.02.2021 tarihinden itibaren maaş ve özlük haklarının Yapı Kredi Bankası aracılığıyla ödenmesi nedeniyle promosyon talebinde bulunmuştur. Başvuran, 01.04.2022 tarihinden itibaren hesaplanacak promosyon miktarının kendisine ödenmesini istemiştir. İlgili idare, başvuranın daha önce çalıştığı kurumdan 01.01.2025 tarihine kadar promosyon alacağını belirterek, bu tarihten sonra kıstelyevm hesaplanarak ödeme yapılacağını ifade […]

→

Askerlik borçlanması kapsamında iade edilen tutarın yasal faizle güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1995 yılında gerçekleştirdiği askerlik borçlanmasından vazgeçerek ödediği tutarın iadesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, yapılan başvurunun yalnızca ödemenin aynen iade edilebileceğini, buna ek olarak faiz uygulanamayacağını belirtmiştir. Başvuran, iade edilen tutarın yasal faizle birlikte geri verilmesi gerektiğini savunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu, borçlanma işleminin isteğe bağlı olduğunu ve iade işlemlerinin de bu isteğe bağlı […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdamına yönelik yönetmeliğin gecikmesi hukuki güvenlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe konulmaması nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, bu yönetmeliğin bir an önce yürürlüğe girmesini talep etmekte, zira mevcut durumun, kamu hizmetine girme hakkını ihlal […]

→

OHAL sonrası göreve iade edilen öğretmenin kariyer basamakları sınavına başvurusu MEBBİS şifresi eksikliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir öğretmenin OHAL sonrası göreve iade edilmesine rağmen, Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yazılı Sınavı’na başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, 2017 yılında KHK ile ihraç edilip, 2022’de göreve döndüğünü ve sınav başvurusunun reddedilmesinin gerekçesi olarak MEBBİS şifresinin olmamasını ve eğitim videolarını izleyememesini öne sürmüştür. Ancak, idare, başvuru tarihinin, başvuranın öğretmen olarak […]

→

6191 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesi uyarınca yönetmelik gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, 6191 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesi uyarınca, sözleşmeli er/erbaş olarak 7 hizmet yılını tamamladıktan sonra kamu kurumlarına atanmak istemiş, ancak ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle bu talebi reddedilmiştir. İlgili mevzuat değişiklikleri, yönetmeliğin hazırlanmasını geciktirmiştir. Danıştay, idarenin bu gecikmeyi gerekçe göstererek kamu hizmetine girme hakkını ihlal ettiğine ve başvuranın atama talebinin zımnen reddinin hukuka […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdamı için yönetmelik eksikliği hukuki güvenlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlamış sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesine ilişkin yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi üzerine yapılan bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, yasal düzenlemeye dayanarak atanma talebinde bulunmuş, ancak yönetmeliğin eksikliği nedeniyle bu talep reddedilmiştir. İdare, yönetmelik taslağının hazırlanma sürecinin devam […]

→

4/B sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı hesaplamasında hizmet süresi nasıl dikkate alınır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Akdeniz Üniversitesi Hastanesinde 4/B kadrosunda hemşire olarak çalıştığı süre boyunca iş sonu tazminatı talebinde bulunduğu ve bu talebin eksik ödendiğini iddia ettiği belirtilmiştir. Başvuran, 31/12/2022 tarihinde sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmiş ve 02/02/2023 tarihinde 30.717,18 TL iş sonu tazminatı almıştır. Ancak, bu miktarın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin […]

→