375 sayılı KHK’nın mülga ek 18. maddesi uyarınca müfettiş kadrosuna atanma şartları nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, TÜVASAŞ Genel Müdürlüğü bünyesinde Daire Başkanlığı görevini yürüttükten sonra, 04.03.2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kadroların iptal edilmesi nedeniyle 30.07.2020 tarihinde Başuzman unvanına atandığını belirtmiştir. Başvuran, kadro iptallerinin ardından müfettiş kadrosuna atanma talebinde bulunmuş ve Daire Başkanlığı hak edişinin iki yıl boyunca ödenmesini istemiştir. Ancak, idare, başvuranın taleplerinin reddedildiğini ve mevzuat gereği atama şartlarını […]

→

Sözleşmeli personelin göreve başlama süresine uyulmaması durumunda idarenin atama iptal yetkisi hangi koşullarda geçerli olur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Savunma Bakanlığına sözleşmeli personel olarak atanma talebi incelenmiştir. Başvuran, tebligat tarihinden itibaren 45 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtilmesine rağmen, belirtilen süre içinde sözleşme imzalamak üzere görev yerine gelmemiştir. Başvuran, annesinin sağlık durumu ve kendi psikolojik durumu gibi gerekçelerle geç kalmış, ancak bu durumlar belge ile ispatlanamamıştır. İdare, kamu hizmetinin […]

→

Konut kredi geri ödeme taksitlerinin malullük durumu göz önünde bulundurularak yeniden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişimi sırasında yaralanmış ve Toplu Konut İdaresi Başkanlığı’ndan faizsiz konut kredisi kullanma hakkı elde etmiştir. Ancak, malullük aylığı bağlanmadığı için kredi geri ödeme taksitlerinin yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuru, 19 Ekim 2022 tarihinde yapılmış olup, 27 Mart 2023 tarihinde sonuçlandırılmıştır. Toplu Konut İdaresi, başvuranın durumunu değerlendirirken, ilgili yönetmeliklerin hükümlerine […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin sigorta primlerinin tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1998-1999 yılları arasında Manisa ilindeki bir İlköğretim Okulunda ve 1999-2000 yıllarında bir Anadolu Lisesinde ücretli öğretmen olarak görev yaptığını, ancak bu hizmet sürelerine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında herhangi bir tescil bulunmadığını ifade ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Ocak 2023 tarihinde yapılmış olup, Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talepleri yönetmelik eksikliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler […]

→

Ödül değerlendirmesinde ilçe kontenjanı uygulaması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tokat ili Ortaokulunda okul müdürü olarak görev yapan bir başvuranın, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge çerçevesinde ödül başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, ödül değerlendirmesinde ilçe kontenjanı uygulamasının yapıldığını ve bunun mevzuata aykırı olduğunu iddia ederek, ödül listelerinin yeniden puanlanmasını talep etmiştir. Değerlendirme sonucunda, başvuranın 88 […]

→

18 yaşından önce babasına ait işyerinde geçen çalışmaların sigortalılık süresinden sayılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 18 yaşından önce babasına ait iş yerinde geçen çalışma sürelerinin sigortalılık süresinden sayılması talebine ilişkindir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 18 yaş altındaki çalışmaları dikkate almayarak emeklilik şartlarını belirlediğini ve bu durumun mağduriyet yarattığını ifade etmiştir. Başvurunun ardından SGK, ilgili mevzuat çerçevesinde 18 yaşından önceki çalışmaların sigortalı sayılmadığını ve işe giriş tarihinin […]

→

18 yaşından önce babasına ait işyerinde geçen çalışmaların sigortalılık kapsamında sayılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 28 Nisan 2022 tarihinde yaptığı emeklilik talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Reddedilme gerekçesi, başvuranın 1 Şubat 1986 tarihinde babasına ait iş yerinde 18 yaşından küçük olarak çalıştığı sürelerin sigortalılık kapsamına alınmaması olmuştur. Başvuran, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve 18 yaş altındaki sigortalılık için yasal bir sınırlama bulunmadığını savunarak, bu […]

→

İmar uygulaması nedeniyle hisselerin taşınması ve mülkiyet haklarının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Samsun’un Ladik ilçesinde bir imar uygulaması ile ilgili olarak yapılmıştır. Şikayetçi, Ladik Belediyesi tarafından gerçekleştirilen imar uygulaması sonucunda hisselerinin kanuna aykırı bir şekilde başka parsellerdeki hisselere aktarıldığını iddia etmektedir. Ayrıca, cami ve yol gibi alanlara giden hisselerinin sadece kendilerinden değil, diğer parsellerden de eşit şekilde gitmesi gerektiğini belirtmiş ve son yapılan imar uygulamasının […]

→

Yedek adayların atanma hakkı ilan tarihinden itibaren bir yıl geçerli midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Sinop Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’nde sözleşmeli jeoloji mühendisi pozisyonuna atanma talebi incelenmiştir. Başvuran, asil adayın istifası sonrası yedek olarak atanması gerektiğini savunmuş, idare ise kadronun kullanıldığını belirterek yedek adayın çağrılmasının mümkün olmadığını ifade etmiştir. Ancak, başvurunun değerlendirildiği süreçte, yedek adayların haklarının ilan tarihinden itibaren bir yıl geçerli olduğu ve […]

→

Bilirkişilik başvurusunda tecrübe ve belge eksikliği başvurunun reddine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından reddedilen “62-02 İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar” alt uzmanlık alanındaki bilirkişilik başvurusunun kabul edilmesini talep etmiştir. Başvurunun reddedilme gerekçesi, başvuranın gerekli belgeleri zamanında sunmaması ve iş mahkemelerinde zabıt kâtibi olarak görev yapmasının bilirkişilik için yeterli tecrübe sağlamadığıdır. Kayseri Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın itirazını değerlendirirken, bilirkişilik için aranan niteliklerin […]

→

İmar mevzuatına aykırı yapıların yıkımı ve idari para cezası uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Elazığ Belediyesi’nde imar mevzuatına aykırı olarak inşa edilen kaçak yapılarla ilgili idari para cezası ve yıkım kararı talebini içermektedir. Başvuran vekili, müvekkillerinin yaşadığı Kültür Mahallesi’ndeki taşınmazda, ruhsat ve projelere aykırı yapılan yapıların kaldırılması için Elazığ Belediyesi’ne çeşitli tarihlerde şikayetlerde bulunmuş, ancak bu başvurulara yeterli yanıt alınamamıştır. İlgili idare, yapı tatil tutanağı düzenlemesine rağmen, […]

→

Mühendis unvanına sahip teknisyenin ek özel hizmet tazminatı kadro esas alınarak belirlenebilir mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Teknik Hizmetler Sınıfında Teknisyen kadrosunda çalıştığı ve Mühendislik Fakültesi mezunu olduğu belirtilerek, kendisine ödenecek ek özel hizmet tazminatının %3 oranında yapılması talebi reddedilmiştir. İdare, tazminat ödemelerinin kadro esas alınarak yapılacağını ifade etmiş ve başvuranın talebinin bu çerçevede uygun bulunmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı […]

→

Ücretli öğretmenin istifa dilekçesi imzalamaya zorlanması idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kocaeli ili Gebze İlçesi’nde görev yapan ücretli öğretmenin, okul müdürlüğü tarafından istifa dilekçesi imzalamaya zorlanarak görevden alınması, hukuki bir uyuşmazlık oluşturmuştur. Öğretmen, öğrencilerine karşı olumsuz bir tutum sergilemediğini, dersinin kaldırılmasının haksız olduğunu iddia ederek, görevinin geri alınmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, öğretmen sayısının yetersizliği durumunda görevlendirme yapılabileceği ve bu süreçte idareye takdir yetkisi […]

→

Ücretli öğretmenin ders kaldırılması ve istifa dilekçesi imzalamaya zorlanması iddiası idarenin takdir yetkisini aşar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli ili Gebze İlçesi’nde görev yapan bir ücretli öğretmenin, görevine son verilmesi işleminin geri alınması talebi üzerine alınmıştır. Başvuran, okul müdürlüğü tarafından istifa dilekçesi imzalamaya zorlandığını ve dersinin kaldırılmasının haksız olduğunu iddia etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, öğretmen sayısının yetersiz olması durumunda ücretli öğretmen görevlendirilmesi yapılabileceği ve bu süreçte idarenin takdir yetkisine sahip […]

→