Maden Tetkik ve Arama Uzmanı kadrosuna yeniden atama talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Güneydoğu Anadolu Bölge Müdürü olarak görev yaparken, 26/06/2019 tarihinde görevden alınmış ve Maden Tetkik ve Arama Uzmanı kadrosuna atanmıştır. Ancak, başvuran kendi isteğiyle Diyarbakır Bölge Müdürlüğü emrinde Uzman (TH) kadrosuna geçiş talep etmiş ve bu talep doğrultusunda kadrosu iptal edilmiştir. İdare, başvuranın Maden Tetkik ve Arama Uzmanı […]

→

Ceza infaz kurumlarında sağlık hizmetlerine erişim hakkı ihlali iddialarının somut delil yetersizliği nedeniyle geçerliliği sorgulanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Antalya S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda mahpusların maruz kaldığı kötü muamele, sağlık hizmetlerine erişim hakkı ve ifade özgürlüğü ihlalleri üzerine yapılan başvurular incelenmiştir. Başvuran Dernek, mahpusların hastane sevklerinde yaşadıkları sorunlar, sağlık muayenelerinin kelepçeli yapılması ve insan onuruna aykırı muameleler gibi iddialarda bulunmuş, bu durumların işkence ve kötü muamele yasağını ihlal […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı, eğitim hakkı için nakil taleplerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sakarya Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü 4. sınıf öğrencisi olarak, eğitimine devam edebilmek amacıyla uygun bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereğince, nakil talepleri belirli şartlara bağlıdır. Bu şartlar arasında, talep edilen kurumda yer ve uygunluk durumu yer almaktadır. Anayasa’nın 42. […]

→

Emekli uzman jandarmanın hususi damgalı pasaport talebi kadro derecesi nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, muvazzaf uzman jandarma olarak görev yaparken malulen emekli olduğunu ve 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun Ek 4. maddesi gereğince hususi damgalı pasaport almak için gerekli belgenin verilmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın emekliye ayrıldığı tarihte 7’inci derecenin 3’üncü kademesinde bulunduğu, daha sonra 6318 sayılı Kanun gereği 5’inci derecenin 1’inci kademesine intibakının yapıldığı belirlenmiştir. Bu durum, […]

→

Mahkeme kararlarının kesinleşmesini beklemeden uygulanması zorunluluğu idarenin takdir yetkisini sınırlar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, Nusaybin Belediye Başkanlığı’nın, mahkeme kararlarını uygulamama konusundaki tutumunu ele almaktadır. Başvuran, Nusaybin İcra Müdürlüğü’nde başlatılan icra takibi kapsamında, mahkeme tarafından belirlenen alacakların ödenmesini talep etmiştir. İdare, mahkeme kararının kesinleşmesini beklediğini belirtmiş, ancak Anayasa’nın 138. maddesi gereği, mahkeme kararlarının geciktirilmeden uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, yargı kararlarının uygulanmasının, adil yargılanma hakkının bir parçası olduğunu […]

→

Devlet memurunun görev mahallinde usulsüz uygulama yapması yer değiştirme cezasını gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Batman İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verilen “Yer Değiştirme” cezasının iptalini talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın görev yaptığı okulun internet sitesinde velilerden belge almak için 2 top A4 kâğıdı talep eden bir ibare eklediği tespit edilmiştir. Bu durum, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/B-a maddesine aykırı olarak, görev mahallinde belirlenen usul ve esaslara […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğü tamamlanmadan kamu görevinden çıkarılanların borç yükümlülüğü devam eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan kamu görevinden çıkarıldığı gerekçesiyle, kendisine çıkarılan borcun iptalini talep etmiştir. İdare, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35’inci maddesi uyarınca, kamu görevinden ihraç edilenlerin yükümlülüklerinin ortadan kalkmadığını belirterek borcun ödenmesi gerektiğini ifade etmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 112’nci maddesinin uygulanması […]

→

Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinada olan memurun maaş kesintisi idari izin kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Covid-19 nedeniyle zorunlu karantinada bulunan bir memurun maaşında yapılan kesintinin iadesi talebini ele almaktadır. Başvuran, Covid-19 temaslısı ve pozitif olduğu dönemlerdeki karantinası nedeniyle maaşından kesinti yapıldığını belirtmiş, bu kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesine atıfta bulunarak, hastalık izin sürelerinin 7 günü aşması durumunda kesinti yapılmasının […]

→

Geç ödenen kıdem tazminatı tutarına yasal faiz uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir AFAD İl Müdürlüğü’nden emekli olan bir çalışanın kıdem tazminatıyla ilgili yaşadığı sorunları içermektedir. Başvuran, 2019 yılında 33.000 TL olarak ödenmesi gereken kıdem tazminatının yalnızca 16.000 TL’sinin ödendiğini ve 2022 yılında yapılan düzeltme ile eksik kalan 17.000 TL’nin kendisine ödendiğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemenin gecikmesi nedeniyle yasal faiz hesaplanmadığını ifade ederek, idarenin bu […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Manisa ili veya çevresindeki ceza infaz kurumlarına isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazında, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması hedeflenmektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin iyileştirici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde, hükümlülerin ailelerine yakın […]

→

Jandarma Genel Komutanlığı’nın adli sicil ve arşiv kayıtlarına erişim yetkisi olmadan sözleşme feshi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli uzman çavuş olarak çalışırken, kesinleşmiş mahkeme kararına dayanarak sözleşmesinin feshedilmesini talep etmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın uzman erbaş kursu sırasında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı, bu nedenle sözleşmesinin feshedildiği belirlenmiştir. Danıştay kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, başvuranın “İftira” suçundan aldığı ceza nedeniyle sözleşmesinin […]

→

Görevde yükselme sınavında kadro derecesi, başvuru kabulünü etkiler mi? (KDK)

ÖZET: Bu karar, Munzur Üniversitesi’nde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvuran bir çalışanın, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine yaptığı itirazın incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olup şef kadrosunda çalıştığını, mühendis kadrosuna başvurusunun kabul edilmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın kadro derecesinin, ilan edilen mühendis kadrosunun derecesinin altında olduğunu öne sürerek başvuruyu reddetmiştir. Ancak başvuran, mühendis […]

→

Görevde yükselme sınavında başarı sıralaması, kadro ilan edilmediğinde atama sürecini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde Personel Daire Başkanlığı kadrosunda görev yaparken, Şeflik Görevde Yükselme sınavında yüksek puan almasına rağmen 3. derece kadroya atanmadığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İdare, başvuranın bulunduğu birimde 3. derece kadro ilan edilmediği ve dolayısıyla atama yapılamayacağını belirtmiştir. Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği’nde, […]

→

Ceza infaz kurumlarında doluluk oranı hükümlü nakil taleplerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak bu talep, ceza infaz kurumlarının doluluk oranı gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, ceza infaz kurumlarında hükümlülerin ailelerine yakın yerlerde barındırılmalarının önemine vurgu yaparak, infazın amacının sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması olduğunu belirtmiştir. Hükümlülerin yakınlarıyla olan ilişkilerinin devamının sağlanmasının, infaz rejiminin ıslah edici […]

→

Emeklilik iptaline ilişkin idari işlemlerin geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emeklilik iptali ile ilgili idari işlemlerin geri alınması talebini kapsamaktadır. Başvuran, 2015 yılında emekli aylığı bağlandığını, ancak 2021 yılında bir işyerindeki çalışmasının iptal edilmesi nedeniyle emekliliğinin geri alındığını belirtmiştir. Başvuran, SGK’nın kendisine yapılan yönlendirmeler doğrultusunda hareket ettiğini, eksik gün priminin ödenmesi için gerekli adımları atmadığını ifade etmektedir. Ayrıca, SGK’nın denetim sürecinin uzun sürmesi […]

→