İdarenin Memur Görev Yeri Değişikliğinde Takdir Yetkisi ve Hukuka Uygunluk Kriterleri Nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, görev yerinin 2. Asliye Hukuk Mahkemesi veya 4. Asliye Ceza Mahkemesi olarak değiştirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idarenin memurların görev ve yerlerini değiştirme konusunda takdir yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu yararını gözetmesi, eşitlik ilkesine uyması ve gerekçeli kararlar alması gerektiği […]

→

Aile yardımı ödeneği geriye dönük 3 ayla sınırlı olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nda çalıştığını ve 2014 yılında evlendiğini belirterek, 17/12/2014-15/05/2018 dönemi için aile yardımı ödeneğinin kendisine ödenmesini talep etmiştir. İdare, yalnızca geriye dönük 3 ay için ödeme yapılabileceğini savunmuştur. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, aile yardımı ödeneğinin, memurun eşinin çalışmaması durumunda, evlenme tarihini takip eden ay başından itibaren ödenmesi gerektiğini belirtmiştir. İlgili mevzuat […]

→

Sosyal ve Ekonomik Destek Yönetmeliği’nde “yoksunluk” tanımına uymayan başvuranın yardım talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin cezaevinde olması ve gelirinin bulunmaması nedeniyle çocuklarına sosyal yardım talep etmiştir. Sorgun Kaymakamlığı, başvuranın yardım talebini reddetmiş, Kamu Denetçiliği Kurumu ise yapılan incelemeler sonucunda başvuranın sosyal ve ekonomik durumunu değerlendirerek yardım talebinin uygun olmadığını belirtmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın çocuklarıyla birlikte kira bedeli 400 TL olan bir dairede yaşadığı, ayrıca TOKİ’den kendilerine ait […]

→

Bilgi işlem birimine atanma talebi teknik yeterlilik gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bingöl İl Milli Eğitim Müdürlüğünde çalışmakta olup, görev yerinin sınıfına uygun birim olan Bilgi İşlem ve Eğitim Teknolojileri birimine atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, idare, mezuniyetinin bilgisayar programcılığı olmasına rağmen, başvuranın teknik işlerde yeterli olmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın mevcut görevlerinin Genel İdari Hizmetler Sınıfına tabi personelce yürütülebileceğini belirterek, başvuranın […]

→

Hesabındaki bloke kaydının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Asya Katılım Bankası’na ait bir hesapta bulunan 90.715,00 TL tutarındaki mevduatın Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) tarafından bloke edilmesi üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, bu blokenin kaldırılmasını ve mevduatın kendisine iade edilmesini talep etmiştir. TMSF, Bank Asya’nın faaliyet izninin kaldırılması ve FETÖ/PDY soruşturmaları çerçevesinde hesapların incelendiğini belirterek, bloke işleminin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. TMSF’nin açıklamalarına […]

→

Mesleki eğitim stajlarında ücret ödenmesi zorunluluğu hangi hukuki dayanaklara dayanır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın zorunlu stajı sırasında staj ücreti talebinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, 25/06/2018-20/07/2018 tarihleri arasında DKMP Manisa Bölge Müdürlüğü İzmir Şube Müdürlüğü’nde staj yapmış ve staj ücreti ödenmediğini belirtmiştir. 6111 sayılı Kanun ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun hükümleri gereğince, mesleki ve teknik eğitim veren yükseköğretim kurumları öğrencilerinin stajları için ücret ödenmesi zorunludur. […]

→

Vakıf üniversitelerinde görevli akademik personelin hususi pasaport hakkı Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı mı (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, vakıf yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik personelin, Pasaport Kanunu’nun 14. maddesi gereği “hususi damgalı pasaport” alma hakkına sahip olmaması, Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olarak ayrımcılığa neden olduğu belirtilmiştir. Başvuran, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi öğretim üyesi olarak, devlet yükseköğretim kurumlarındaki akademik personel ile eşit haklardan yararlanma talebinde bulunmuştur. İdarelerin açıklamaları ve mevcut mevzuat […]

→

60 Evler üst geçidinin yıkılarak asansörlü yaya üst geçidi yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Derince İlçesi’nde yer alan 60 Evler üst geçidinin yıprandığını ve bu durumun yaya ile araç trafiği için tehlike oluşturduğunu belirterek, üst geçidin yıkılıp asansörlü yeni bir yaya geçidi yapılmasını talep etmiştir. Başvuru, 02/09/2019 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmış ve ilgili idareden bilgi talep edilmiştir. Karayolları Genel Müdürlüğü, mevcut üst geçidin yenilenmesi için […]

→

Yersiz ödeme borcunun iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde part-time çalıştığı dönemde, bilgisi dışında sigortalı gösterilmesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 6000 TL borç çıkarıldığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvurusunda, yersiz ödemeden kaynaklanan mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 2012’deki tahsis talebine dayanarak 2013’ten itibaren aylık bağlandığını ve başvuranın belirtilen tarihlerde sigortalı olarak […]

→

Kargo şirketine haber kağıdı bırakmama nedeniyle cezai işlem tesis edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aras Kargo tarafından gönderisinin teslim edilmediği ve bu durumla ilgili haber kağıdı bırakılmadığı iddiasıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, kargo şirketinin “Alıcı Kargoyu Kabul Etmiyor” notunu düşerek teslimat yapmadığını, ancak hangi tarihte ve saatte geldiğine dair bilgi verilmediğini belirtmiştir. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, başvuruyu Bilgi Teknolojileri ve İletişim […]

→

Askerlik görevi sırasında Hepatit B virüsü bulaşması nedeniyle vazife malulü aylığı ve nakdi tazminat talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, askerlik görevi sırasında Hepatit B virüsü kaparak maluliyet talebinde bulunmuş, ancak bu talebi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından reddedilmiştir. Başvurusunda, aşı uygulamaları sırasında virüsü kaptığını iddia eden başvuran, vazife malulü aylığı ve nakdi tazminat talep etmiştir. SGK, başvuranın sağlık raporunu inceleyerek hastalığın askerlik göreviyle bağlantılı olmadığına karar vermiştir. Bu karar, Adli Tıp Kurumu […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi ve sosyal faktörler nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi uyarınca, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil olabilmeleri için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, mevcut mevzuatın hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmadığı belirtilmiştir. Hükümlülerin nakil taleplerinin, sadece cezaevi kapasitesi dikkate alınarak değil, aynı […]

→

Sağlık mazeretiyle tayin talebinde tedavi olanaklarının mevcut görev yerinde bulunmadığı nasıl kanıtlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sağlık mazeretine dayalı olarak İstanbul’a tayin talebinin reddinin hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Yapılan incelemede, başvuranın sunduğu sağlık kurulu raporunun, eşinin hastalığının tedavisinin görev yaptığı il sınırları içinde mümkün olmadığını belgelendirmediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in ilgili maddesi gereğince, sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi dışında ailevi durumlar dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil taleplerinin değerlendirilmesinde cezaevi kapasitesinin yanı sıra, ailevi durumların da dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 6. maddesi gereği, hükümlülerin insan onuruna yaraşan koşullarda yaşam sürdürmeleri sağlanmalı, bu bağlamda aileleriyle olan ilişkilerinin devamı da önem taşımaktadır. Başvuranın nakil talebi, ilgili ceza infaz kurumunun dolu olması gerekçesiyle reddedilmiş, ancak […]

→

399 sayılı KHK kapsamında çalışan sözleşmeli personelin eş durumu tayin talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, eş durumu mazeretiyle tayin talebinde bulunmuş, ancak idare, başvuranın 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve bu personelin naklen atanmalarına ilişkin herhangi bir mevzuat hükmü bulunmadığını belirtmiştir. Bu durum, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin de uygulanamayacağı anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, başvuranın eş durumu özrü nedeniyle atanmasının hukuken mümkün […]

→