Engelli memurun kurumlar arası nakil talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Necmettin Erbakan Üniversitesi’ne naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, yalnızca aynı kurum içindeki yer değişikliklerini düzenlemektedir. Üniversitelerin bağımsız kamu tüzel kişilikleri olması nedeniyle, bir üniversitedeki memurun başka bir üniversiteye atanma talebi, kurumlar arası yer değiştirme […]

→

Engelli memurun farklı üniversiteye atanma talebi mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Necmettin Erbakan Üniversitesine naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, yalnızca aynı kurum içinde yer değişikliği için düzenlemeler öngörmektedir. Üniversiteler, Anayasa gereği bağımsız kamu tüzel kişilikleri olarak değerlendirildiğinden, bir üniversitedeki memurun başka bir üniversiteye atanma talebi, […]

→

Disiplin cezasına itiraz süresinin aşılması başvurunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır İl Emniyet Müdürlüğü’nde çarşı ve mahalle bekçisi olarak görev yaparken, görev yerini terk ettiği iddiasıyla kınama cezası almıştır. Başvuran, bu cezanın kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, disiplin cezasına itiraz süresinin 60 gün içerisinde kullanılmadığını belirtmiş ve başvurunun reddine yönelik öneride bulunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, mevzuat hükümlerini değerlendirerek, başvuranın eyleminin 7068 sayılı Genel Kolluk […]

→

Emekli Olan Kişinin Mahkeme Kararıyla İşe İadesi Mümkün Müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Edirne iline tayin edilmesinin iptali için dava açmış, ancak dava sürerken emekli olmak zorunda kalmıştır. İdare Mahkemesi, tayin işleminin iptaline karar vermiştir. Başvuran, mahkeme kararına dayanarak işe iade ve çalışmadığı ayların farklarının ödenmesini talep etmiş, ancak idare bu talebi zımnen reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın emekliye ayrılması nedeniyle kamu görevlisi statüsünün sona erdiğini […]

→

Disiplin cezası geçmişi olan birinin vekaleten atanması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, müdürlük teşkilatı bulunmayan ceza infaz kurumlarında boş bulunan idare memuru kadrosuna vekaleten atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın disiplin cezası geçmişi nedeniyle görevde yükselme şartlarını sağlamadığını belirterek talebi reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan değerlendirmede, vekaleten atanacakların asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerektiğini ve başvuranın iki kez uyarma, iki kez kınama ve […]

→

Rotasyon uygulaması idarenin takdir yetkisi kapsamında mobbing sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, hastanede uygulanan rotasyonun adil olmadığını ve mobbing oluşturduğunu iddia ederek, planlı bir rotasyon talep etmiştir. Hastane yönetimi, rotasyonun etkin ve verimli çalışma amacıyla yapıldığını, tüm personelin zamanla rotasyona tabi tutulduğunu savunmuştur. Yapılan disiplin soruşturması sonucunda, başvuranın iddialarının araştırıldığı ve herhangi bir olumsuz durumun tespit edilmediği belirtilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, mobbingin var olabilmesi için […]

→

Eczane sahibinin reçetede sehven yapılan hata nedeniyle SGK kesintisine itirazı SUT hükümlerine göre değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir eczane sahibinin, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan 17.688,2 TL’lik kesintiye itirazını incelemektedir. Eczane sahibi, hastasına ait reçetede yer alan Faktör IX düzeyinin sehven yanlış yazıldığını ve bu nedenle kesintinin iptal edilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu, reçetenin düzenlendiği tarihte hastanın faktör düzeyinin SUT hükümlerine uygun olmadığını ve bu durumu destekleyen […]

→

Disiplin amirinin takdir yetkisiyle verilen kınama cezası adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kendisine verilen “kınama” disiplin cezasının hukuksuz olduğunu ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia ederek iptalini talep etmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı, disiplin cezasının 7068 sayılı Kanun çerçevesinde verildiğini, disiplin amirinin takdir yetkisiyle cezanın “kınama” olarak belirlendiğini belirtmiştir. Disiplin soruşturması, başvuranın ifadesinin alınması ve savunmasının değerlendirilmesiyle yürütülmüştür. Yapılan incelemelerde, disiplin cezasının verilmesi için gerekli […]

→

Yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının geri talep edilmesinin hukuka aykırı olduğu iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2008 ile 2011 yılları arasında emeklilik prim günlerinin hesaplanarak emekli edildiğini, ancak bu hizmetlerin daha sonra iptal edilmesi üzerine, yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının geri talep edilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetim sonucunda, başvuranın fiili çalışmaya dayanmayan hizmetlerinin tespit edilmesi ve iptali üzerine, aylığının yersiz ödenmesi sebebiyle […]

→

İstanbul Üniversitesi’nde ortak zorunlu dersler dışındaki derslerden muafiyet talebi hukuka uygun mu reddedilir? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi’nde ders muafiyeti talebi incelenmiştir. Başvuran, daha önceki yükseköğretim programında aldığı derslerden muafiyet talep etmiş, ancak yalnızca Türk Dili, Yabancı Dil, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi dersleri için muafiyetin kabul edildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat ve yönetmeliklere göre, diğer dersler için muafiyet talebinin reddedilmesi gerektiği […]

→

Emekli maaşındaki yersiz kesintilerin durdurulması ve iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, emekli maaşından yapılan kesintilerin durdurulması ve daha önce kesilen tutarların iadesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ise, kesintilerin yersiz olmadığını, başvuru sahibinin ortak olduğu bir şirketin SGK’ya olan prim borçlarından kaynaklandığını belirtmiştir. Bu nedenle, başvuru sahibinin maaşından yapılan kesintilerin hukuka uygun olduğu ifade edilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuru sahibinin iddialarını ve […]

→

Kırsal alanda av tüfeğinin kılıfı dışında taşınmasına izin verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, av tüfeğinin kırsal alanda kılıfı dışında taşınmasına ilişkin bir talebi içermektedir. Başvuran, 2521 sayılı Kanun ve 2018-2019 Av Dönemi Merkez Av Komisyonu Kararının 14. maddesine atıfta bulunarak, avlanma izni olmayanların tüfeklerini kılıfında taşımak zorunda olduğunu belirtmekte ve bu durumun kendisinin taşıma yetkisini kısıtladığını ifade etmektedir. Başvuran, ayrıca avlanma amacı dışında silah taşıyanların bu […]

→

Evlat edinme bilgilerine e-Devlet üzerinden erişim sağlanması için teknik altyapı geliştirilmesi zorunlu mu (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, evlat edinen ailelerin e-Devlet sistemi üzerinden nüfus kayıt örneği ve alt-üst soy bilgilerine erişim talepleri incelenmiştir. Başvuran, evlat edinme bilgileri nedeniyle bu hizmetlere erişimlerinin engellendiğini belirtmiş, bu durumun kendilerini farklı bir konumda hissettirdiğini ifade etmiştir. Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü, evlat edinme ile ilgili kayıtların gizli olduğunu ve bu nedenle e-Devlet […]

→

Sözlü sınavların hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir ve şeffaflık nasıl artırılabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, bilgisayar teknikerliği pozisyonu için yapılan sözlü sınavda başarılı sayılmayı talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, sınav sonuçlarının tutanak altına alınması ve değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir. İncelenen belgelerde, komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalamasının alındığı ve değerlendirme formlarının uygun şekilde doldurulduğu […]

→

Merkez Bankası’nda pasif görevlendirme mahkeme kararına uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Merkez Bankası’ndaki görevine son verilmesi ve sonrasında mahkeme kararları doğrultusunda aktif görevine dönme talebinde bulunmuştur. Ancak, yapılan incelemelerde başvuranın, mahkeme kararları gereği Araştırma ve Para Politikası Genel Müdürlüğü’ne atandığı, fakat görev yerinin Ankara Eğitim Merkezi olarak belirlendiği ve burada pasif görevde çalıştığı tespit edilmiştir. İdare, başvuranın tüm özlük haklarını tam olarak sağladığını ve […]

→