Kamu Denetçiliği Kurumu

ÖZET: Başvuran, 2018/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Yönetim Muhasebesi” oturumuna katılmış ve aldığı puanın beklediğinden düşük olduğunu belirterek itirazda bulunmuştur. İtirazı, TÜRMOB tarafından değerlendirildiğinde puanda herhangi bir değişiklik olmamıştır. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için, her bir sınav konusundan en az 50 puan alınması ve toplam notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması […]

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi gereğince kendisine verilmesi gereken avukat cüppesinin temin edilmediğini ve bu talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, cüppenin piyasa fiyatının 75 TL olduğunu, ancak Maliye Bakanlığı’nın belirlediği azami fiyatın 34,62 TL + KDV olduğunu ifade ederek, bu nedenle cüppenin temin edilemeyeceğini açıklamıştır. İlgili mevzuat gereği, cüppenin satın alınmasında Maliye […]

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi gereğince kendisine verilmesi gereken avukat cüppesinin temin edilmediğini belirterek, bu talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin reddedilmesinin hukuka uygun olduğunu değerlendirmiştir. İdare, cüppenin piyasa fiyatının 75 TL olduğunu, ancak Maliye Bakanlığı’nın belirlediği azami fiyatın 34,62 TL + KDV olduğunu ve bu nedenle cüppenin […]

ÖZET: Bu Danıştay kararında, hükümlülerin ceza infazı sürecindeki sosyal rehabilitasyonuna ve aile bağlarının korunmasına vurgu yapılmaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Hükümlülerin yakınlarıyla olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infazın ıslah edici rolü açısından kritik bir öneme sahiptir. Başvuranın nakil […]

ÖZET: Başvuran, Toprak Mahsulleri Ofisi’nde Şube Müdür Yardımcısı iken izni olmaksızın basına demeç verdiği gerekçesiyle uzman kadrosuna atanmış ve eski görevine iade talep etmiştir. İdare, başvuranın bu davranışının izinsiz olduğunu ve müfettiş raporuna dayanarak daha az sorumluluk gerektiren bir kadroya atanmasının uygun görüldüğünü belirtmiştir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddesi, sözleşmeli personelin basına bilgi […]

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı dönemde SGK’lı olarak çalıştığı 02.06.2018 ile 29.11.2018 tarihleri arasındaki maaşlarının ödenmesini ve Kütahya ilinden başka bir ile atanması nedeniyle yolluk talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın maaş talebinin reddini hukuka uygun bulmuş, zira başvuranın ihraç olduğu süreçte çalışarak gelir elde etmesi nedeniyle ödenecek miktardan bu gelirlerin düşülmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, […]

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde teknisyen yardımcısı olarak çalıştığını, atama onayında branş bilgilerinin yer almadığını ve bu nedenle Personel Bilgi Sisteminde (PBS) branşının yazmadığını belirterek, atama onayında ve PBS’de branş bilgilerinin yer almasını talep etmiştir. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın atamasının 2008 KPSS sınavı sonucuna göre yapıldığını, atama onayında branş bilgisine dair bir taahhüdün bulunmadığını […]

ÖZET: Başvuran, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nde sürekli işçi kadrosuna atanmasına rağmen, fiilen yaptığı işe uygun görev tanımının veya meslek kodunun değiştirilmesini talep etmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan incelemede, başvuranın temizlik görevlisi olarak işe alındığı ve bu unvanın Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirildiği tespit edilmiştir. İdare, başvuranın temizlik işleri dışında bir görevlendirme yapılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. […]

ÖZET: Başvuran, KPSS sınavında bina yöneticisi olarak görevli olduğu sırada gerekli önlemleri almadığı gerekçesiyle 12 ay süreyle sınav görevinden men edilmiştir. İdare, başvuranın sınav sürecine uygun hazırlıkları yapmadığını, bazı salonlarda saatlerin olmaması ve güvenlik önlemlerinin alınmaması gibi durumları tespit etmiştir. Bu nedenle, başvurana uygulanan yaptırımın hukuka uygun olduğu değerlendirilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın itirazını reddederek, […]

ÖZET: Başvuran, Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde temizlik işçisi olarak sürekli işçi kadrosuna atanmış olmasına rağmen, fiilen yaptığı işe uygun meslek kodunun değiştirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın meslek kodunun temizlik olarak doğru bir şekilde bildirildiğini ve bu durumun 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddelerine uygun olduğunu belirtmiştir. Başvuranın, sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından meslek kodunun değiştirilemeyeceği, […]