ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, sosyal denge ödemelerinden yararlanan personelden sosyal denge tazminatı aidatı kesilmesinin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olduğunu ortaya koymuştur. Bu kanunda, sosyal denge tazminatı aidatının kesilmesine dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Ayrıca, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılmaması […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları arasında yer alan yıllık ücretli izinlerin düzenli bir şekilde verilmediği ve bu durumun birikmiş izin sürelerine yol açtığı gözlemlenmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların bir hakkı olduğunu belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediyenin tahsisli kullandığı ve diğer kamu idarelerine tahsis ettiği taşınmazların muhasebe kayıtlarında yer almadığını ortaya koymuştur. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, kamu idarelerinin mülkiyetindeki taşınmazların ve tahsise konu olanların izlenmesi için belirli hesapların kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, yapılan denetimlerde 250 ve 252 No’lu hesaplarda bu taşınmazlara […]
ÖZET: Hizmet alımı sözleşmeleri çerçevesinde istihdam edilen işçilerin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, belediye şirketinde işçi statüsünde çalışan personelin kıdem tazminatları için gerekli karşılıkların ayrılmadığı görülmüştür. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, kamu idarelerinin muhasebe uygulamalarında dönemsellik ve ihtiyatlılık ilkelerini göz önünde bulundurarak, işçi kıdem tazminatları için karşılık […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, bir il belediyesinin bilgisayar yazılımlarının muhasebe kayıtlarında yeterince izlenmediğini ortaya koymuştur. Belediyenin sahip olduğu lisanslı yazılımların toplam değeri 812.150,57 TL olup, bu tutarın yalnızca 281.105,13 TL’si 260-Haklar hesabına kaydedilmiştir. Kalan miktar ise doğrudan gider olarak gösterilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, bu tür varlıkların doğru bir […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. İl belediyesi bünyesinde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin düzenli bir şekilde verilmediği ve bu durumun birikmiş izin sürelerine yol açtığı gözlemlenmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel haklarından biri olduğunu belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları kapsamında yapılan incelemelerde, il belediyesinin gelir kayıt ve belgeleri üzerinde yapılan denetimlerde, 2008 ve 2014 yıllarına ait tazminatların tahsil edilmediği ortaya çıkmıştır. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi, Sayıştay ilamlarının kesinleştikten sonra 90 gün içinde yerine getirilmesi gerektiğini ve bu süreçten kamu idarelerinin üst yöneticilerinin sorumlu olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediyelere tahsisli olarak kullanılan taşınmazların muhasebe kayıtlarında izlenmediğini ortaya koymuştur. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nde belirtilen düzenlemelere göre, diğer kamu kurumlarından tahsis edilen arazi, arsa ve binaların değerleri tespit edilerek ilgili varlık hesaplarına kaydedilmesi gerekmektedir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, belediyeye tahsis edilen 17 taşınmazın bu hesaplarda yer almadığı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, İl Belediyesi’nin maddi duran varlıklar amortisman işlemlerinde önemli hatalar tespit etmiştir. İncelemeler sonucunda, bazı varlıklar için amortisman ayrılmadığı ya da muhasebe hesaplarında yer almayan varlıklar için birikmiş amortisman hesabının kullanıldığı belirlenmiştir. Muhasebe Yönetmeliği’nin 187. maddesi, bir yıldan fazla kullanılabilen ve yıpranmaya maruz kalan maddi duran varlıklar için amortisman ayrılmasını […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, İl Belediyesi İdare’sinin memur kadrolarında mevzuatın belirlediği oranda engelli personel istihdam etmediğini ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğunu getirmektedir. Bu düzenleme, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’in 10. […]
ÖZET: İdare taşınmazlarının kamu kurum ve kuruluşlarına tahsisi sürecinde, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bazı uygulamalarda mevzuatta belirtilen azami sürelerin göz ardı edildiği tespit edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi, belediyelerin taşınmazlarını, asli görevleri çerçevesinde, 25 yılı aşmamak kaydıyla diğer kamu kurumlarına tahsis edebileceğini belirtmektedir. Ayrıca, tahsis amacı dışında kullanılması durumunda işlemin iptal […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, İl Belediyesi İdaresi’nin maddi duran varlıklarıyla ilgili önemli bulgular ortaya koymuştur. Denetim sonucunda, bazı varlıklar için hiç amortisman ayrılmadığı, bazıları için ise kayıtlı değerlerinden fazla amortisman ayrıldığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, amortismana tabi varlıkların tanımını ve bu varlıklar için uygulanacak amortisman süreleri, yöntemleri […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, il belediyesi idaresinin sürekli işçiler ve 696 sayılı KHK kapsamındaki şirket işçilerine yönelik hesapladığı kıdem tazminatı tutarlarının mali tablolarla uyumsuz olduğunu ortaya koymuştur. Kamu İhale Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, kıdem tazminatlarının doğru bir şekilde hesaplanması ve takip edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak yapılan incelemelerde, sürekli işçiler ve 696 sayılı […]
ÖZET: İşçilerin yıllık ücretli izinlerinin yasal çerçeveye uygun bir şekilde kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında ortaya konmuştur. İl Belediyesi İdare bünyesinde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık izinlerin zamanında verilmediği ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında yer aldığını belirtirken, 4857 sayılı İş […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izinlerinin yasal çerçevede kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi, işçilere yıllık izin verilmesini ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtirken, 56. madde işverenin bu izinleri sürekli olarak vermesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretin ödenmesi gerektiği de vurgulanmaktadır. […]
