İlaç raporundaki etken madde hatasının düzeltilmesi için hekimin varlığı zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ilaç raporundaki etken madde hatası nedeniyle özel hastanede yeniden rapor düzenletmek zorunda kalması ve tazmin talebini incelemektedir. Başvuran, Çiğli Eğitim Araştırma Hastanesi’nde ilaç raporunu yeniletmek için başvurmuş, ancak raporda ilacın etken maddesi yanlış yazılmıştır. İlgili doktorun hastanede bulunmaması nedeniyle hata düzeltilmemiş ve başvuran özel bir sağlık kuruluşuna başvurmak zorunda kalmıştır. Danıştay, […]

→

Direksiyon sınavında komisyonun süre baskısı yapması psikolojik etki yaratır mı ve bu durum sınav sonucunu etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın direksiyon sınavında yaşadığı olumsuz deneyim ve komisyonun davranışlarıyla ilgili şikayetleri incelenmiştir. Başvuran, sınav sırasında komisyonun kendisine süre baskısı yaparak psikolojik bir etki yarattığını ve bu nedenle kırmızı ışık ihlali yaptığı gerekçesiyle elendiğini iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın gerçekten de trafik kurallarını ihlal ettiği ve komisyonun bu durumla ilgili herhangi bir […]

→

Tek ebeveyn olan sağlık çalışanının nöbet muafiyeti talebi, personel yetersizliği nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşini kaybederek tek ebeveyn olarak çocuğuna bakmakta ve bu nedenle nöbetten muaf tutulma talebinde bulunmaktadır. Ancak, idare, personel yetersizliği nedeniyle başvuranın nöbet tutmasını zorunlu kılmıştır. Anayasa ve ilgili mevzuat, aile hayatına saygı hakkını güvence altına almakta, ancak sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve personel durumunu da dikkate almaktadır. Başvuranın talebi, idarenin mevcut personel sayısı ve […]

→

Devlet memurluğundan çıkarılanların yeşil pasaport alma hakkı Danıştay içtihadı ve Pasaport Kanunu kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, şikayetçinin yeşil pasaportunun yenilenmesi talebinin reddi üzerine ortaya çıkmıştır. Şikayetçi, devlet memurluğundan disiplin cezası ile çıkarıldığını ve bu nedenle pasaportunun süresinin uzatılamayacağını belirtmiştir. İlgili idare, şikayetçinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre “Devlet Memurluğundan Çıkarma” cezası aldığını ve bu nedenle hususi damgalı pasaport verilmesinin mümkün olmadığını ifade etmiştir. Danıştay içtihadına göre, kamu görevinden […]

→

Ceza infaz kurumlarında hükümlülerin sağlık hizmetlerine erişim hakkı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir hükümlünün boyun fıtığı rahatsızlığı nedeniyle tedavi talebinin reddine ilişkin bir durumu ele almaktadır. Hükümlü, tedavi sürecinin aksadığı ve sağlık hizmetlerine erişimin kısıtlandığı iddialarıyla başvuruda bulunmuştur. Ancak, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü ve Ereğli T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu tarafından sağlanan belgeler, başvuranın sağlık durumunun düzenli olarak takip edildiğini, muayenelerinin […]

→

Yatay geçiş başvurusunun süresinde yapılmaması eğitim hakkının korunması açısından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Dicle Üniversitesi’nde yatay geçiş talebinde bulunan bir doktora öğrencisinin başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, İstanbul Üniversitesi’nden Dicle Üniversitesi’ne yatay geçiş yapmak istemiş, ancak başvurusu süresinde yapılmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Dicle Üniversitesi, 2547 Sayılı Kanun’un Geçici Madde 83’ü kapsamında, belirli tarihler arasında yapılan başvuruları kabul etmiştir. Başvuranın başvurusunun geç kabul edilmesi, […]

→

Silah bulundurma ruhsatının süresinden önce yenilenmesi için harç yatırma tarihi esas alınabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017 yılında yatırdığı harçla silah bulundurma ruhsatı almasına rağmen, ruhsat tarihinin 10/01/2018 olarak gösterilmesi ve ruhsat yenileme işlemi sırasında 2023 yılı için harç ödemek zorunda kalması nedeniyle itirazda bulunmuştur. Başvuran, ruhsatın süresinden önce yenilenmesi için gerekli yasal koşulları taşıdığını ve harcın yatırıldığı tarihin esas alınması gerektiğini savunmuştur. Danıştay, silah ruhsatlarının 5 yıllık süreyle […]

→

Engelli yolcuların ücretsiz bilet hakkının kısıtlanması sosyal devlet ilkesiyle nasıl bağdaşır? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 180 gün süreyle kısıtlanan ücretsiz bilet hakkının geri verilmesini talep etmiştir. İdare, engelli yolcuların birden fazla bilet almasına rağmen bunların kullanılmaması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu ve bu durumu önlemek amacıyla 01 Aralık 2020 tarihinden itibaren, bir ay içinde iki kez ücretsiz bilet alıp seyahat etmeyenlerin 180 gün süreyle kısıtlandığını belirtmiştir. Uygulamanın, kamu yararını […]

→

657 sayılı Kanunun 64. maddesi kapsamında 4924 sayılı Kanun süresi kademe ilerlemesi hesabına dahil edilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4924 sayılı Kanun kapsamında toplamda 8 yılı aşan bir hizmet süresine sahip olduğunu ve disiplin cezası almadığını belirterek, 657 sayılı Kanunun 64. maddesi gereğince kademe ilerlemesi talep etmiştir. İdare, başvuranın sözleşmeli statüdeki sürelerinin bu maddenin kapsamına girmediğini savunarak talebi reddetmiştir. Ancak Danıştay, başvuranın 4924 sayılı Kanun kapsamında […]

→

Engellilik durumuna bağlı nakil taleplerinde idarenin iş yoğunluğu ve personel yetersizliği gerekçesiyle ret kararı vermesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik mazeretiyle Diyarbakır Vergi Dairesi Başkanlığı’na nakil talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın fiziksel sağlık durumunun çalışmaya elverişli olduğunu belirtmesine rağmen, Vergi Dairesi’ndeki iş yoğunluğu ve personel yetersizliği gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Anayasa, sosyal hukuk devleti ilkesine dayanarak, dezavantajlı gruplara yönelik özel koruyucu tedbirler almayı öngörmektedir. Bu bağlamda, engellilerin haklarının korunması ve fırsat eşitliğinin […]

→

Sendikal hak kapsamında iş bırakma eylemi nedeniyle maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir aile hekiminin sendikal hakkı kapsamında gerçekleştirdiği iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, kesintinin kamu zararının tahsiline ilişkin usul ve esaslara aykırı olduğunu iddia ederek ücretinin iadesini talep etmiştir. Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü, aile hekimlerinin gönüllülük esasına dayalı olarak hizmet sözleşmesi imzaladıklarını ve bu sözleşme gereği çalışılmayan […]

→

Polis Meslek Eğitim Merkezi mülakatında komisyon puanlaması nasıl değerlendirilir ve hukuka uygunluğu nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 29. dönem Polis Meslek Eğitim Merkezi sözlü sınavında başarısız sayılmasına itiraz etmiştir. İtirazın hukuki dayanağı, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu ve buna bağlı olarak çıkarılan Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliği’nde yer alan düzenlemelerdir. Yönetmelik gereği, mülakat sınavının usulüne uygun olarak yapılması ve sınav komisyonunun oluşturulması zorunludur. İdare, başvuranın mülakat sınavına tabi tutulduğunu […]

→

Sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı için bir ay önceden bildirim şartı atanma durumunda geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Cumhuriyet Başsavcılığı bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev yaparken, Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucunda Sağlık Bakanlığına atanmış ve iş sonu tazminatı talep etmiştir. Ancak, istifa tarihinden bir ay önce başvuru yapmadığı gerekçesiyle tazminat talebi reddedilmiştir. Danıştay, iş sonu tazminatının ödenebilmesi için sözleşmeli personelin bir ay önceden haber vermesi gerektiğini belirtirken, başvuranın Sağlık Bakanlığına atanması […]

→

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkmadan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi çerçevesinde doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak için gerekli şartları taşıdığını belirtmiş, ancak idare, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinin henüz çıkmaması nedeniyle talebini reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Kanun’un Ek […]

→

Tıpta uzmanlık eğitimi rotasyonlarında ek ödeme yapılmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Balıkesir Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde adli tıp uzmanı olarak görev yapan bir başvurucunun, uzmanlık eğitimi sırasında gerçekleştirdiği rotasyon sürecinde ödenmeyen ek ödeme taleplerinin reddedilmesine ilişkindir. Başvurucu, 18/07/2022 – 20/01/2023 tarihleri arasında Adli Tıp Kurumu Bursa Grup Başkanlığında 6 ay süreyle rotasyon yaptığını ve bu süre zarfında Kasım, Aralık ve Ocak aylarına ait […]

→