FETÖ/PDY ile ilişkisinin kanıtlanamaması nedeniyle göreve iade talebi ve idarenin mahkeme kararlarına uyma yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile ilişkisinin olmadığını belirten mahkeme kararları doğrultusunda göreve iade talebini incelemektedir. Başvuran, 31.10.2018 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak, Erzurum 2. İdare Mahkemesi, başvuran hakkında verilen iptal kararında, FETÖ/PDY ile irtibatının somut olarak kanıtlanamadığını belirtmiştir. Mahkeme, başvuranın göreve […]

→

Artırımlı nöbet ücretinin yalnızca belirli birimlerdeki personele ödenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 08/10/2020 tarihli kararında, artırımlı nöbet ücretinin yalnızca belirli birimlerde görev yapan personele ödenebileceğini belirterek, bu birimlerin dışındaki personelin bu ücretten yararlanamayacağını ifade etmiştir. Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesi ve ilgili toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde, acil servis, yoğun bakım gibi özellik arz eden birimlerde çalışan […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında oturum bazında puan artırma talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’na itirazı üzerine yapılan değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, “Harcama ve Servet Üzerinden Alınan Vergiler” ve “Gelir Üzerinden Alınan Vergiler” oturumlarına katıldığını, puanlarının beklediğinden düşük olduğunu ve yeniden değerlendirme talep ettiğini belirtmiştir. Sınavdan başarılı olabilmek için her bir dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının 65 […]

→

Moya moya sendromunun engellilik değerlendirmesinde yer almaması adalet ve eşitlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Moya moya sendromu, başvuranın günlük yaşamını ciddi şekilde kısıtlayan nadir bir hastalıktır. Başvuran, Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’te bu hastalığın yer almaması nedeniyle engel oranının gerçeği yansıtmadığını ve mağduriyetinin giderilmesi için engelli raporunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, engellilik durumunun belirlenmesinde fonksiyon kaybının ve günlük yaşam aktivitelerine etkisinin dikkate alındığını, ancak moya moya […]

→

İdari soruşturma sonucunun bilgi edinme hakkı kapsamında paylaşılması özel hayatın gizliliğini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Gelir İdaresi Başkanlığı’na yaptığı bilgi edinme talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, daha önceki şikayeti üzerine başlatılan idari soruşturmanın sonucunun kendisine bildirilmesini istemiş, ancak idare bu talebi 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 19. maddesi gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, bilgi edinme hakkının, özel hayatın gizliliği ile dengelenmesi gerektiğini vurgulayarak, başvuranın soruşturma […]

→

Şehit yakınının tayin talebinin kadro yetersizliği nedeniyle reddi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, şehit yakını olarak eşinin Yüksekova’da çalışması nedeniyle tayin talebinde bulunmuş, ancak Yüksekova Sosyal Güvenlik Merkezi’nde kadro bulunmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İdare, başvuranın Hakkari Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde görev yapabileceği bir Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi olmadığını ve atamasının yapılabileceği bir Sağlık Teknikeri kadrosunun tahsis edilemediğini belirtmiştir. 3713 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler uyarınca, şehit […]

→

Kamulaştırma bedelinin ödenmesi talebiyle Alparslan II Barajı ve HES Projesi kapsamında zilyetlik iddiası (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/3511-S.22.5298 BAŞVURU NO : 2021/15728 KARAR TARİHİ : 14/03/2022 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU BAŞKANLIĞI Başvuruya konu taşınmazlar yönünden 2942 sayılı Kamulaştırma BAŞVURUNUN KONUSU : Kanunu’nun 19. maddesi hükümlerinin uygulanarak kamulaştırma […]

→

Müteahhitlerin silah taşıma ruhsatı taleplerinde valiliklerin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteahhitlik mesleği icra ettiğini ve birçok meslektaşının silah taşıma ruhsatına sahip olduğunu belirterek, Adana Valiliği’ne yaptığı silah taşıma ruhsatı talebinin reddini hukuka aykırı bulmaktadır. Danıştay kararları doğrultusunda, silah ruhsatlarının herkese tanınan bir hak olmadığı, valilere bu konuda takdir yetkisi verildiği belirtilmiştir. Başvuranın talebi, ilgili yönetmelik ve genelge çerçevesinde değerlendirildiğinde, silah taşıma ruhsatı verilmesi […]

→

Disiplin cezası için emir yazısının tebliği ve amirin emrini yapmama suçunun somut tespiti olmadan cezalandırma işlemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının disiplin cezası ile cezalandırılmasına dayanak olan emir yazısının tebliği konusunda somut bir tespit bulunmadığını belirterek, davacının “amirin emrini yapmamak” suçunu işlediğine dair bir eyleminin bulunmadığını değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bozma kararına uyarak, davacının disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davalı idare, davacının amirlerine uymamak suretiyle emniyet görevi […]

→

6183 sayılı Kanun kapsamında vergi borcu yoktur belgesi olmadan hakediş ödemesi yapan belediyeye idari para cezası uygulanabilirliği ve yetki unsuru değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Hakkari Belediye Başkanlığı’nın 6183 sayılı Amme Alacakları Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 22/A maddesi gereğince, vadesi geçmiş borç durumunu gösterir belge aramaksızın hakediş ödemesi yaptığı gerekçesiyle kesilen idari para cezasının iptali istemini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının idari para cezasının yetki unsuru yönünden sakat olduğu iddiasını reddetmiştir. Danıştay, 6183 sayılı Kanun’da yetki kuralına yer verilmediğini ve […]

→

Emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinde dava öncesi idareye başvuru zorunluluğu ve idari merci tecavüzü iddiasının geçersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 13. maddesi gereği, dava açmadan önce ilgili idareye başvurma zorunluluğu bulunduğu gerekçesiyle reddedilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacının, emeklilik işlemlerinin eylem olarak nitelendirilmesinin mümkün olmaması nedeniyle, idari merci tecavüzü iddiasının geçersiz olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, davacının idari eylemlerden kaynaklanan hak ihlaline […]

→

Müfettiş kadrosuna atama işleminin 375 sayılı KHK’ya uygunluğu ve temyiz isteminin reddiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, müfettiş kadrolarına atanan iki personelin atama işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı Dernek, müfettiş olarak atanan kişilerin daha önce müfettişlik görevi ile aynı veya benzer nitelikte görevlerde bulunmadıklarını ve atama işleminin dayanağı olan düzenlemenin, müfettişlik için gerekli niteliklerin kazanılmasını öngördüğünü ileri sürmüştür. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, atamaların 375 sayılı KHK’nın Ek 18. […]

→

Disiplin cezasının kamu hizmetine etkisi ve saygınlığı sarsma kriterleriyle değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün disiplin cezasına itirazını incelemiştir. Davacı, hizmet dışında ruhsatsız yapı yapmak fiilinin kamu hizmetine olumsuz etkisi ve saygınlığını sarsacak bir durum oluşturmadığını savunarak, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından verilen brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesine ilişkin disiplin cezasının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının eyleminin somut olarak kamu hizmetinin sunumunu olumsuz etkilediğini […]

→

Memurun atamasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava, davacının Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak şef kadrosuna atanması üzerine açılmıştır. Davacının, daha önce daire başkanı olarak görev yapan H. H. K. isimli personelin görevden alınması ve bu personelin başka bir göreve atanması üzerine, boş […]

→

Liyakat ve terfi süreçlerinde eşit ve objektif ölçütlerin uygulanmaması nedeniyle karar düzeltme talebinin hukuki değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2013 terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesi nedeniyle açtığı davada, davalı idarenin karar düzeltme talebini reddetti. Dava, davacının meslek yaşamı boyunca geçirdiği disiplin soruşturmaları ve sicil durumu gibi hususların göz önünde bulundurulması gerektiği iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, düzeltme isteminin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun ilgili maddelerine […]

→